С точки зрения теории и практики менеджмента гносеологические причины конфликта связаны с тем, что …
основаны на антипатии конфликтующих друг к другу
у каждого человека свои ценностные ориентации
любой человек отвергает то, что он знает
у конфликтующих возникают противоречия бытия