Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207486 - Трудовое право

Размеры заработной платы устанавливаются следующим способом:
Варианты ответов
  • законом установлен минимальный размер заработной платы;
  • по согласованию сторон, но не ниже установленного законом минимального размера заработной платы
  • по усмотрению администрации;
  • по желанию работника;
  • по согласованию сторон;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 14 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:56
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:56

Похожие вопросы

Вопрос № 20615

Установите соответствие между различными категориями заработной платы и их содержанием.
1. Ставка заработной платы
2. Минимум заработной платы
3. Реальная заработная плата
самая низкая ставка заработной платы, которую устанавливает работодатель
цена за единицу труда
самая низкая ставка заработной платы, которую предприниматель на законных основаниях выплачивает за единицу рабочего времени
количество товаров и услуг, которое работник может купить на свою заработную плату

Вопрос № 1043296


На собрании трудового коллектива при принятии коллективного договора бурно обсуждались положения о выплате заработной платы. В связи с финансовыми проблемами руководитель предприятия настаивал на необходимости внести в коллективный договор положение о выплате заработной платы один раз в месяц. Некоторые представители трудового коллектива выдвинули встречное предложение: отдельным работникам по их желанию выплату заработной платы осуществлять в полном размере в натуральной форме (в том числе продукцией предприятия), что поможет решить проблему с выплатой заработной платы остальным работникам.
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать _____ % от начисленной месячной заработной платы.
50
70
100
20

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207488

Минимальная заработная представляет собой:
максимальный предел, выше которого не может быть установлена оплата труда ни одного работника, выполняющего меру труда;
основу для исчисления налогов.
среднюю заработную плату работников;
основу для начисления пособий по безработице;
минимальный предел, ниже которого не может быть установлена оплата труда ни одного работника, выполняющего меру труда;

Вопрос № 1207490

Размер минимальной оплаты труда работника устанавливается:
подзаконным актом;
локальным нормативным актом.
Конституцией РФ;
ТК РФ;
Федеральным законом;

Вопрос № 1207492

Тариф—это:
все вышеперечисленное.
оплата труда по итогам выполненной работы;
система оплаты труда за единицу рабочего времени при условии выполнения нормы труда;
оплата труда при условии выполнения нормы труда;
заранее установленный размер оплаты труда за единицу рабочего времени при условии выполнения нормы труда;

Вопрос № 1207494

Доля заработной платы, выплачиваемой в не денежной форме, не может превышать…
50 процентов от общей суммы заработной платы;
30 процентов от общей суммы заработной платы;
33 процентов от общей суммы заработной платы;
40 процентов от общей суммы заработной платы.
20 процентов от общей суммы заработной платы;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб