Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 108982 - Менеджмент

Для повышения эффективности коммуникаций играет роль следующие виды обратной связи…
Варианты ответов
  • отрицательная
  • неопределенная
  • корреляционная
  • положительная
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 43 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 21 Май 2016 в 19:53
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 21 Май 2016 в 19:53

Похожие вопросы

Вопрос № 549119

В практике менеджмента для повышения эффективности коммуникаций в организации рекомендуют …
ускоренное развитие неформальных каналов связи
увеличение интенсивности  информационных потоков и объемов данных
применение современных информационных технологий
создание системы обратной связи

Вопрос № 73533

Основным препятствием на пути повышения эффективности межличностных коммуникаций в менеджменте является …
коммуникативные шумы
плохое знание языка
плохие условия общения
различная компетентность партнеров по коммуникации

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 109017

Согласно практике менеджмента современное профессиональное обучение персонала базируется на следующих принципах …
традиционности
централизации
участия
актуальности

Вопрос № 109046

Установите соответствие между американской, японской, российской моделями менеджмента и их характеристиками по критерию «сосредоточенность менеджеров»:
1. американская модель менеджмента
2. японская модель менеджмента
3. российская модель менеджмента
на деле, затем на людях
на людях, затем на деле
на себе и своих личных интересах, затем на деле

Вопрос № 109048

Принципиальное отличие экономической от социальной эффективности менеджмента заключается в том, что …
внешняя среда в большей степени влияет на социальную эффективность, чем на экономическую
социальная эффективность имеет меньшую значимость для руководства организацией, чем экономическая
социальная эффективность напрямую не зависит от деятельности организации, а экономическая является её следствием
социальная эффективность оценивается через качественные показатели, тогда как  экономическая может оцениваться и с помощью количественных показателей

Вопрос № 109169

Установите соответствие между подходами к изучению лидерства в организации и их описанием:
1. личностный подход
2. поведенческий подход
3. процессный подход
4. ситуационный подход
подход предполагает, что к общим критериям определения черт лидера относят его потенциал, стремление к развитию, ответственность, участие и вовлеченность, статус
подход направлен на выявление взаимосвязи эффективности лидера с его действиями
подход рассматривает лидерство как процесс развития отношений между лидерами и подчиненными
подход пытается систематически учитывать взаимосвязь между эффективностью лидерства и разными обстоятельствами
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб