Планирование карьеры в управлении персоналом означает …
овладение навыками для эффективной работы на конкретном месте
путь, который должен пройти специалист для овладения необходимыми знаниями, умениями и навыками
оптимальное развитие профессионала для занятия им определенной позиции в организации
сопоставление потенциальных возможностей, способностей и целей человека с требованиями организации, стратегией и планами ее развития