Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 49844 - Менеджмент

Продуктивный (конструктивный) конфликт в организации характеризуется как конфликт, нацеленный на…
Варианты ответов
  • изменение точки зрения участников конфликта
  • снятие, разрешение конфликтной ситуации до прямого столкновения интересов
  • решение задач управления
  • победу в конфликте
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 34 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 02 Декабрь 2015 в 09:45
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 02 Декабрь 2015 в 09:45

Похожие вопросы

Вопрос № 549300

Соотнесите тип конфликта и его характеристику
1.Межличностный конфликт
2.Конфликт между личностью и группой
3.Внутриличностный конфликт
4.Межгрупповой конфликт
конфликт, вовлекающий двух и более работников
конфликт, возникающий в случае, если работник займет позицию, отличающуюся от позиции коллектива
признание индивидом несостоятельности своих ценностей или поведения в целом
конфликт, возникающий между формальными и неформальными группами работников

Вопрос № 170452

С позиции менеджмента конструктивный конфликт в организации может иметь следующие последствия:
снижение производительности 
углубление проблемы
разрешение проблемы 
повышение удовлетворенности

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 49851

С точки зрения теории и практики менеджмента служба материально-технического снабжения производственной фирмы в организационной структуре управления имеет _____________ полномочия.
линейные
рекомендательные
консультативные
функциональные

Вопрос № 49853

К основным факторам изменения целей карьеры специалиста не относится(сятся)…
возраст
достигнутые результаты в карьере
уровень квалификации
смена места жительства

Вопрос № 49995

С точки зрения теории и практики менеджмента наличие в одной и той же группе нескольких неформальных лидеров (в одной сфере лидерства) обуславливает …
влияние на производственный процесс
развитие группы
деформацию группы
конфликтную ситуацию

Вопрос № 50032

В теории менеджмента к социальным критериям эффективности управленческих решений относят следующие критерии …
рост рентабельности производства
расширение доли рынка организации
повышение социальной защищенности персонала
вовлечение персонала во все этапы процесса принятия решения
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб