Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333039 - Менеджмент

Понятие «карьера»  в управлении персоналом означает…
Варианты ответов
  • углубление в одной, выбранной в начале профессионального пути линии движения
  • рост знаний умений и навыков
  • транспрофессионализацию
  • результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 333044

Планирование карьеры в управлении персоналом означает …
овладение навыками для эффективной работы на конкретном месте
путь, который должен пройти специалист для овладения необходимыми знаниями, умениями и навыками
оптимальное развитие профессионала для занятия им определенной позиции в организации
сопоставление потенциальных возможностей, способностей и целей человека с требованиями организации, стратегией и планами ее развития

Вопрос № 333043

Характеристика «авторитетный мастер своего дела, обладает единомышленниками и учениками» в управлении персоналом означает фазу развития профессионала, называемую…
«мастер»
«авторитет»
«интернал»
«наставник»

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333040

К основным этапам карьеры в управлении персоналом организации не относится…
предварительный
пенсионный
становление
этап мастерства

Вопрос № 333042

С точки зрения теории менеджмента этап карьеры, которому соответствует особенность мотивации «социальное признание, независимость» называется…
«продвижение»
«предварительный»
«пенсионный»
«становление»

Вопрос № 333043

Характеристика «авторитетный мастер своего дела, обладает единомышленниками и учениками» в управлении персоналом означает фазу развития профессионала, называемую…
«мастер»
«авторитет»
«интернал»
«наставник»

Вопрос № 333044

Планирование карьеры в управлении персоналом означает …
овладение навыками для эффективной работы на конкретном месте
путь, который должен пройти специалист для овладения необходимыми знаниями, умениями и навыками
оптимальное развитие профессионала для занятия им определенной позиции в организации
сопоставление потенциальных возможностей, способностей и целей человека с требованиями организации, стратегией и планами ее развития
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб