Ответы » Менеджмент (6453 вопросов)

Вопрос № 333253 - Менеджмент

В менеджменте наибольшие возможности для влияния на подчиненных путем убеждения создаются у руководителя при ________________ стиле управления.
Варианты ответов
  • демократическом
  • партисипативном
  • либеральном
  • авторитарном
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 16 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 01:43
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 01:43

Похожие вопросы

Вопрос № 1085638

Для эффективного влияния путем убеждения необходимо …
оказывать давление на собеседника
игнорировать чужие точки зрения, доказывая правильность своих суждений
постараться точно определить потребности слушателя и апеллировать к этим потребностям
создать образ, вызывающий большое доверие и ощущение надежности

Вопрос № 112213

В рамках поведенческой теории лидерства К. Левина инициатива подчиненных при либеральном стиле управления…
допускается
поощряется и используется
пресекается
полностью передается подчиненным

Другие вопросы по предмету Менеджмент

Вопрос № 333254

С точки зрения теории менеджмента лидерство – это способность эффективно использовать все имеющиеся …
человеческие ресурсы
материальные ресурсы
источники власти
ресурсы

Вопрос № 333256

С точки зрения теории и практики менеджмента, если в коллективе плохие взаимоотношения между руководителем и подчиненными, руководитель наделен слабыми полномочиями, цели и задачи организации размыты, то наиболее приемлем _____________ стиль руководства.
либеральный
демократический
патерналистский
авторитарный

Вопрос № 333257

В менеджменте с позиции теории Блейка-Мутона стиль лидерства определяется по следующим переменным:…
ориентация на внешнюю среду и ориентация на человека
ориентация на задачу и ориентация на учет достижений людей
ориентация на внутреннюю среду и ориентация на учет особенностей людей
ориентация на задачу и ориентация на учет интересов людей

Вопрос № 333258

С точки зрения теории менеджмента если участие работников в управлении велико, а уровень достижения целей организации низкий, то такое управление называют…
авторитарным
либеральным
эффективным
демократическим
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб