Ответы на тесты по предмету Трудовое право (2496 вопросов)
Политику содействия реализации прав граждан на занятость проводит …
государственная инспекция труда
исполнительные органы власти
орган местного самоуправления
государство
Деятельность государственной службы занятости населения не направлена на …
содействие гражданам в поиске подходящей работы
осуществление социальных выплат гражданам, признанным безработными
прогноз развития занятости населения
регулирование порядка предоставления отпусков работникам
К правам граждан в области занятости не относится право на …
профессиональную деятельность за пределами территории РФ
получение информации в органах службы занятости
выбор места работы
налоговые льготы
К занятым гражданам не относятся …
граждане, работающие по найму на условиях неполного рабочего дня
индивидуальные предприниматели
граждане, работающие по трудовому договору
трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка
Работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, считается ________ работой.
общественной
дополнительной
неподходящей
подходящей
Неподходящей считается работа, если она …
соответствует правилам и нормам по охране труда
соответствует гражданину по состоянию здоровья
соответствует профессиональной пригодности работника
связана с переменой места жительства без согласия гражданина
В целях выработки решений по определению и осуществлению политики занятости населения на федеральном, территориальных уровнях создаются …
службы занятости населения
профессиональные союзы
союзы работодателей
координационные комитеты
Государственные учреждения службы занятости населения – это органы, …
осуществляющие комплексное управление процессами занятости населения
занятости населения на федеральном и территориальном уровнях
осуществляющее комплексный учет уволенных граждан
выполняющее функции по предоставлению государственных услуг в сфере содействия занятости населения
К правовым мероприятиям в области трудоустройства не относится …
контроль за соблюдением законодательства в области трудоустройства
реализация права граждан на труд
трудоустройство отдельных категорий граждан
деятельность кадровых агентств
Граждане, которым отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости через _____ со дня отказа.
1 год
1 неделю
10 дней
1 месяц
Трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости, признаются …
эмигрантами
пенсионерами
занятыми
безработными
Решение о признании гражданина безработным принимается органом службы занятости не позднее ___ дней со дня предъявления необходимых документов.
3
5
14
11
Государство обеспечивает дополнительные гарантии гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, за исключением …
разработки и реализации программ содействия занятости
создания дополнительных рабочих мест
установления квоты для приема на работу инвалидов
предоставления специализированных жилых помещений
При прочих равных условиях имеют преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия …
граждане, ищущие работу впервые
студенты
пенсионеры
жены (мужья) военнослужащих
Увольняемым в связи с сокращением численности или штата в соответствии с коллективным договором после увольнения законодательством не гарантируется …
возможность использования их детьми дошкольных учреждений
сохранение очереди на получение жилья
возможность пользоваться лечебными учреждениями
выплата заработной платы в течение года
Выделяют следующие виды безработицы:
закрытая, открытая, полная
свободная, открытая, тайная
полная, открытая, круглогодичная
сезонная, скрытая, структурная
Трудовой договор представляет собой …
правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения
документ, предусмотренный гражданским законодательством
соглашение между сторонами о выполнении услуги
соглашение между работодателем и работником
Требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, …
возможно эпизодически
допускается по соглашению сторон
разрешается
запрещается
Сторонами трудового договора являются …
безработный и представитель работодателя
представитель работодателя и профсоюз
работник и трудовой коллектив
работник и работодатель
Трудовой договор может заключаться на ______ срок.
пожизненный
определенный и длительный
краткосрочный
неопределенный и определенный
Срочный трудовой договор заключается в случаях, …
закрепленных в коллективном договоре
предусмотренных в уставе организации
когда отсутствует соглашение сторон трудового договора
когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок
Выделяют такие виды совместительства, как …
общее и специальное
формальное и неформальное
общее и частное
внутреннее и внешнее
Перевод работника на другую постоянную работу осуществляется с ________ согласия работника.
телефонного
устного
нотариально заверенного
письменного
К изменению определенных сторонами условий трудового договора не относится …
временный перевод
перемещение
перевод на другую работу
увольнение работника
Смена собственника имущества организации как основание расторжения трудового договора не распространяется в отношении …
руководителя организации
главного бухгалтера
заместителя руководителя организации
начальника юридического отдела
Трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон в …
течение одного года
летнее время
течение двух недель
любое время
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за …
7 дней
3 дня
1 месяц
2 недели
Не являются основанием для прекращения трудового договора …
соглашение сторон
истечение срока трудового договора
обстоятельства, не зависящие от воли сторон
отпуск работодателя
При увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, если …
нарушение при заключении трудового договора допущено по вине работника
работник проработал больше 10 лет на предприятии
работодатель, как единоначальник, изъявил такое желание
нарушение при заключении трудового договора допущено не по вине работника
В трудовом праве выделяют следующие виды рабочего времени:
дневное, неполное, посменное
неуравновешенное, ночное, гибкое
вечернее, ненормированное, суммированное
нормальное, сокращенное, неполное
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать _____ часов в неделю.
16
42
30
40
Для работников в возрасте до 16 лет нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на ________ часов в неделю.
12
30
10
16
Сокращенная продолжительность рабочего времени может быть, помимо Трудового кодекса, также установлена …
приказом министерства РФ
постановлением Правительства РФ
указом Президента РФ
Трудовым кодексом РФ и федеральными законами
По соглашению сторон трудового договора неполный рабочий день или неполную рабочую неделю возможно установить работнику …
только по семейным обстоятельствам
при увольнении с работы
данное право Трудовой кодекс РФ не предусматривает
как при приеме на работу, так и впоследствии
Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя устанавливать неполный рабочий день (смену) по просьбе …
работающего по срочному трудовому договору
работников с опасными условиями труда
работника, достигшего пенсионного возраста
одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до 14-ти лет
Работа в течение двух смен подряд …
предусматривается
не запрещается
возможна по инициативе работодателя
запрещается
Продолжительность ежедневной работы не может превышать для работников в возрасте от 16 до 18 лет ________ часов.
4
5
8
7
Продолжительность рабочей смены, непосредственно предшествующей нерабочему праздничному дню, …
составляет 4 часа
не изменяется
составляет 6 часов
уменьшается на 1 час
Продолжительность смены в ночное время сокращается на _____ час(-а).
2
не сокращается
3
1
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее ________ часов.
40
24
36
42
Общим выходным днем по Трудовому кодексу РФ является …
суббота
праздничный день
первый вторник каждого месяца
воскресенье
Нерабочим праздничным днём в РФ является ________ ноября.
12
5
7
4
Предоставление другого дня отдыха работнику, работавшему в выходной или нерабочий праздничный день, …
возможно, если это предусмотрено локальным актом
невозможно ни при каких условиях
законодательством не допускается
возможно по соглашению сторон
Накануне выходных дней продолжительность работы при 6-дневной рабочей неделе не может превышать ________ часов.
3
12
7
5
Продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет от …
45 минут до 1 часа
20 до 30 минут
1 часа до 3 часов
30 минут до 2 часов
Очередность предоставления ежегодных основных оплачиваемых отпусков в организациях определяется …
коллективным договором
трудовым договором
правилами трудового распорядка
графиком отпусков
Если работник работает на условиях неполного рабочего времени …
продолжительность ежегодного отпуска составит 24 рабочих дня
продолжительность ежегодного отпуска сокращается на 10 календарных дней
отпуск не предоставляется
это не влечет ограничений продолжительности ежегодного отпуска
Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в ВУЗы, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком на _________ календарных дней.
10
20
30
15
Понятия «заработная плата» и «оплата труда» …
различны по содержанию
«заработная плата» более конкретное понятие
«оплата труда» более общее понятие
синонимичны
Тарифная ставка представляет собой …
минимальный оклад
ставку заработной платы
компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты
фиксированный размер оплаты труда работника
Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников бюджетных организаций разрабатываются …
Президентом РФ
Государственной Думой РФ
Правительством РФ
Российской трехсторонней комиссией
Минимальный размер оплаты труда устанавливается …
генеральным соглашением
коллективным договором либо трудовым договором
положением об оплате труда в организации
федеральным законом
При выплате заработной платы работодатель обязан извещать каждого работника о (об) ________ заработной платы.
невыплате
задержке
изменении
составных частях
Форма расчетного листка утверждается …
профессиональным союзом
советом директоров
главным бухгалтером
работодателем
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются …
указом Президента РФ
постановлением Правительства РФ
по указанию работодателя
коллективным договором или трудовым договором
Заработная плата выплачивается не реже чем …
каждую неделю
каждый день
ежеквартально
каждые полмесяца
В период приостановления работы ввиду задержки выплаты заработной платы работник в свое рабочее время на своем рабочем месте …
вправе отсутствовать с разрешения работодателя
может отсутствовать с согласия профсоюза
обязан присутствовать
вправе отсутствовать
Случаи удержания заработной платы работника предусматриваются в …
правилах внутреннего трудового распорядка
коллективном договоре
трудовом договоре
Трудовом кодексе РФ и федеральных законах
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее ________ работника.
50% тарифной ставки
половины заработной платы
2/3 тарифной ставки (оклада)
2/3 средней заработной платы
Работник вправе приостановить работу в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 календарных дней …
на основании решения суда
по соглашению с работодателем
по решению профкома
известив работодателя в письменной форме
Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана …
в результате счетной ошибки
в связи с его неправомерными действиями, установленными судом
при условии признания вины работника в невыполнении норм труда или простое
при неправильном применении бухгалтером законодательства
В период отстранения работника от работы (недопущения к работе) заработная плата …
индексируется
удерживается
начисляется, но не выплачивается
не начисляется
Работники должны быть извещены о введении новых норм труда не позднее чем за …
14 дней
1 месяц
1 неделю
2 месяца
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств …
общественных организаций
профессиональных союзов
бюджетов субъектов РФ
работодателя
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в ________ размере.
двойном
пятикратном
тройном
полуторном
Каждый час работы в ночное время оплачивается в _______ размере.
полуторном
двойном
обычном для дневного времени
повышенном
Охрана труда представляет собой …
совокупность экологических требований
систему соблюдения норм рабочего времени
систему соблюдения выплаты заработной платы
систему сохранения жизни и здоровья работников
Государственные нормативные требования охраны труда …
носят рекомендательный характер
не обязательны для исполнения работодателем
обязательны только для работодателей
обязательны для исполнения
Государственными требованиями охраны труда устанавливаются правила, процедуры и критерии в целях …
защиты прав потребителя
увеличения ВВП
получения прибыли предприятиями
сохранения жизни и здоровья работников
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на …
профсоюз
работника
муниципальные образования
работодателя
У каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, …
охрану труда осуществляет Госинспекция труда
создается комитет уполномоченных по охране труда
служба охраны труда не создается
создается служба охраны труда
Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда …
работником, дает возможность представления его к государственной награде
влечет за собой привлечение его к уголовной ответственности
влечет для него дисциплинарную ответственность
не влечет для него дисциплинарной ответственности
На работах с вредными условиями труда работникам бесплатно выдается …
любое лекарство
мыло
сухое вино
специальная одежда
Для отдельных категорий работников работодатель не обязан соблюдать и устанавливать …
их работы в ночное время
выполнение ими тяжелых работ
их место рождения
их место жительства
В состав комиссии по охране труда в организации входят представители …
религиозных организаций
Правительства РФ
политических партий и движений
работодателя и профсоюза
Порядок установления нормы и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов определяет …
Российская трехсторонняя комиссия
заинтересованные министерства РФ
представительный орган работников
Правительство РФ
В состав комиссии для расследования несчастных случаев на производстве не входит …
представители работодателя
специалист по охране труда
представители профсоюзного органа
лицо, отвечающее за безопасность труда на данном участке
Результаты расследования несчастного случая на производстве оформляются …
нотариально заверенным актом
записью в журнале
административным протоколом
актом о несчастном случае на производстве
Расследование несчастного случая, когда пострадавшие получили тяжелые повреждения здоровья, проводится комиссией в течение …
10 дней
1 месяца
3 дней
15 дней
Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с …
бытовым обслуживанием населения
работой в воинских частях
заправочными станциями ГСМ
подъемом предельно допустимых тяжестей вручную
Можно привлекать беременных женщин к работам …
в ночное время
в выходные и нерабочие праздничные дни
сверхурочным
с гибким режимом рабочего времени
Женщина не может требовать предоставления ежегодного отпуска независимо от стажа работы у данного работодателя …
непосредственно после отпуска по беременности и родам
перед отпуском по беременности и родам
по окончании отпуска по уходу за ребенком
после увольнения с работы
Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение …
прямым начальникам
работодателю
администрации
правилам поведения
Правила внутреннего трудового распорядка не регламентируют …
режим работы и время отдыха работников
основные права и обязанности работников
порядок приема и увольнения работников
поведение работников в нерабочие дни
Уставы и положения по дисциплине труда для некоторых категорий работников устанавливаются …
соответствующим министерством РФ
Правительством РФ
работодателем
федеральными законами
Создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда, обязан …
орган по труду
орган местного самоуправления
сам работник
работодатель
Правила внутреннего трудового распорядка, как правило, являются приложением к …
уставу организации
трудовому договору
положению о персональных данных
коллективному договору
При наложении на работника дисциплинарного взыскания учитываются …
его семейное положение
личные связи
его знакомства
тяжесть совершенного им проступка
Сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку …
вносятся по решению работодателя
вносятся в виде замечания
записываются по решению профсоюзной организации
не вносятся, кроме увольнения за нарушение дисциплины
Дисциплинарное взыскание, наложенное на работника, действует в течение ________ со дня его наложения.
всего периода работы у данного работодателя
3 лет
6 месяцев
1 года
Видом дисциплинарного взыскания является …
штраф
дисквалификация
предупреждение
замечание
Меры поощрения в зависимости от общественной значимости заслуг работников подразделяются на поощрения за успехи …
на военной службе
на государственной гражданской службе
по охране государственной границы
в работе
Работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, поощряет …
орган по труду
государственная инспекция труда
администрация населенного пункта
работодатель
Поощрением не является …
почетная грамота
представление к государственным наградам
благодарность и премия
занесение в книгу отзывов
Перечень мер поощрения, установленный в Трудовом кодексе РФ, …
является исчерпывающим
утратил силу
пересматривается ежегодно
не является исчерпывающим
За ущерб, причиненный другой стороне трудового договора в результате виновного противоправного поведения, наступает ______ ответственность.
административная
гражданско-правовая
процессуальная
материальная
Работник от материальной ответственности не освобождается, когда ущерб причинен …
в связи с крайней необходимостью
вследствие непреодолимой силы
при необходимой обороне
по его вине
Ограниченная материальная ответственность работника устанавливается в пределах …
трех должностных окладов
прожиточного минимума
2/3 тарифной ставки
среднего месячного заработка
Работники несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный в состоянии …
недееспособности
аффекта
невменяемости
алкогольного опьянения
Отказаться от взыскания причиненного работником ущерба работодатель …
обязан
может не полностью
не имеет права
может полностью