Ответы на тесты по предмету Трудовое право (2496 вопросов)
Основанием для отказа в выдаче либо аннулировании разрешения на работу в Российской Федерации является отсутствие у иностранного гражданина справки об отсутствии у него…
болезни Тешена
болезни Ньюкасла
болезни Ауески
болезни Гансена
Иностранные граждане по законодательству Российской Федерации могут быть приняты на работу в качестве…
командира воздушного судна гражданской авиации
сотрудника органа МВД РФ
старшего механика судна, плавающего под Государственным флагом Российской Федерации
лица гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации
Иностранный гражданин по законодательству Российской Федерации не имеет право быть…
руководителем образовательного учреждения
пилотом воздушного судна гражданской авиации Российской Федерации
военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации
радиоспециалистом на судне, плавающем под Государственным флагом Российской Федерации
Разрешение на работу иностранному гражданину не выдается, а выданное разрешение на работу аннулируется, в случае, если данный иностранный гражданин…
находился за пределами Российской Федерации более 3 месяцев
подвергался административному выдворению за пределы Российской Федерации либо депортации
привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации
не имеет сертификата об отсутствии у него заболевания, вызываемого
иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)
иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции)
Работодатель обеспечивает иностранного гражданина, прибывающего в Российской Федерации в целях осуществления трудовой деятельности, заработной платой в размере не ниже:
минимальной часовой оплаты труда, установленной в субъекте Российской Федерации
прожиточного минимума, установленного в целом по Российской Федерации для трудоспособных граждан
прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации
минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом
В случае, если иностранный работник нарушил условия трудового договора…
он подлежит административному выдворению за пределы Российской Федерации за свой счет
он по требованию работодателя обязан выехать из Российской Федерации в течение 15 дней
он подлежит депортации за счет работодателя в течение 3 дней
разрешение на работу, выданное ему, может быть по ходатайству работодателя аннулировано
Контроль за трудовой деятельностью иностранных работников в Российской Федерации осуществляется…
органами Трудового надзора Российской Федерации
федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами внутренних дел, его территориальными органами
Генеральным Прокурором Российской Федерации и подчиненными ему прокурорами
федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, его территориальными органами
Законодательство о занятости населения состоит из…
Конституции Российской Федерации, Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и других федеральных законов, регулирующих отношения в сфере занятости населения
Федерального закона «О трудоустройстве в Российской Федерации» и законов субъектов Российской Федерации о занятости населения
международных договоров, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере занятости населения
Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации
Законом «О занятости населения в Российской Федерации» гражданам Российской Федерации в реализации права на труд гарантируется…
трудоустройство несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
профессиональная подготовка и повышение квалификации
свобода выбора работы с разными режимами труда
защита от безработицы
Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим правоприменительные функции в сфере занятости населения, является…
Минтруд Российской Федерации
Минздравсоцразвития России
Правительство Российской Федерации
Роструд
К полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в осуществлении государственной политики в области содействия занятости населения относится…
установление норм социальной поддержки безработных граждан
разработка активной политики занятости населения
реализация государственной политики в сфере занятости населения
информирование о положении на рынке труда
Мероприятия по содействию занятости населения и социальной поддержке безработных граждан, предусмотренные законом «О занятости населения в Российской Федерации»…
проводятся за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации
финансируются за счет обязательных страховых взносов работодателей
финансируются из Фонда социального страхования Российской Федерации
являются расходными обязательствами Российской Федерации
Средства на финансирование мероприятий по содействию занятости населения формируются за счет…
обязательных страховых взносов работодателей
страховых взносов с заработка работников на случай потери работы
фонда обязательного страхования на случай потери работы и заработка
федерального бюджета
Органы местного самоуправления вправе участвовать в организации и финансировании…
профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства
профессионального обучения граждан
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан
проведения общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы
Занятыми считаются граждане…
обучающиеся по очно-заочной (вечерней) форме обучения
осуществляющие уход за больными членами семьи
учредители общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов, которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций
проходящие очный курс в общеобразовательных учреждениях
К гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, по трудовому законодательству Российской Федерации относятся…
лица из семей, в которых оба родителя признаны безработными
лица, осужденные к лишению свободы и не обеспеченные работой по независящим от них причинам
граждане, имеющие на содержании лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход, помощь или надзор
одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов
К гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, по трудовому законодательству Российской Федерации относятся…
лица из семей, в которых оба родителя признаны безработными
граждане, имеющие на содержании лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход, помощь или надзор
лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы
беженцы и вынужденные переселенцы
Общественные работы считаются подходящей работой для граждан…
не работавших более одного года
состоящих на учете в органах службы занятости более 12 месяцев
впервые ищущих работу (ранее не работавших)
прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке
Граждане, которым в установленном порядке отказано в признании их безработными, имеют право на повторное обращение в органы службы занятости для решения вопроса о признании их безработными…
не ранее чем через 6 месяцев
по истечении 14 дней
не ранее чем через 3 месяца
через 1 месяц со дня отказа
Трудовой договор – это…
соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении прав и обязанностей
обязательство одной стороны выполнить по заданию другой стороны определенную работу и сдать ее результат
обязательство оказать услуги по обучению за определенную плату
соглашение между работодателем и работником
Работодателем для освобожденного председателя профсоюзного комитета является…
общее собрание первичной профсоюзной организации
предприятие, на котором трудятся члены данного профсоюза
городской комитет профсоюза
первичная профсоюзная организация
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия…
размеры штрафов за нарушения трудовой дисциплины
виды дисциплинарных взысканий, применяемых к работнику
дополнительные основания для увольнения работников
доплаты, надбавки и поощрительные выплаты
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие сведения о работнике…
дата рождения работника
номер свидетельства государственного пенсионного страхования
идентификационный номер налогоплательщика
фамилия, имя, отчество
Трудовой договор с руководителем федерального государственного унитарного предприятия заключает…
орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации
министр имущественных отношений Российской Федерации
Правительство Российской Федерации
федеральный орган исполнительной власти
Стороной трудового договора в религиозной организации является…
поп-батюшка церковного прихода
руководитель религиозной организации
отдел кадров религиозного объединения
религиозная организация, зарегистрированная в порядке, установленном федеральным законом
Замещение должности муниципальной службы осуществляется на основе…
служебного контракта
соглашения о прохождение муниципальной службы
трудового контракта
трудового договора (контракта)
Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности...
заключает соглашение о прохождении муниципальной службы
оформляет трудовой договор
подписывает служебный контракт
заключает контракт
Нанимателем для муниципального служащего является…
муниципальное собрание
руководитель органа местного самоуправления
администрация муниципального района
муниципальное образование
Обязательными для включения в трудовой договор со спортсменом является условие об обязанности спортсмена…
использовать в рабочее время спортивную экипировку, предоставленную работодателем
соблюдать положения (регламенты) о спортивных соревнованиях в части, непосредственно связанной с трудовой деятельностью спортсмена
извещать тренера об употреблении спиртных напитков накануне тренировок
принимать участие в спортивных соревнованиях только по указанию работодателя
Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться…
подписью работника в журнале регистрации трудовых договоров
штампом в трудовой книжке работника
росписью работника в его личной карточке
подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя
Срочный трудовой договор заключается c…
деканом факультета высшего профессионального учебного заведения
лицами предпенсионного возраста
гражданином для временного замещения вакантной должности в организации
лицами, направленными органами службы занятости населения на общественные работы
Трудовые договоры могут заключаться…
на срок от 5 до 25 лет
только на срок не менее 2 месяцев
на определенный срок не более 10 лет
на неопределенный срок и на определенный срок не более 5 лет
Срочный трудовой договор заключается, когда…
необходимо выполнить срочную работу
это вызвано интересами работодателя
это предусмотрено локальными нормативными актами
трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения
Договор об аутсорсинге является…
односторонней сделкой
трудовым договором на временную работу
срочным трудовым договором
гражданско-правовым договором возмездного оказания услуг
Срочный служебный контракт с гражданским служащим заключается в случае…
достижения гражданским служащим возраста 65 лет
замещения должностей гражданской службы категории «помощники (советники)»
избрания на определенный срок в состав выборного органа политической партии
достижения гражданским служащим возраста 60 лет
Срок действия трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия...
устанавливается на один год
не может превышать 3 лет
не может быть менее 5 лет
устанавливается не менее 3-х и не более 5 лет
Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, обучающимися по очной форме обучения…
только с разрешения ректора
только для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения
только в случае, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы и условий ее выполнения
без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения
Совместительством является...
временное выполнение обязанностей другого работника с освобождением от своих трудовых обязанностей
одновременное исполнение своих обязанностей и обязанностей начальника во время его отсутствия по уважительной причине
выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своих трудовых обязанностей
выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время
С гражданином, который прибыл из военного комиссариата для прохождения альтернативной гражданской службы, работодатель обязан…
оформить служебный контракт
оформить письменное трудовое соглашение
подписать соглашение на период прохождения альтернативной гражданской службе
заключить с ним срочный трудовой договор
Ученический договор с работником данной организации на переобучение является…
гражданско – правовым и регулируется гражданским законодательством
гражданско-трудовым договором и регулируется образовательным правом
административно-трудовым и регулируется административным правом
дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается…
на следующий день после выхода отсутствующего работника на работу
с момента подачи заявления о желании отсутствующего работника выйти на работу
в день выхода отсутствующего работника на работу
в день, предшествующий выходу отсутствующего работника на работу
Изменение определенных сторонами условий трудового договора…
допускается по устному соглашению сторон трудового договора
допускается без согласия работника в соответствии с медицинским заключением
запрещается трудовым законодательством
допускается по соглашению сторон трудового договора в письменной форме
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме…
не позднее чем за 1 месяц
за три недели
за 7 календарных дней
не позднее чем за два месяца
Об изменении определенных сторонами условий трудового договора, работодатель – физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за…
7 календарных дней
1 месяц
2 месяца и только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
14 календарных дней
При необходимости изменения определенных сторонами трудового договора условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника…
в письменной форме не менее чем за 14 календарных дней
в письменной форме за 2 месяца
в устной или письменной форме за 3 рабочих дня
в письменной форме не менее чем за 7 календарных дней
Переводом на другую работу считается…
выполнение работы за пределами установленного рабочего времени
изменение рабочего места в той же организации
выполнение служебного поручения вне места постоянной работы
поручение работнику иных должностных обязанностей на том же рабочем месте
Инвалиды-надомники по решению руководителя организации переведены для работы в фабричный цех. По трудовому законодательству это…
перемещение в другое структурное подразделение организации
перемещение на другое рабочее место
перемещение в другую местность
перевод на другую работу
Перевод работника без его согласия для замещения временно отсутствующего работника на срок до 1 месяца может быть признан обоснованным при условии…
необходимости выполнить срочную работу
болезни отсутствующего работника
нахождения работника в командировке
что это было вызвано чрезвычайными обстоятельствами
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, введенного работодателем в целях сохранения рабочих мест, то трудовой договор расторгается…
по статье 83 ТК РФ (прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон)
по пункту 3 статьи 80 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника)
по пункту 7 статьи 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора)
по пункту 2 статьи 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации)
Работодатель обязан ознакомить владельца трудовой книжки под расписку в его личной карточке с записью …
о временном переводе на другую работу у того же работодателя на срок до одного года
о переводе на другую временную или постоянную работу
о любых перемещениях
только о переводе на другую постоянную работу
Запрещается переводить и перемещать работника на работу…
без письменного согласия работника
без согласования с выборным профсоюзным органом
с меньшим размером заработной платы
противопоказанную ему по состоянию здоровья
В случае отстранения от работы работника, который не прошел обязательный периодический медицинский осмотр (обследование) в связи с заболеванием…
в период отстранения от работы ему сохраняется средний заработок
в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется
за работником сохраняется не менее 2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада)
ему производится оплата за все время отстранения от работы в размере 2/3 средней заработной платы
На период временного перевода спортсмена к другому работодателю действие первоначально заключенного трудового договора…
прерывается
аннулируется
прекращается
приостанавливается
Представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего…
при употреблении им крепких алкогольных напитков в служебное время
при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения должностных обязанностей
не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора…
за 7 дней
за 3 рабочих дня
не позднее чем за 2 недели
за 3 календарных дня
Срок предупреждения о желании расторгнуть трудовой договор по инициативе работника исчисляется…
с момента получения заявления руководителем организации
с момента подачи (направления по почте) заявления работодателю
с момента составления заявления работником
со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении
Надомник может быть уволен по основаниям, предусмотренным…
правилами внутреннего трудового распорядка работодателя
только федеральным законом
только Федеральным законом, Указом Президента РФ, Постановлением Правительства РФ
трудовым договором
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается…
на следующий день после выполнения работы (ее завершения)
в день приемки результатов работы, определенных актом по форме № Т-73
в день выполнения работы (ее завершения)
в день утверждения руководителем организации акта приемки результатов работы
Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора…
за 7 дней
за 3 рабочих дня
не позднее чем за 2 недели
за 3 календарных дня
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников по законодательству Российской Федерации предоставляется…
замужней женщине, имеющей ребенка-инвалида
работнице, имеющей ребенка до 7 лет
работнику, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет
одинокой матери военнослужащего, проходящего военную службу по призыву
Дополнительным основанием расторжения трудового договора со спортсменом может быть…
нарушение устава спортивного общества
непримиримые разногласия с тренером по поводу методики тренировок
опоздание на учебно-тренировочное мероприятие без уважительных причин
спортивная дисквалификация на срок 6 и более месяцев
Увольнение за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения возможно…
только в случае отстранения работника от работы в связи с указанным состоянием
только если работник употребил спиртные напитки на рабочем месте
при нахождении работника в месте выполнения трудовых обязанностей в нерабочее время
если работник в этом состоянии находился в рабочее время на территории данной организации
Увольнение воспитателя детского учреждения по пункту 8 статьи 81 ТК Российской Федерации возможно, если аморальный проступок совершен…
только по месту работы и в связи с исполнением трудовых обязанностей
только по месту работы или в общественном месте
только при исполнении трудовых обязанностей
независимо от того, где: по месту работы или в быту
Гражданский служащий о расторжении срочного служебного контракта должен быть предупрежден в письменной форме до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы…
не менее чем за 2 месяца
не позднее чем за две недели
не менее чем за 3 дня
не позднее чем за 7 дней
Днем прекращения трудового договора с работником при ликвидации организации является…
день исключения организации из Государственного реестра
день начала работы ликвидационной комиссии
дата издания приказа руководителя об увольнении
последний день его работы
В рабочее время по трудовому законодательству включается…
время нахождения в пути к месту работы и обратно
время отпуска по беременности и родам
только время фактического исполнения работником своих трудовых обязанностей
период, в течение которого трудящийся находится в распоряжении работодателя
Рабочим временем по трудовому законодательству считается…
время перерыва для отдыха и питания
все время нахождения работника в служебной командировке, включая выходные дни
время нахождения работника в пути к месту работы и обратно
период простоя по вине работника
Законодательством Российской Федерации сокращенное рабочее время устанавливается для женщин…
имеющих несовершеннолетних детей
имеющих ребенка-инвалида
работающих на дому
работающих в сельской местности
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте 15 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, по законодательству не может превышать:
120 часов в месяц
36 часов в неделю
24 часа в неделю
12 часов в неделю
Для инвалидов 3 группы продолжительность рабочего времени по трудовому законодательству не может превышать в неделю _____ часов
36
35
30
40
Продолжительность работы по совместительству для сельских врачей…
допускается не более 40 часов в неделю
не может превышать 4 часов в день и полного рабочего дня в выходной день
не может превышать 120 часов в год
допускается в пределах месячной нормы рабочего времени
Дежурством в организации признается…
ночная смена врача скорой медицинской помощи в больнице
ожидание в очереди на прием к руководителю
выполнение сторожем (вахтером) своих обязанностей в течение суток
присутствие учителя в школе до начала учебных занятий в качестве ответственного за порядок
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе…
студента, обучающегося на вечернем отделении университета
работающего пенсионера
женщины, работающей в районе Крайнего Севера
работающего отца 12-летнего ребенка
Работа считается сверхурочной, если она выполнялась за пределами установленной продолжительности рабочего времени…
по согласованию с председателем профсоюзного комитета
по договоренности с представителем работодателя
по инициативе работника, но в интересах работодателя
по распоряжению начальника цеха
При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей трамвая и троллейбуса может быть увеличена работодателем до 12 часов…
с учетом мнения соответствующего выборного профсоюзного органа
только с письменного согласия работника
только летом в светлое время суток
по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом
Время дежурства спасателей аварийно-спасательных служб на дому в режиме ожидания учитывается…
как сверхурочная работа
как полчаса рабочего времени за каждый час дежурства
из расчета 1/3 часа рабочего времени за 1 час дежурства
из расчета 1/4 часа рабочего времени за 1 час дежурства
Период нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет по трудовому законодательству является…
рабочим временем, которое включается в общий трудовой стаж
перерывом в работе с сохранением среднего заработка и должности
временем выполнения государственной обязанности
временем отдыха
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам …
продолжительностью 28 рабочих дней
из расчета два календарных дня за месяц работы в календарном году
из расчета три рабочих дня за каждый полный месяц работы
продолжительностью 28 календарных дней
Дополнительные оплачиваемые выходные дни по трудовому законодательству предоставляются…
женщинам, работающим в сельской местности
одному из родителей, работающему в районе Крайнего Севера, имеющему ребенка в возрасте до 16 лет
работникам в возрасте до 18 лет
одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами
Оплачиваемый отпуск в рабочих днях предоставляется…
работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях
муниципальным служащим
работникам с ненормированным рабочим днем
работникам, занятым на сезонных работах
Работающие осужденные, отбывающие лишение свободы в воспитательных колониях, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью…
6 дней
28 календарных дней
24 рабочих дня
18 рабочих дней
Судьям предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью…
28 календарных дней
30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно
3 рабочих дня за каждый год работы в должности судьи
30 рабочих дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно
Спортсменам, тренерам по Трудовому кодексу РФ предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее ____ дней
30 рабочих
3 рабочих
35 календарных
4 календарных
Отпуск по беременности и родам в случае многоплодной беременности предоставляется продолжительностью…
84 календарных дня
3 месяца
полтора года
194 календарных дня
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается…
период временной нетрудоспособности
время выполнения государственных обязанностей
время отпуска по беременности и родам
только фактически отработанное в соответствующих условиях время
Ветеранам боевых действий федеральным законом предоставляется отпуск без сохранения заработной платы…
до 2-х месяцев в году в удобное для них время
сроком до 14 рабочих дней в году
не более 3-х месяцев в календарном году
сроком до 35 календарных дней в году
Заработная плата в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации выплачивается…
во второй половине каждого месяца
не позднее 5 числа следующего месяца
не реже одного раза в месяц
не реже чем каждые полмесяца
Заработная плата (оплата труда работника) – это…
денежная компенсация за умственный и физический труд
денежная форма стоимости рабочей силы
система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд
вознаграждение за труд, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
Заработная плата работнику устанавливается…
лично руководителем организации
работодателем с учетом мнения представительного органа работников
штатным расписанием, утвержденным вышестоящим органом
трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда
Для расчета среднего заработка учитываются…
материальная помощь семье работника
компенсация за проезд на общественном транспорте к месту работы и обратно
оплата стоимости ежедневного горячего питания
премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда
При определении среднего заработка используется средний дневной заработок для …
работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени
оплаты труда лицам, работающим на условиях совместительства
оплаты времени вынужденного прогула
оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска
В перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, включается…
сумма пособия по временной нетрудоспособности
начисленная сумма за дополнительные оплачиваемые выходные дни
работнику, воспитывающему ребенка-инвалида
работнику, воспитывающему ребенка-инвалида
размер пособия по беременности и родам
оплата сверхурочной работы
Для оплаты отпусков средний дневной заработок исчисляется…
за период со дня окончания предыдущего оплачиваемого отпуска
за последние 2 месяца работы;
за последние 3 календарных месяца
за последние 12 календарных месяцев
Уменьшить размер заработной платы без согласия работника работодатель может только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, уведомив работника об этом…
устно или письменно за 1 месяц
не позднее чем за 3 рабочих дня
письменно за 2 недели
в письменной форме не позднее чем за 2 месяца
Средний заработок у работника по трудовому законодательству сохраняется по месту работы…
при уходе за больным ребенком свыше 11 дней
за время дежурства врача на дому в режиме ожидания
за время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы
В Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях включены…
надбавки за уровень образования и квалификации
доплаты за работу с вредной для здоровья аппаратурой
надбавки за наличие ученой степени, ученого звания
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет
Справку о заработной плате работодатель обязан выдать работнику…
по истечении каждого календарного года
по просьбе работника в день обращения
только при увольнении работника из организации
не позднее 3 дней со дня подачи письменного заявления работника
Максимальный размер всех удержаний из заработной платы не может превышать…
50 % заработной платы, причитающейся работнику
20 % заработной платы, причитающейся работнику
80% заработной платы, начисленной работнику
70 % заработной платы, причитающейся работнику
Тарифная система дифференциации заработной платы работников различных категорий включает в себя…
тарифные разряды, квалификационные разряды, квалификационные категории
квалификационные справочники, минимальную заработную плату и тарифные ставки
тарифную сетку и минимальный размер оплаты труда
тарифные ставки, оклады (должностные оклады), тарифную сетку и тарифные коэффициенты
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются…
решением общего собрания работников
совместным постановлением представителей работодателя и представителей работников
работодателем с согласия профсоюзного комитета
работодателем с учетом мнения представительного органа работников