Ответы на тесты по предмету Трудовое право (2496 вопросов)
К числу целей трудового законодательства относятся …
защита прав членов семей работников
обеспечение высокого материального уровня жизни работников
установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
создание благоприятных условий труда
В юриспруденции трудовые конфликты подразделяются на…
правовые трудовые споры и коллективные противоречия
правовые разногласия и неурегулированные споры
легальные и нелегальные споры
конфликты права и конфликты интересов
Законом запрещается локаут, то есть увольнение работников по инициативе работодателя в связи с их участием в …
марше оппозиции
групповом прогуле
коллективном трудовом споре
забастовке
Любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора при _______ и ________ организации.
ликвидации
изменении наименования
реорганизации
смене формы собственности
По общему правилу подходящей не может считаться работа, если условия труда не соответствуют правилам и нормам по охране труда, если …
предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последний месяц по последнему месту работы
она связана с переменой места жительства с согласия гражданина
она связана с переменой места жительства без согласия гражданина
предлагаемый заработок, ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы.
Дата начала работы, определяемая сторонами в трудовом договоре, …
может быть отнесена на срок до 7 дней
должна совпадать с датой заключения трудового договора
может совпадать с датой заключения трудового договора
может быть отнесена на какой-либо другой срок
Подходящей считается такая работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, состоянию здоровья, условиям …
последнего места оплачиваемых общественных работ
предъявляемым безработным гражданином
последнего места работы
транспортной доступности рабочего места
По общему правилу при разногласиях по несчастному случаю работник может обратиться в органы государственной инспекции труда или суд по вопросам: расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве, непризнания работодателем (уполномоченным им представителем) несчастного случая, а также …
о недопущении работника к исполнению трудовых обязанностей
о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права в отношении других работников
отказа в проведении расследования несчастного случая и составления соответствующего акта
несогласия пострадавшего или его доверенного лица с содержанием акта о несчастном случае на производстве
Женщинам, работающим в сельской местности, предоставляется по их желанию ______ дополнительный(-ых) выходной(-ых) день (дня) в месяц без сохранения заработной платы.
Процедура рассмотрения спора о возмещении работодателем причиненного ущерба имуществу работника включает следующие этапы: работник обращается с заявлением о возмещении ущерба к работодателю, работодатель обязан рассмотреть заявление, а также …
работодатель в случае несогласия с заявлением работника о возмещении ущерба обязан обратиться в суд
стороны приходят к мировому соглашению
работодатель обязан дать ответ в течение 10 дней
работник в случае несогласия с ответом работодателя имеет право обратиться в суд
На заводе в ходе обсуждения проекта коллективного договора между представителями работников и работодателя возникли разногласия. Профсоюзный комитет настаивал на предоставлении льгот и преимуществ не только работникам, имеющим многодетные семьи, но и лицам, совмещающим работу с обучением. В свою очередь представители работодателя считали, что данный вопрос должен решаться руководителем завода в каждом конкретном случае индивидуально.
Предложение профкома о предоставлении льгот и преимуществ лицам, совмещающим работу с обучением, ____________ трудовому законодательству.
Предложение профкома о предоставлении льгот и преимуществ лицам, совмещающим работу с обучением, ____________ трудовому законодательству.
в отношении коммерческих организаций противоречит
для бюджетных организаций не противоречит
противоречит
не противоречит
В зависимости от структурного уровня организации субъектов, вовлеченных в трудовой конфликт, выделяют _______ конфликты.
разрешимые и неразрешимые
возмездные и безвозмездные
постоянные и временные
вертикальные и горизонтальные
К видам государственного надзора в области трудовых отношений не относится государственный __________ надзор.
энергетический
санитарно-эпидемиологический
промышленный
пробирный
Доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать _____ % от начисленной месячной заработной платы.
50
10
33
20
Сменная работа – это работа в ________ или _____ смены (смен).
5
1, 2
2, 3
4
В зависимости от степени общности и характера прав и обязанностей вид трудового правового статуса может быть …
многоуровневым
одноступенчатым
общим
специальным
Коллективный договор является одной из удачных правовых форм достижения оптимального согласования интересов …
представителей работодателя
представителей работников
работников
работодателя
Одним из основополагающих принципов, относящимся к основным правам человека в сфере труда, и провозглашенным в Декларации МОТ является…
ограничение продолжительности рабочего времени
демократизм трудовых отношений
гарантии права на труд и на защиту от безработицы
действенное запрещение детского труда
Работодатель учитывает мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации…
при применения любого дисциплинарного взыскания к работнику-члену профсоюза
при увольнении в связи с ликвидацией организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
при увольнении работника в связи со сменой собственника имущества организации
при увольнении за неоднократное неисполнение работником, являющимся членом профсоюза, без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
Трудовое правоотношение отличается от обязательственных гражданско-правовых отношений по…
по объему выполняемой работы
по порядку оплаты выполнения работы
по возмездному характеру выполнения обязательств
по субъектному составу
По общему правилу должностные лица, входящие в состав администрации, являются …
работодателями
работниками по контракту
обычными работниками
наемными работниками
Новым для системы оплаты труда по измененному Трудовому кодексу РФ является понятие …
минимальной заработной платы
тарифной системы оплаты труда
квалификационного разряда
профессиональных квалификационных групп
Минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов называется …
бронированием
вакансиями
резервом
квотой
Гражданин Павлов, пятнадцатилетнего возраста, ранее не работающий, после получения основного общего образования обратился с заявлением о приеме на работу официантом в летнее кафе «Пингвин». Директор кафе дополнительно попросил его представить: согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства, резюме, трудовую книжку, паспорт, характеристику с последнего места работы (учебы), санитарную книжку, ИНН, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании, справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования. Однако Павлов не представил некоторые из указанных документов, поэтому работодатель отказал ему в приеме на работу.
По требованию Павлова, которому было отказано в заключении трудового договора, работодатель был обязан сообщить ему причину отказа в ________ форме.
По требованию Павлова, которому было отказано в заключении трудового договора, работодатель был обязан сообщить ему причину отказа в ________ форме.
Работникам, успешно обучающимся по вечерней форме на 1-2 курсе в вузах, имеющих государственную аккредитацию, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации _____ дней
50 календарных
30 рабочих
20 календарных
40 календарных
Менеджеру по рекламе Долгоруковой перед началом ежегодного отпуска начислили, но в связи с временными финансовыми трудностями торговой фирмы не выплатили отпускные. Главный бухгалтер лично пообещал выплатить их Долгоруковой сразу по выходу ее из отпуска. Работник, дождавшись в приемной директора фирмы, заявила ему, что отказывается без денег уходить в отпуск.
При совпадении дня выплаты отпускных с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится ________ этого дня.
При совпадении дня выплаты отпускных с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится ________ этого дня.
участие в забастовке является
принудительно
обязательно
обязательным для членов профсоюза
добровольно
Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу _________ или _________, то при его отказе от перевода трудовой договор прекращается в соответствии с ТК РФ.
во временном переводе
на срок более 2 месяцев
на срок более 4 месяцев
в постоянном переводе
Публичное признание результатов труда работников, которое осуществляется с помощью различных мер, называется …
предупреждением
взысканием
замечанием
поощрением
Экономист завода «Русь» Маслова была уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с его ликвидацией как муниципального предприятия. Завод передавался в структуру родственного по профилю акционерного общества.
Если существует возможность экономисту Масловой обжаловать свое увольнение, то она может обратиться …
Если существует возможность экономисту Масловой обжаловать свое увольнение, то она может обратиться …
к главе исполнительной власти субъекта РФ
к Президенту РФ
в государственную инспекцию труда
в суд
Формирование в социальном партнерстве представительных органов работников основано на ________ методе.
обязательном
императивном
добровольном
диспозитивном
Материальная ответственность работодателя возможна при необоснованности дисциплинарных взысканий, незаконно примененных дисциплинарных взысканиях в виде штрафа, а также за …
неполученные доходы
упущенную выгоду
нарушение правил, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, повлекших затруднения в осуществлении возможности трудиться
необоснованный отказ в приеме на работу
Структуру службы охраны труда и численность ее работников определяет руководитель организации в зависимости от численности работающих, а также ________, других факторов с учетом межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда на предприятии.
мнения представительного органа работников
финансирования организации
степени опасности производств
характера условий труда
Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений являются ___________ трудового законодательства.
направлениями
функциями
целями
задачами
Трудовое законодательство не распространяются на лиц, работающих …
в районах Крайнего Севера
на сезонных работах
вахтовым методом
по договорам гражданско-правового характера
Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисленным исходя из…
первоначальной стоимости имущества с учетом сроков его использования
оптовых закупочных цен, действующих в данной местности на день возмещения ущерба
стоимости, определенной приказом работодателя
рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия …
обязанность отработать после обучения не менее установленного договором отработки срока
испытательный срок
место работы
условия оплаты труда работника
К признакам проявления трудового конфликта не относятся
Забастовка
Примирение
Трудовое законодательство называет четыре основных способа защиты трудовых прав и свобод: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и ____________.
Не участвует в решении вопроса о расторжении трудового договора с работником в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя …
представитель работодателя
государственная инспекция труда
комиссия по делам несовершеннолетних
комиссия по охране труда
Контроль за деятельностью службы охраны труда осуществляет руководитель организации, руководитель службы охраны труда вышестоящей организации (при ее наличии), а также …
уполномоченный орган местного самоуправления в области охраны труда
Уполномоченный в области охраны труда в субъекте РФ
орган исполнительной власти соответствующего субъекта РФ в области охраны труда
органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда
ТК РФ предусматривает право одного из родителей детей-инвалидов на предоставление по его письменному заявлению ______ дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц.
Незамедлительно обязанность направить извещение по установленной форме возникает в случае …
несчастных случаев со смертельным исходом
отравления
группового несчастного случая
несчастного случая во время плавания на судне
Несчастные случаи не считаются связанными с производством, если они произошли …
на рабочем месте
в рабочее время на территории организации
при следовании в служебную командировку
дома в выходной день
За трудовое правонарушение работодатель имеет право привлечь работника к ответственности …
административной
процессуальной
дисциплинарной
материальной
Столкновение противоположно направленных действий работников, вызванное расхождением интересов, ценностей и норм поведения, называется …
коллизией взаимоотношений
правонарушением
межличностным спором
трудовым конфликтом
Требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором…
работодатель вправе
можно, только безвозмездно
можно только в коммерческих организациях
запрещается
Сменная работа в соответствии с трудовым законодательством может вводиться в _______ смен(ы).
5,7
5,6
6,7
2,3 или 4
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за _________ до его начала.
1 неделю
полгода
месяц
2 недели
Оплата отпуска производится не позднее чем за ________ до его начала.
1 день
1 неделю
1 месяц
3 дня
Государственные
нормативные требования охраны труда и требования охраны труда,
установленные правилами и инструкциями по охране труда, – это __________
труда.
государственная экспертиза условий
условия
правила охраны
требования охраны
Ежегодный отпуск работнику в возрасте до 18 лет предоставляется сроком на …
30 рабочих дней
28 рабочих дней
2 месяца
31 календарный день
Виды дисциплинарных взысканий устанавливаются …
коллективным договором или работодателем
локальными нормативными актами или работодателем
уставом организации и положениями о дисциплине
федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине
В зависимости от структурного уровня организации субъектов, вовлеченных в трудовой конфликт, выделяют _______ конфл
разрешимые и неразрешимые
постоянные и временные
возмездные и безвозмездные
вертикальные и горизонтальные
В зависимости от структурного уровня организации субъектов, вовлеченных в трудовой конфликт, выделяют _______ конфликты
возмездные и безвозмездные
разрешимые и неразрешимые
постоянные и временные
вертикальные и горизонтальные
Задачей федеральной инспекции труда не является обеспечение соблюдения …
защиты трудовых прав
работодателями трудового законодательства
безопасных условий труда
работниками идеологических взглядов
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от...
состояния здоровья
деловых качеств
места жительства
возраста
Социальное партнерство в сфере
труда – это система взаимоотношений, в том числе, между органами
_________________, направленная на обеспечение согласования интересов
работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и
иных непосредственно связанных с ними отношений.
государств ВТО
международных организаций
государственной власти
местного самоуправления
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые зарегистрированы в органах службы занятости, готовы приступить к работе, а также …
являются индивидуальными предприниматели, но не работают
нашли работу, но не имеют заработка
не имеют работы и заработка
ищут работу
Срочный трудовой договор заключается на время выполнения временных (до _____ месяца(-ев)) работ.
Производственный
фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме,
называется ___________ производственным фактором.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и его …
Работодатель и
представительный орган работников, получившие предложение в письменной
форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в течение ____
дня(-ей) срок направить в комиссию своих представителей.
Токарь Сидоров
после окончания профессионального училища был принят на завод
железобетонных изделий «Восток» на основании трудового соглашения без
указания срока его действия и испытательного срока.
Общественные отношения, возникшие между Сидоровым и заводом, относятся к _______ отношениям.
Общественные отношения, возникшие между Сидоровым и заводом, относятся к _______ отношениям.
Токарь Сидоров
после окончания профессионального училища был принят на завод
железобетонных изделий «Восток» на основании трудового соглашения без
указания срока его действия и испытательного срока.
Если бы договор между Сидоровым и заводом был заключен на __________, то такой договор являлся бы срочным трудовым договором.
Если бы договор между Сидоровым и заводом был заключен на __________, то такой договор являлся бы срочным трудовым договором.
7 лет
срок не менее 5 лет
срок не более 5 лет
1 год
Токарь Сидоров
после окончания профессионального училища был принят на завод
железобетонных изделий «Восток» на основании трудового соглашения без
указания срока его действия и испытательного срока.
Работодатель _________ право устанавливать токарю Сидорову испытательный срок при приеме на работу.
Работодатель _________ право устанавливать токарю Сидорову испытательный срок при приеме на работу.
Представители
работников и работодателей в ходе переговоров о заключении коллективного
договора не смогли прийти к согласию в вопросе о продолжительности
дополнительного отпуска, предоставляемого за счет средств организации.
Представители работодателя предлагали дополнительно предоставлять 10
рабочих дней к отпуску начальникам отделов и служб, а также главным
специалистам. Профком настаивал, чтобы всем специалистам предоставлялось
дополнительно по 5 рабочих дней к отпуску.
Дальнейшее проведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора возможно в порядке, установленном …
Дальнейшее проведение коллективных переговоров и заключение коллективного договора возможно в порядке, установленном …
ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»
ФЗ «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»
ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»
Трудовым кодексом РФ
Представители
работников и работодателей в ходе переговоров о заключении коллективного
договора не смогли прийти к согласию в вопросе о продолжительности
дополнительного отпуска, предоставляемого за счет средств организации.
Представители работодателя предлагали дополнительно предоставлять 10
рабочих дней к отпуску начальникам отделов и служб, а также главным
специалистам. Профком настаивал, чтобы всем специалистам предоставлялось
дополнительно по 5 рабочих дней к отпуску.
В коллективный договор могут включаться положения …
В коллективный договор могут включаться положения …
только по режиму рабочего времени
только по вопросам рабочего времени
о продолжительности отпусков
о предоставлении отпусков
Представители
работников и работодателей в ходе переговоров о заключении коллективного
договора не смогли прийти к согласию в вопросе о продолжительности
дополнительного отпуска, предоставляемого за счет средств организации.
Представители работодателя предлагали дополнительно предоставлять 10
рабочих дней к отпуску начальникам отделов и служб, а также главным
специалистам. Профком настаивал, чтобы всем специалистам предоставлялось
дополнительно по 5 рабочих дней к отпуску.
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по отдельным вопросам, то составляется ________ разногласий.
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по отдельным вопросам, то составляется ________ разногласий.
Гражданин Павлов, пятнадцатилетнего возраста, ранее не работающий, после получения основного общего образования обратился с заявлением о приеме на работу официантом в летнее кафе «Пингвин». Директор кафе дополнительно попросил его представить: согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства, резюме, трудовую книжку, паспорт, характеристику с последнего места работы (учебы), санитарную книжку, ИНН, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании, справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования. Однако Павлов не представил некоторые из указанных документов, поэтому работодатель отказал ему в приеме на работу.
Директор кафе имел право требовать от Павлова при приеме на работу следующие документы: …
трудовую книжку
резюме
документ об образовании
санитарную книжку
В трудовом договоре должен быть указан …
перечень применяемых систем налогообложения
код постановки на учет работодателя в налоговом органе
адрес налоговых органов по месту нахождения работодателя
идентификационный номер налогоплательщика
Перемещение работника …
является разновидностью перевода и требует его письменного согласия
реализуется методом саморегулирования
переводом не является, но требует устного согласия
переводом не является, его согласия не требует
Работающие женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет, могут быть привлечены к работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни …
с учетом мнения первичной профсоюзной организации
по решению работодателя
в соответствии с коллективным договором
с их письменного согласия
Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с …
международно-правовыми актами и соглашениями
рекомендациями МОТ и уставом организации
трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором
соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором
Основными задачами Федеральной инспекции труда являются …
разрешение индивидуальных трудовых споров
урегулирование разногласий между работниками и работодателем
защита трудовых прав и свобод граждан
обеспечение соблюдения безопасных условий труда
Материальная ответственность работника исключается в случаях …
обеспечения ему условий для хранения имущества
обращения работодателя в суд по истечении 6 месяцев
нормального хозяйственного риска
крайней необходимости
В связи с экономическим кризисом директор предприятия «Техпромснаб» издал приказ об оплате (с письменного согласия работников) сверхурочных работ в течение года в одинарном размере.
Сверхурочная работа работникам предприятия должна оплачиваться за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы ___________ размере.
Сверхурочная работа работникам предприятия должна оплачиваться за первые 2 часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы ___________ размере.
в полуторном
в одинарном
не менее чем в двойном
может оплачиваться в тройном
С маляром Васильевым фабрика заключила соглашение по покраске цеха готовой продукции с оплатой по окончании работ. Через 2 месяца, когда он выполнил эту работу, Васильев попросил, кроме оговоренной оплаты, оплатить ему работу и в выходные дни в повышенном размере.
Требования Васильева об оплате ему работы в выходные дни являются (будут) …
Требования Васильева об оплате ему работы в выходные дни являются (будут) …
частично неправомерными
правомерными
правомерными по решению КТС
неправомерными
С маляром Васильевым фабрика заключила соглашение по покраске цеха готовой продукции с оплатой по окончании работ. Через 2 месяца, когда он выполнил эту работу, Васильев попросил, кроме оговоренной оплаты, оплатить ему работу и в выходные дни в повышенном размере.
Маляр Васильев работал на фабрике по гражданско-правовому договору и его работа в выходные дни ________________, если иное специально не оговорено таким договором.
Маляр Васильев работал на фабрике по гражданско-правовому договору и его работа в выходные дни ________________, если иное специально не оговорено таким договором.
оплачивается в двойном размере
компенсируется дополнительным временем отдыха
не оплачивается в двойном размере
не компенсируется дополнительным временем отдыха
Работник Слесарев был уволен с предприятия «Икар» за выход на работу в состоянии алкогольного опьянения. Слесарев через два месяца обжаловал свое увольнение, считая его незаконным, так как он в тот день от работы отстранен работодателем не был (ст. 76 ТК РФ) и за 12 дней до этого им было написано заявление об увольнении по собственному желанию.
Установите последовательность составляющих порядка применения дисциплинарного взыскания (увольнение работника Слесарева), предусмотренного трудовым законодательством.
Установите последовательность составляющих порядка применения дисциплинарного взыскания (увольнение работника Слесарева), предусмотренного трудовым законодательством.
письменное объяснение работника (акт)
издание приказа
объявление приказа работнику (акт)
выдача трудовой книжки и расчет
В связи с экономическим кризисом директор предприятия «Техпромснаб» издал приказ об оплате (с письменного согласия работников) сверхурочных работ в течение года в одинарном размере.
Приказ директора предприятия об оплате сверхурочных работ в одинарном размере …
Приказ директора предприятия об оплате сверхурочных работ в одинарном размере …
правомерен
правомерен с согласия работника
правомерен на период не более 1 месяца
неправомерен
Индивидуальным трудовым спором называется конфликт между …
налоговым органом и работодателем
профсоюзной организацией и представителями работодателя
работодателем и работником
работодателем и бывшим работником
Работник Слесарев был уволен с предприятия «Икар» за выход на работу в состоянии алкогольного опьянения. Слесарев через два месяца обжаловал свое увольнение, считая его незаконным, так как он в тот день от работы отстранен работодателем не был (ст. 76 ТК РФ) и за 12 дней до этого им было написано заявление об увольнении по собственному желанию.
До применения к Слесареву дисциплинарного взыскания в виде увольнения необходимо …
До применения к Слесареву дисциплинарного взыскания в виде увольнения необходимо …
истребовать письменное заявление работника о выходе из профсоюза
издать приказ о лишение работника премии
истребовать письменное объяснение работника
составить акт об отказе работника от объяснения
Предметом трудового права являются …
подрядные отношения
отношения, связанные с предоставлением услуг
трудовые отношения
отношения, непосредственно связанные с трудовыми отношениями
В связи с экономическим кризисом директор предприятия «Техпромснаб» издал приказ об оплате (с письменного согласия работников) сверхурочных работ в течение года в одинарном размере.
С письменного согласия работников (по соглашению сторон) работодатель _________ право установить работникам оплату сверхурочных работ в одинарном размере.
С письменного согласия работников (по соглашению сторон) работодатель _________ право установить работникам оплату сверхурочных работ в одинарном размере.
На надомников, ранее не работавших заводятся трудовые книжки…
в присутствии работника не позднее десятидневного срока со дня приема на работу
в течение 3 дней после издания приказа (распоряжения) о приеме на работу
при увольнении с работы
в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу
Общая часть отрасли трудового права не имеет институтов, так как в ней сгруппированы нормы, имеющие общий характер по регулированию труда, которые содержатся в разделах ________ и ________ Трудового кодекса РФ.
«Охрана труда»
«Гарантии и компенсации»
«Общие положения»
«Социальное партнерство в сфере труда»
Несовершеннолетние в возрасте от ____ до ______ лет (года), за исключением несовершеннолетних, приобретших гражданскую дееспособность в полном объеме, могут заключать трудовые договоры с работниками при наличии собственных заработка, стипендии, иных доходов и с письменного согласия своих законных представителей.
21
12
14
18
В государственном учреждении между директором и профсоюзным комитетом возникли разногласия по вопросу установления должностных окладов заместителям директора и главному бухгалтеру. Председатель профкома заявлял, что их размер определяется методом локального регулирования трудовых отношений, и требовал уменьшить их должностные оклады. Работодатель считал, что они установлены правильно в соответствии с методом государственного регулирования.
В соответствии с трудовым законодательством правильным следует считать мнение …
В соответствии с трудовым законодательством правильным следует считать мнение …
профкома
частично работодателя, и профкома
согласительной комиссии
работодателя
К характерным чертам метода трудового права относится…
экономическое равенство работника и работодателя
преимущественно диспозитивное регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулирования трудовых отношений
сочетание равенства сторон в момент установления и прекращения трудовых правоотношений с признаком властности – подчинения в процессе осуществления трудовой деятельности
Ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов а также за соблюдение настоящих норм и условий их выдачи возлагается на
Группа строительных рабочих заключила с муниципальным предприятием «Красный город» договор, в соответствии с которым обязывалась в течение 3 месяцев провести ремонтные и отделочные работы в одном из зданий предприятия и сдать работу в готовом виде. После окончания работ и получения соответствующей оплаты рабочие потребовали денежную компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
Требования строительных рабочих о выплате им денежной компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени являются …
Требования строительных рабочих о выплате им денежной компенсации за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени являются …
частично правомерными
наказуемыми
законными
незаконными
Срок действия соглашения на федеральном уровне определяется сторонами и может быть заключен на
7 лет
5 лет
1 год
3 года
Государство гарантирует гражданину Российской Федерации как субъекту трудового права…
создание условий, обеспечивающих участие работников в управлении организацией
полную достоверную информацию об условиях труда на рабочем месте
предоставление работы, обусловленной трудовым договором
правовую защиту от необоснованного отказа в приеме на работу
Для осуществления контроля за выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми …
Федеральной инспекцией труда
Правительством РФ
общероссийскими профессиональными союзами
общероссийскими профессиональными объединениями
Профессиональные союзы осуществляют _______ контроль за соблюдением трудового законодательства.
государственный
парламентский
международный
общественный
Типовое положение о комитете (комиссии) по охране труда утверждено…
постановлением Минтруда России
постановлением Службы охраны труда Российской Федерации
приказом Роструда
приказом Минздравсоцразвития России
Квота – это …
предварительное закрепление за определенным человеком рабочего места
то, откуда черпаются дополнительно новые силы, идущие на помощь борющимся с безработицей
свободная должность в штате учреждения
минимальное количество рабочих мест для приема на работу инвалидов, которые работодатель обязан создать или выделить за счет собственных средств
Узаконивание предпринимательской деятельности,осуществляемое посредством государственной регистрации, называется..
правотворчеством
присвоением
приватизацией
легитимацией
Гражданин Павлов, пятнадцатилетнего возраста, ранее не работающий, после получения основного общего образования обратился с заявлением о приеме на работу официантом в летнее кафе «Пингвин». Директор кафе дополнительно попросил его представить: согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства, резюме, трудовую книжку, паспорт, характеристику с последнего места работы (учебы), санитарную книжку, ИНН, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документ об образовании, справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования. Однако Павлов не представил некоторые из указанных документов, поэтому работодатель отказал ему в приеме на работу.
Директор кафе имел право требовать от Павлова при приеме на работу следующие документы: …
Директор кафе имел право требовать от Павлова при приеме на работу следующие документы: …
резюме
трудовую книжку
документ об образовании
санитарную книжку