Ответы на тесты по предмету Трудовое право (2496 вопросов)
По общему правилу, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением технологических условий труда, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за …
2 недели
3 дня
3 месяца
2 месяца
При временном переводе работника на другую работу без его согласия, например, в случае катастрофы природного характера, ставящей под угрозу нормальные жизненные условия населения, обязанность доказать наличие данного обстоятельства возлагается на …
органы местного самоуправления
работника
профсоюзный комитет
работодателя
Отказ работника от выполнения работы при переводе, совершенном с соблюдением закона, …
не признается нарушением трудовой дисциплины
является административным правонарушением
не влечет для работника дисциплинарной ответственности
признается нарушением трудовой дисциплины
За аморальный проступок, совершенный некоторыми категориями работников вне места работы, трудовой договор может быть с ними расторгнут, но не позднее ________ со дня обнаружения такого проступка работодателем.
6 месяцев
2 лет
1 месяца
1 года
Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с 2 выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на …
8 часов
24 часа
7 дней
5 дней
Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на ______, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
3
2
7
5
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или …
нормативным правовым актом органа исполнительной власти субъекта РФ
законом субъекта РФ
нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти
нормативным актом Правительства РФ
В соответствии со ст. 11 ТК РФ на территории РФ правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц. В связи с этим, в трудовых договорах указанных лиц и организаций заработная плата …
должна быть установлена в иностранной валюте
может быть установлена в рублях
может быть установлена в рублевом эквиваленте суммы в иностранной валюте
должна быть установлена в рублях
Порядок выдачи расчетных листков при перечислении заработной платы на банковскую карту определяется …
постановлением Правительства РФ
федеральным законом
законом субъекта РФ
локальным актом работодателя
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, который не устанавливается …
трудовым договором
коллективным договором
правилами внутреннего трудового распорядка
соглашением
Минимальный размер части заработной платы рабочих за первую половину месяца (аванса) должен быть не ниже …
величины прожиточного минимума в целом по РФ
минимального размера оплаты труда
половины месячной заработной платы рабочего
тарифной ставки рабочего за отработанное время
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться, в частности, для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. Счетной считается ошибка, допущенная при …
выдаче неотработанного аванса, в счет заработной платы
излишне выплаченной заработной плате
неправильном толковании нормативных актов
проведении арифметических подсчетов
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее ________ после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
15 дней
3 рабочих дней
недельного срока
следующего рабочего дня
Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест предусмотрено повышение оплаты труда – не менее ____% (процентов) тарифной ставки, установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
3
6
10
4
Непосредственное государственное управление охраной труда осуществляется …
органами исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда
федеральным органом исполнительной власти
Президентом РФ
Правительством РФ
В целях государственного управления охраной труда уполномоченные федеральные органы исполнительной власти не устанавливают (не организуют) …
порядок организации и проведения обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда
порядок осуществления государственной экспертизы условий труда, порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядок подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда
международное сотрудничество в области охраны труда
сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории субъекта РФ
Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки …
соответствующих наблюдений, измерений и расчетов с привлечением в случае необходимости исследовательских (измерительных) лабораторий, аккредитованных в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными актами РФ
составления по результатам экспертизы заключений о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда
обеспечения объективности и обоснованности выводов, изложенных в заключениях
фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве
В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом. Обеспечение по страхованию не осуществляется в виде …
пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти
лечения застрахованного, осуществляемое не на территории РФ после произошедшего несчастного случая на производстве до восстановления трудоспособности или установления утраты профессиональной трудоспособности
Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, а также …
законами субъекта РФ
нормативными актами органов местного самоуправления
нормативными актами федеральных органов исполнительной власти
соглашениями
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель не имеет права применить дисциплинарное взыскание в виде …
выговора
увольнения
замечания
предупреждения
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении __________ дней объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
5 рабочих
2 календарных
3 рабочих
2 рабочих
По результатам ревизии дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее ________ со дня совершения проступка.
1 года
3 лет
6 месяцев
2 лет
Если в течение _________ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
6 месяцев
3 месяцев
3 лет
1 года
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и (или) …
Главе субъекта РФ
главе администрации муниципального образования
Президенту РФ
в государственную инспекцию труда
В целях содействия определению существования индивидуального трудового правоотношения государства в рамках своей национальной политики не должны рассматривать возможность …
выделения более обширного набора средств для определения существования трудового правоотношения
определения, на основе предварительных консультаций с наиболее представительными организациями работодателей и работников, что работники, обладающие определенными характеристиками, должны в целом или в рамках отдельного сектора считаться либо наемными работниками, либо самостоятельно занятыми работниками
установления правовой презумпции существования индивидуального трудового правоотношения в том случае, когда определено наличие одного или нескольких соответствующих признаков
применения заемной рабочей силы, которая станет средством экономии издержек на зарплату и иные социальные выплаты, инструментом разделения персонала
Если работник отказывается ознакомиться под роспись с распоряжением работодателя о применении к нему дисциплинарного взыскания, то составляется соответствующий …
указ
приказ
протокол
акт
Виды поощрений работников за труд определяются статьей _____ Трудового кодекса РФ.
189
192
190
191
Распоряжение о взыскании с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, может быть сделано не позднее ________ со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
2 лет
1 года
6 месяцев
1 месяца
Заявление работника о восстановлении на работе подается …
в арбитражный суд
мировому судье
в суд по трудовым спорам
в районный суд
Защита прав – это принудительный способ осуществления ________, применяемый в отношении обязанного лица в установленном законом порядке компетентными органами либо самим управомоченным лицом в целях восстановления нарушенного права.
вещного права
определенного действия (бездействия)
объективного права
субъективного права
Основной Закон РФ признает право каждого защищать свои права и свободы. Работник может использовать все виды обжалования, обращение в суд, к общественности, но не может …
провести пикетирование
создать комитет в свою защиту
использовать средства массовой информации
требовать от работников отказа от исполнения трудовых обязанностей
Работники вправе защищать свои права и свободы _______ способом(-ами), не запрещенным(-и) законом.
тремя
десятью
одним
всеми
К основным задачам федеральной инспекции труда не относится …
доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства
обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства
обеспечение соблюдения и защиты трудовых прав и свобод граждан, включая право на безопасные условия труда
обеспечение соблюдения работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Организация работ по проведению анализа причин нарушений трудового законодательства в государственных инспекциях труда в субъектах РФ обеспечивается руководителями государственных инспекций труда. Обобщение информации о причинах нарушений трудового законодательства проводится в государственных инспекциях труда …
1 раз в год
ежеквартально
ежемесячно
2 раза в год
Государственная услуга по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства Федеральной службой по труду и занятости предоставляется по запросам получателей государственной услуги. Получателем указанной государственной услуги не являются …
профсоюзные организации, предусмотренные уставами межрегиональных профсоюзов
объединения работодателей
объединения профсоюзов
общественно-политические объединения
Максимально допустимые сроки предоставления государственной услуги (по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства) при обращении заявителя за получением консультации через официальный сайт Роструда или сайты территориальных органов в сети Интернет не должны превышать _____ дней с момента регистрации заявления-анкеты в электронном виде.
45
3
7
30
Запрос заявителя о предоставлении государственной услуги (по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства), в том числе в электронной форме, подлежит обязательной регистрации в течение ______ с момента поступления в Роструд или его территориальные органы, структурным подразделением, осуществляющим прием и регистрацию обращений.
7 дней
2 часов
1 часа
3 дней
Основанием для отказа в рассмотрении жалобы в случае досудебного обжалования заявителем решений и действий Роструда и его территориальных органов в рамках предоставления государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства не может являться следующая причина …
содержатся оскорбительные выражения, угрозы здоровью и имуществу должностного лица
не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ
текст письменного обращения не поддается прочтению
содержится вопрос, на который давался письменный ответ по существу в связи с ранее направляемым обращением, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства
Государственная инспекция труда при получении жалобы выборного органа первичной профсоюзной организации обязана в течение ________ со дня получения жалобы провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене указанного локального нормативного акта, обязательное для исполнения.
7 дней
2 недель
2 месяцев
1 месяца
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в связи с несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, с руководителем первичной профсоюзной организации в течение _______ после окончания срока его полномочий допускается только с соблюдением особого порядка, установленного ТК РФ.
1 года
3 лет
6 месяцев
2 лет
При наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профсоюза, работодатель ________ и бесплатно перечисляет на счет профсоюза членские профсоюзные взносы из заработной платы работников в соответствии с коллективным договором, соглашением.
ежеквартально
два раза в год
каждые полмесяца
ежемесячно
За невыполнение своих обязательств по коллективному договору, соглашению, за организацию и проведение забастовки, признанной судом незаконной, профсоюзы и лица, входящие в их руководящие органы, несут ответственность в соответствии с …
законами субъектов РФ
Генеральным соглашением между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2011–2013 годы
коллективным договором
федеральными законами
В соответствии с КоАП РФ нарушение или невыполнение работодателем или _________ обязательств по соглашению может повлечь предупреждение.
отдельным работником
профсоюзной организацией
представителями работников
лицом его представляющим
Уклонение работодателя от участия в переговорах о заключении соглашения влечет для него предупреждение или наложение административного штрафа в размере ________ тысяч рублей.
от 10 до 20
от 5 до 10
от 20 до 50
от 1 до 3
Необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного влечет наложение административного штрафа на …
центр занятости населения
работодателя
орган местного самоуправления
должностных лиц
Предметом трудового права является не труд, а лишь общественная форма труда, а также …
специфический комплекс способов правового регулирования труда
технология процесса труда
его социальное устройство
отношения между людьми по участию их в общественном труде
Содержанием трудовых отношений являются права и обязанности их субъектов, которые закреплены в ________ Трудового кодекса РФ.
главе 1
статьях 5–6
главе 2
статьях 21–22
Трудовые отношения характеризуются специфическими признаками, которые позволяют отличить их от других смежных отношений в сфере применения труда, например, возникающих на основе отдельных договоров …
по совмещению профессий
по совместительству
подряда
поручения
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся к правовому регулированию всех работников в целом, а именно …
нормы и отношения, непосредственно связанные с трудовыми (например, по рассмотрению трудовых споров)
нормы о трудовом договоре, регламентирующие порядок возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений
нормы, закрепляющие право работников на участие в управлении организацией и формы такого участия через представительные органы
правовые нормы о социальном партнерстве в сфере труда, порядке ведения коллективных переговоров, заключении коллективных договоров и соглашений
Метод трудового права …
это совокупность правовых норм, определяющих предмет, задачи и сферу действия трудового права
отвечает на вопрос, какие общественные отношения регулируются нормами трудового права
это совокупность приемов и способов, позволяющих регулировать трудовые отношения
это совокупность способов и приемов, позволяющих регулировать отношения, непосредственно связанные с трудовыми
На федеральном уровне образуется постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, членами которой должны быть представители общероссийских объединений профсоюзов, а также _________, которые являются сторонами указанной Комиссии.
федеральных агентств, служб и департаментов
общероссийских объединений работников
общероссийских объединений работодателей
Правительства РФ
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений формируется на основе принципов: полномочности сторон, а также …
самостоятельности и независимости каждого общероссийского объединения профессиональных союзов, каждого общероссийского объединения работодателей, Правительства РФ при определении полномочий своих представителей в Комиссии
обязательности участия общероссийских объединений профессиональных союзов и общероссийских объединений работодателей в деятельности Комиссии
добровольного участия общероссийских объединений профессиональных союзов и общероссийских объединений работодателей в деятельности Комиссии
самостоятельности и независимости каждого общероссийского объединения профессиональных союзов, каждого общероссийского объединения работодателей, Правительства РФ при определении персонального состава своих представителей в Комиссии
Основными целями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются …
подготовка проекта Генерального соглашения
содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений на федеральном уровне
регулирование социально-трудовых отношений
согласование социально-экономических интересов сторон
В сфере ценовой и тарифной политики Стороны Генерального соглашения на 2011–2013 годы приняли на себя следующие обязательства …
проведение консультаций по вопросам связанным с социальными последствиями проведения реформ в сфере монополий и в жилищно-коммунальном хозяйстве и с осуществлением мер по социальной поддержке доходных групп населения
проведение консультаций по вопросам установления на уровне субъектов предельных уровней регулируемых цен (тарифов) на продукцию (услуги) субъектов естественных монополий и услуги жилищно-коммунального хозяйства
проведение консультаций по основным направлениям государственной ценовой и тарифной политики на стадии их разработки и подготовки предложений по минимизации негативного влияния повышения цен и регулируемых тарифов на уровень жизни населения и эффективность функционирования организаций и отраслей
рассмотрение вопросов государственного контроля соблюдения установленных на федеральном уровне регулируемых цен (тарифов) на продукцию (услуги) субъектов естественных монополий, предельных индексов и тарифов на товары и услуги организаций коммунального комплекса
Заключенные на федеральном уровне отраслевые соглашения (изменения и дополнения к ним) размещаются на официальном сайте Минздравсоцразвития РФ и публикуются в …
газете «Российская газета»
бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти
журнале «Охрана и экономика труда»
журнале «Промышленник России»
Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением ________ потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок.
частных
государственных
личных
общественных
Федеральная служба государственной статистики ежегодно, до 15 марта, представляет в Министерство труда и социальной защиты РФ статистические данные по _______ за 2 предыдущих года, в том числе об уровне занятости населения (в процентах).
муниципальным образованиям
федеральным округам
РФ в целом
субъектам РФ
Прогноз баланса трудовых ресурсов разрабатывается в целом по РФ на ________ по видам экономической деятельности в соответствии с перечнем разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОКВЭД).
плановый 5-летний период
следующий 3-летний срок
очередной год
плановый 2-летний период
Постановка на регистрационный учет безработных граждан, ранее не работавших, не имеющих специальности, осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения при предъявлении указанными гражданами …
документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию
трудовой книжки или документа, ее заменяющего
паспорта
документа об образовании
Постановка на регистрационный учет безработных граждан не осуществляется, если в отношении зарегистрированных граждан государственными учреждениями службы занятости населения в установленном порядке приняты решения об отказе в признании их безработными, в том числе в следующих случаях …
неявка гражданина без уважительных причин в течение 7 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения
отказ гражданина от 2 вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, в течение 7 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы
два отказа гражданина, впервые ищущего работу (ранее не работавшего) и при этом не имеющего профессии (специальности), от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера
неявка гражданина в срок, установленный государственными учреждениями службы занятости населения, для принятия решения о признании его безработным
Преимущественное право на заключение трудового договора в работе на дому предоставляется женщинам, имеющим детей в возрасте до ____ лет.
Рабочим и служащим – надомникам предоставляется ежегодный (основной) отпуск продолжительностью ______ календарных дней, если они в соответствии с законодательством не имеют права на ежегодный основной отпуск большей продолжительности.
Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода, не превышающего, как правило, ______ месяцев.
Работодатель обязан предупредить работника, занятого на сезонных работах, о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата работников организации в письменной форме под роспись не менее чем за ____ календарных дней.
Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель – физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за ______ календарных дней.
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени на определенный период, но не более чем за _____ год(-а).
Вахтой считается общий период, включающий время выполнения работ на объекте и время междусменного отдыха. По общему правилу продолжительность вахты не должна превышать _____ месяца(-ев).
Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета _____ рабочего(-их) дня(-ей) за каждый месяц работы.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать ______ часа(-ов) в день.
Женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, гарантируется дородовой отпуск продолжительностью ______ календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.
Норма бесплатной выдачи молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, составляет ______ литра за смену независимо от продолжительности смены.
Выдача работникам по установленным нормам молока может быть заменена по письменным заявлениям работников компенсационной выплатой. Компенсационная выплата должна производиться не реже _____ раза (раз) в месяц.
Ответственность за обеспечение бесплатной выдачи работникам молока и равноценных пищевых продуктов, а также за соблюдение настоящих норм и условий их выдачи возлагается на …
Несчастные случаи на производстве по степени тяжести повреждения здоровья подразделяются на _____ категории.
Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест предусмотрена компенсация в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска – не менее _____ календарных дней.
Дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей, рассматриваются ________ судом в качестве суда первой инстанции.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение ________ со дня обнаружения причиненного ущерба.
(При записи ответа используется пробел.)
(При записи ответа используется пробел.)
Материальная ответственность в полном размере может быть возложена на главного бухгалтера при условии, что это установлено …
(При записи ответа используется пробел.)
(При записи ответа используется пробел.)
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее _________ со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
(При записи ответа используется пробел.)
(При записи ответа используется пробел.)
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в …
Примирительные процедуры – это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника и (или) в …
(При записи ответа используется пробел.)
(При записи ответа используется пробел.)
В случае возникновения коллективного трудового спора на региональном уровне социального партнерства примирительная комиссия создается в срок до _____ рабочего(-их) дня(-ей) со дня начала коллективного трудового спора.
Коллективный трудовой спор на локальном уровне социального партнерства должен быть рассмотрен примирительной комиссией в срок до ________ рабочего(-их) дня(-ей).
Трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более ______ месяца (месяцев) в течение одного года.
О начале забастовки, объявленной профессиональным союзом, объединение работодателей, иные представители работодателей, должны быть предупреждены в письменной форме не позднее чем за _____ рабочих дней.
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной …
(При записи ответа используется пробел.)
(При записи ответа используется пробел.)
Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в подведомственных организациях осуществляется федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления в порядке и на условиях, определяемых законами РФ и законами _______ РФ.
Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда РФ и (или) в …
Работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных ______ РФ.
Работодатель, численность работников которого превышает ______ человек, безвозмездно предоставляет в пользование выборным органам первичных профсоюзных организаций как минимум одно оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы.
При увольнении грузчика Иванова, работавшего на складе, за прогул возник вопрос о том, в каком порядке оплатить ему работу, выполняемую им ранее в выходные и праздничные дни.
Всем работникам предоставляются выходные дни. По общему правилу продолжительность еженедельного непрерывного отдыха грузчика Иванова не могла быть менее …
Всем работникам предоставляются выходные дни. По общему правилу продолжительность еженедельного непрерывного отдыха грузчика Иванова не могла быть менее …
12 часов
1 дня
2 суток
42 часов
Менеджер торговой организации Павлов был направлен в командировку сроком на 10 дней. По возвращении работник своевременно не представил в бухгалтерию финансовый отчет о полученном авансе на командировку.
Отчет об израсходованных суммах менеджер Павлов обязан представить в бухгалтерию организации не позднее …
Отчет об израсходованных суммах менеджер Павлов обязан представить в бухгалтерию организации не позднее …
2 рабочих дней с даты выхода Павлова на работу
3 рабочих дней с даты выхода его на работу
2 рабочих дней по истечении срока, на который выданы денежные средства
3 рабочих дней по истечении срока, на который выданы денежные средства
В коллективный договор мясокомбината «Восторг» было включено положение о том, что в случае отсутствия денежных средств на оплату труда работодатель вправе выплачивать заработную плату работникам в неденежной форме, в виде продукции комбината, в пределах 20% от общей суммы заработной платы работников.
При выплате работникам мясокомбината «Восторг» заработной платы в неденежной форме в соответствии с коллективным договором, необходимо иметь в виду, что ее выплата в такой форме не может быть признана обоснованной в случае …
При выплате работникам мясокомбината «Восторг» заработной платы в неденежной форме в соответствии с коллективным договором, необходимо иметь в виду, что ее выплата в такой форме не может быть признана обоснованной в случае …
соблюдения требования разумности и справедливости в отношении стоимости товаров, передаваемых им в качестве оплаты труда
если заработная плата в неденежной форме выплачена в размере, не превышающем 20% от начисленной месячной заработной платы
если выплата заработной платы в натуральной форме является обычной или желательной в данной отрасли промышленности
отсутствия на это дополнительного добровольного волеизъявления каждого работника, подтвержденного письменным заявлением
Сантехник Петров обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что работодатель (Товарищество собственников жилья) не оплатило ему сверхурочную работу, которую он выполнял в течение 3 дней подряд.
Оплата сверхурочной работы производится в соответствии с положениями ТК РФ, которым определен _______ размер оплаты сверхурочных работы сантехнику Петрову.
Оплата сверхурочной работы производится в соответствии с положениями ТК РФ, которым определен _______ размер оплаты сверхурочных работы сантехнику Петрову.
окончательный
максимальный
средний
минимальный
Одним из пунктов Положения об оплате и стимулировании труда управляющей компании ООО «Золотой ключ» (отрасль ЖКХ) устанавливалось, что за прогулы и появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работники полностью лишаются ежемесячной, квартальной премий и премии по итогам года.
В управляющей компании «Золотой ключ» система доплат, надбавок стимулирующего характера и система премирования не могли быть установлены …
В управляющей компании «Золотой ключ» система доплат, надбавок стимулирующего характера и система премирования не могли быть установлены …
локальным актом работодателя
соглашениями
коллективным договором
Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений
При увольнении грузчика Иванова, работавшего на складе, за прогул возник вопрос о том, в каком порядке оплатить ему работу, выполняемую им ранее в выходные и праздничные дни.
Всем грузчикам должны (должен) предоставляться …
Всем грузчикам должны (должен) предоставляться …
специальные перерывы для обогревания и отдыха
прием пищи в рабочее время
выходные дни
еженедельный непрерывный отдых
Менеджер торговой организации Павлов был направлен в командировку сроком на 10 дней. По возвращении работник своевременно не представил в бухгалтерию финансовый отчет о полученном авансе на командировку.
Форма авансового отчета и перечень прилагаемых к нему документов, подтверждающих произведенные расходы, определены …
Форма авансового отчета и перечень прилагаемых к нему документов, подтверждающих произведенные расходы, определены …
Минтрудом РФ
Минфином РФ
Банком России
Госкомстатом РФ
В коллективный договор мясокомбината «Восторг» было включено положение о том, что в случае отсутствия денежных средств на оплату труда работодатель вправе выплачивать заработную плату работникам в неденежной форме, в виде продукции комбината, в пределах 20% от общей суммы заработной платы работников.
Вопросы выплаты работникам мясокомбината «Восторг» заработной платы в неденежной форме в соответствии с коллективным договором или трудовым договором регулируются …
Вопросы выплаты работникам мясокомбината «Восторг» заработной платы в неденежной форме в соответствии с коллективным договором или трудовым договором регулируются …
Федеральным законом
Декларацией ООН
ТК РФ
Конвенцией МОТ
Сантехник Петров обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что работодатель (Товарищество собственников жилья) не оплатило ему сверхурочную работу, которую он выполнял в течение 3 дней подряд.
Привлечение работодателем сантехника Петрова к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях …
Привлечение работодателем сантехника Петрова к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях …
при необходимости выполнить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена в течение установленной для работника продолжительности рабочего времени, если невыполнение этой работы может повлечь за собой порчу или гибель имущества работодателя, государственного или муниципального имущества, либо создать угрозу жизни и здоровью людей
при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников
при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия
при производстве общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи
Одним из пунктов Положения об оплате и стимулировании труда управляющей компании ООО «Золотой ключ» (отрасль ЖКХ) устанавливалось, что за прогулы и появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения работники полностью лишаются ежемесячной, квартальной премий и премии по итогам года.
За прогулы и появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения к работникам ООО «Золотой ключ» могли быть применены взыскания в виде …
За прогулы и появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения к работникам ООО «Золотой ключ» могли быть применены взыскания в виде …
штрафа
предупреждения
замечания
выговора