Ответы на тесты по предмету Трудовое право (2496 вопросов)
Гражданин, впервые поступающий на службу в органы наркоконтроля, назначается на должность стажера и заключает…
контракт на срок не более 5 лет
служебный контракт на один год
соглашение на испытательный срок от 3 до 6 месяцев
трудовой договор
Прокурорам и следователям предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью…
30 рабочих дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно
24 рабочих дня
28 календарных дней
30 календарных дней без учета времени следования к месту отдыха и обратно
Размер ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, за работу со сведениями, имеющими степень секретности «особой важности», составляет…
100%
30-50%
80%
50-75%
Нормы возмещения командировочных расходов на территории РФ работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, по оплате найма жилого помещения и оплате суточных составляют…
один минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом
не более 270 рублей и 12 рублей
650 рублей и 132 рубля
не более 550 рублей и 100 рублей
Гражданам за фактическую потерю времени в связи с привлечением к участию в парламентском расследовании выплачивается по их письменному ходатайству компенсация в размере, устанавливаемом решением парламентской комиссии, исходя из затраченного времени и…
средней заработной платы по стране
среднего месячного заработка или иных доходов гражданина
минимального размера оплаты труда, установленного в г. Москве
5-кратного установленного законодательством РФ минимального размера оплаты труда
Почетное звание «Заслуженный сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным сотрудникам внутренних дел Российской Федерации за заслуги в охране правопорядка, борьбе с преступностью, обеспечении общественной безопасности, развитии науки, подготовке и воспитании кадров и состоящим на службе в органах внутренних дел Российской Федерации …
не менее 15 лет в льготном исчислении
более 10 лет
не менее 5лет
15 и более лет в календарном исчислении
За совершение проступков, порочащих честь прокурорского работника, может быть наложено дисциплинарное взыскание…
отстранение от должности
предупреждение
временный перевод на нижеоплачиваемую должность
строгий выговор
В случае гибели должностного лица правоохранительного органа размер страховой суммы по обязательному государственному страхованию составляет…
120 окладов месячного содержания
75-кратный размер среднемесячной зарплаты
60 окладов месячного довольствия.
180-кратный размер среднемесячной зарплаты (денежного содержания)
Застрахованному работнику правоохранительных органов, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц…
6 000 рублей
1 500 рублей
прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации
минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом
Органами социального партнерства являются…
органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации
органы государственной законодательной власти
органы местного самоуправления
комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
Социальное партнерство в трудовом праве России является…
основной функцией комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на федеральном уровне
целью реформирования трудовых отношений
принципом правового регулирования социальных отношений
методом правового регулирования труда, служащим для урегулирования противоречий интересов работников и работодателей, а также органов государства
Органами социального партнерства являются…
органы государственной исполнительной власти
органы государственной законодательной власти
органы местного самоуправления
координационные комитеты содействия занятости населения
Участниками социального партнерства являются…
примирительные комиссии
комиссии по трудовым спорам
координационные комитеты содействия занятости населения
органы местного самоуправления
Основным принципом социального партнерства является…
участие работников, их представителей в управлении организацией
взаимные консультации (переговоры) по вопросам регулирования трудовых отношений
участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров
уважение и учет интересов сторон
По закону количество членов Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений…
определяется самими сторонами по взаимному согласию
составляет по 14 полномочных представителей от каждой из сторон
должно быть не более 60 человек
не может превышать 30 человек от каждой из сторон
Учредителями объединения работодателей могут быть…
работодатели, представляющие интересы не менее половины юридических лиц данной территории
только предприятия с численностью работников не менее 100 человек
только не менее трех юридических лиц
не менее двух работодателей (юридических и (или) физических лиц
Цели, виды и направления деятельности объединения работодателей определяются…
Указом Президента Российской Федерации
Трудовым кодексом Российской Федерации
Постановлением Правительства Российской Федерации
самостоятельно объединением работодателей
На локальном уровне социального партнерства устанавливаются…
принципы и методы регулирования социально- экономических отношений
основы регулирования отношений в сфере труда в муниципальном образовании
общие принципы регулирования социально-трудовых отношений
обязательства работников и работодателей в сфере труда
Региональное соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений…
на уровне федерального округа
на уровне города, района
на территории соответствующего муниципального образования
на уровне субъекта Российской Федерации
Срок действия территориального соглашения…
должен быть не менее 3-х лет
не может превышать 10 лет
устанавливается сторонами на 5 лет
не может превышать 3-х лет
Право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении на федеральном уровне отраслевого соглашения, присоединиться к нему имеет…
Председатель Правительства Российской Федерации
руководитель Роструда
директор Департамента трудовых отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России
министр Минздравсоцразвития России
Социальное партнерство осуществляется в форме…
уважения и учета интересов сторон
добровольного принятия сторонами на себя обязательств
контроля за выполнением принятых соглашений
участия работников, их представителей в управлении организацией
Решения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений имеют _________ характер
нормативный
обязательный для исполнения
Законодательный
рекомендательный
Профсоюз – добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях…
содействия защиты трудовых прав и интересов работников
социальной поддержки работников
осуществления надзора за соблюдением трудового законодательства
представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов граждан
Создавать профсоюзы для защиты своих интересов имеет (имеют) право…
граждане РФ, иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории РФ, достигшие возраста18 лет
только гражданин РФ, достигший возраста 16 лет и работающий по найму
только российские юридические лица
каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность
Профессиональные союзы Российской Федерации обладают правом…
приостанавливать работы в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников
законодательной инициативы в лице их федеральных органов
закрывать подразделения организаций в случае нарушений правил охраны труда
выступать с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов, касающихся социально-трудовой сферы
Правоспособность профсоюза как юридического лица возникает с момента…
государственной разрешительной регистрации
включения профсоюза в реестр профессиональных объединений
утверждения Устава профсоюза
государственной (уведомительной) регистрации
Государственная регистрация профсоюза является…
обязательным условием его правомерной деятельности
единственным законным основанием для его деятельности
необходимым элементом его правоспособности
условием признания за ним права юридического лица
Субъектом трудового права, который обладает правами-обязанностями, является…
председатель профсоюзного комитета организации
профорганизатор профсоюзной группы
Федерация независимых профсоюзов России
собрание первичной профсоюзной организации
Членом профсоюза может быть…
только работающий гражданин Российской Федерации, признающий и выполняющий Устав, решения профсоюза и его органов
только гражданин Российской Федерации, работающий в организации, достигший возраста 18 лет и выполняющий профсоюзные поручения
только работник, своевременно уплачивающий взносы в профсоюзную организацию
лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), состоящее в первичной профсоюзной организации
Проекты законодательных актов, затрагивающих социально-трудовые права работников, рассматриваются федеральными органами государственной власти…
с предварительного согласия Федерации независимых профсоюзов России
с учетом мотивированного мнения соответствующих профсоюзов
по согласованию с соответствующим профсоюзным органом
с учетом предложений общероссийских профсоюзов и их объединений (ассоциаций)
Профсоюзные инспектора труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах, а также выполнения условий коллективного договора, соглашения…
только организации, в которых работают члены данного профессионального союза
любые организации, за исключением производственных и сельскохозяйственных кооперативов
любые организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности
только организации, в которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение
Работодатель принимает решения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в случае…
утверждения штатного расписания
принятия локальных нормативных актов, устанавливающих системы оплаты труда
определения размера выплаты работникам пособия по временной нетрудоспособности
определения очередности предоставления оплачиваемых отпусков
Выборный профсоюзный орган направляет работодателю мотивированное мнение по проекту локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права…
в течение месяца с момента получения указанного локального нормативного акта
не позднее 7 календарных дней с момента направления указанного проекта
до истечения 2 недель с момента получения указанного локального нормативного акта
не позднее 5 рабочих дней с момента получения указанного локального нормативного акта
В случае, если деятельность профсоюза противоречит федеральным законам, она может быть приостановлена…
Президентом Российской Федерации на срок до 1 месяца
Правительством РФ, но не более чем на 10 календарных дней
постановлением мирового судьи на срок до 3 месяцев
решением соответствующего суда субъекта РФ на срок до 6 месяцев
Трудовой коллектив федеральным законом определяется как…
предполагающее членство объединение работников
совокупность граждан, осуществляющих совместную трудовую деятельность
списочный состав организации
орган общественной самодеятельности граждан, создаваемый по месту работы
Трудовой коллектив организации составляют все …
люди, объединенные определенной деятельностью, единой целью и интересами
работники, осуществляющие совместную трудовую деятельность
работающие граждане, за исключением руководителя организации и его заместителей
физические лица, участвующие своим трудом в ее деятельности на основе трудового договора
Правомочия трудового коллектива организации установлены…
Указом Президента Российской Федерации «О повышении роли трудовых коллективов»
Генеральным Соглашением
Федеральным законом «О трудовых коллективах»
Трудовым кодексом Российской Федерации
Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует…
не менее 1/3 штатных работников организации
не менее 2\3 представителей структурных подразделений данной организации
50% списочного состава организации
более половины работающих
Общее собрание (конференция) трудового коллектива…
утверждает установление системы оплаты труда в организации
принимает решение об увольнении руководителя организации
утверждает правила внутреннего трудового распорядка
принимает решение об образовании в структурных подразделениях организации комиссий по трудовым спорам
К основным формам участия работников в управлении организацией относится…
дача согласия на увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
утверждение правил внутреннего трудового распорядка организации
определение видов профессиональной подготовки и повышения квалификации работников
обсуждение с работодателем вопросов о работе организации, внесение предложений по ее совершенствованию
Представительным органом работников организации является…
Совет трудового коллектива
комитет по охране труда
комиссия по разрешению коллективных трудовых споров
профсоюзный комитет первичной профсоюзной организации
Работодатель учитывает мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации…
при применения любого дисциплинарного взыскания к работнику-члену профсоюза
только при увольнении за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей
при увольнении работника по любому основанию
только при увольнении за неоднократное неисполнение работником, являющимся членом профсоюза, без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
Принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников…
предусмотрено федеральным законом «О трудовых коллективах»
обязательно для работодателя во всех случаях
необходимо, если этот акт затрагивает интересы большинства работников организации
может быть предусмотрено коллективным договором, соглашениями
Учет мнения представительного органа работников оформляется на проекте локального нормативного акта...
штампом «ВОЗРАЖЕНИЙ НЕТ»
грифом «СОГЛАСОВАНО с представительным органом работников» в правом верхнем углу акта
личной подписью председателя Совета трудового коллектива
визой согласования в нижней части оборотной стороны последнего листа подлинника документа
Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем…
по согласованию с представительным органом работников
с предварительного согласия профсоюзного органа, представляющего интересы всех работников
только после обсуждения их проектов на общем собрании работников
с учетом мнения представительного органа работников
Коллективный договор – это…
соглашение между администрацией и советом трудового коллектива по социально-правовым отношениям в организации, ее филиалах и иных обособленных структурных подразделениях
нормативный акт, регулирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателем и профсоюзными организациями
закон, регулирующий все отношения между работниками и хозяином предприятия
правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
Коллективный договор может заключаться…
только между руководителем организации и первичной профсоюзной организацией, объединяющей более половины работников
только на государственных и муниципальных предприятиях
только в организациях, имеющих государственную регистрацию
в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях
Решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем вправе принимать…
председатель первичной профсоюзной организации
Совет трудового коллектива
администрация организации
представители работников или общее собрание (конференция) работников организации
Приложением к коллективному договору организации, как правило, являются…
графики отпусков
перечни дополнительных оснований прекращения трудовых договоров
графики выплаты заработной платы
графики сменности
Приложением к коллективному договору организации, как правило, являются…
случаи заключения срочного трудового договора с работниками организации
виды дисциплинарных взысканий, применяемых к работникам
перечни дополнительных документов, необходимых при поступлении на работу в организацию
правила внутреннего трудового распорядка
Днем начала коллективных переговоров по заключению коллективного договора является…
день принятия на общем собрании работников решения о необходимости заключения коллективного договора с работодателем
день получения письменного уведомления о начале переговоров от другой стороны
дата издания согласованного с соответствующим представителем работников приказа о формировании комиссии
день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров ответа с указанием представителей со своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий
Коллективный договор вступает в силу…
со дня регистрации его и приложений к нему в соответствующем органе по труду по месту нахождения организации
по истечении 7 дней после его подписания представителем работодателя
со следующего дня после подписания его сторонами
со дня подписания его сторонами
Коллективный договор заключается …
на срок от 3 до 5 лет по соглашению сторон
до ликвидации организации или прекращения ее деятельности
на срок не менее 3-х лет
на срок не более 3-х лет
Стороны коллективного договора имеют право…
продлить действие коллективного договора на срок не более одного года
продлить действие коллективного договора на неопределенный срок
продлить действие коллективного договора на срок до пяти лет
продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации коллективный договор…
прекращает свое действие
прекращает свое действие через 3 месяца
сохраняет свое действие до назначения нового руководителя
сохраняет свое действие
В случае реорганизации организации в форме преобразования коллективный договор…
прекращает свое действие с момента преобразования
сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации
прекращает свое действие через 3 месяца
сохраняет свое действие
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие…
в течение года с момента перехода прав собственности
до момента вступления нового собственника в свои права
до увольнения руководителя предприятия, который подписал данный коллективный договор
в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие…
до момента полного расчета со всеми работниками
до начала работы ликвидационной комиссии
в течение 3-х месяцев после ликвидации организации
в течение всего срока проведения ликвидации
Прием на работу оформляется…
резолюцией руководителя организации на заявлении гражданина о приеме на работу
протоколом об удовлетворительном результате испытания
записью в трудовой книжке о приеме на работу
приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора
При заключении трудового договора с работником, поступающим на работу на условиях совместительства, работодатель не вправе требовать…
справку о характере и условиях труда по основному месту работы
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
документ, удостоверяющий личность гражданина
трудовую книжку
Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования на работника при заключении трудового договора впервые оформляется…
отделением Фонда государственного социального страхования
самим гражданином по месту жительства
налоговыми органами по месту нахождения работодателя
работодателем
Запрещается отказывать в заключении трудового договора…
женщине после 12 недель беременности
инвалиду, имеющему трудовую рекомендацию
несовершеннолетнему гражданину
работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы
Работодатель вправе потребовать от лица, поступающего на работу для осуществления педагогической деятельности
справку о семейном положении и наличии иждивенцев
сведения о присвоении ему ИНН (идентификационного налогового номера)
характеристику-отзыв с последнего места работы
документ, подтверждающий отсутствие неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления
Под деловыми качествами работника следует понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом…
семейного положения и наличия двух и более иждивенцев
состояния здоровья
достижения пенсионного возраста
опыта работы по данной специальности, в данной отрасли
Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется…
территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации
работником отдела кадров в течение 3 дней после подписания трудового договора
руководителем организации не позднее 7 дней после окончания испытательного срока
работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу
На надомников, ранее не работавших в общественном производстве, заводятся трудовые книжки…
в течение 3 дней после издания приказа (распоряжения) о приеме на работу
после сдачи ими первого выполненного задания
при увольнении с работы
в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу
В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должность заведующего кафедрой может замещаться лицом:
до достижения им возраста 60 лет
до достижения им возраста 70 лет
до достижения им возраста 65 лет
вне зависимости от достигнутого им возраста
При неудовлетворительном результате испытания при приеме на работу работодатель имеет право…
отстранить работника от работы
уволить работника после истечения срока испытания в течение месяца
освободить работника от работы
расторгнуть трудовой договор с работником до истечения срока испытания
Результат испытания при приеме на работу…
подтверждается письменным распоряжением руководителя организации
оформляется актом испытательной комиссии
оформляется приказом о зачислении на работу
не требует издания организационно-распорядительных актов
Если работник не приступил к работе со дня, определенного трудовым договором, то работодатель имеет право…
прекратить действие этого договора
расторгнуть этот договор
приостановить действие трудового договора
аннулировать трудовой договор
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации является…
основным принципом правового регулирования трудовых отношений
основной обязанностью работодателя
основной обязанностью работника
правом работника
Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников определяются…
работодателем единолично, исходя из потребности в квалифицированных кадрах
работодателем по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации
трудовым коллективом по согласованию с собственником имущества предприятия
работодателем с учетом мнения представительного органа работников
Право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение имеет…
руководитель профессионального учебного заведения
любой работодатель
работодатель – индивидуальный предприниматель и работодатель-организация
только работодатель - юридическое лицо (организация)
Право на бесплатную профессиональную подготовку по направлению органов службы занятости имеют…
граждане, достигшие 15-летнего возраста, если у них отсутствует необходимая квалификация
граждане РФ, достигшие возраста 14 лет, если для них невозможно подобрать подходящую работу
только лица, не имеющие профессии
только лица, достигшие 16 лет и признанные безработными
Работники проходят профессиональное обучение или переобучение в организации…
только без отрыва от работы
только с выполнением работы на условиях неполного рабочего времени
только с полным освобождением от работы по трудовому договору
без отрыва от работы, с полным освобождением от работы по трудовому договору, с выполнением работы на условиях неполного рабочего времени
Работники проходят профессиональное обучение или переобучение в организации с выполнением работы на условиях…
ненормированного рабочего дня
сокращенного рабочего времени
суммированного рабочего времени
неполного рабочего времени
Гарантии и компенсации работникам, направленным работодателем для повышения квалификации, включают…
выплату стипендии за время обучения в размере не ниже прожиточного минимума
предоставление после обучения другой более высокооплачиваемой работы
надбавку к заработной плате
сохранение заработной платы по основному месту работы
Работникам, направленным на обучение работодателем в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования по очно-заочной (вечерней) форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов…
1 месяц
50 календарных дней
3 месяца
4 месяца
Успешно обучающимся признается работник…
только сдавший все зачеты с первого раза, а экзамены на «хорошо» и «отлично»;
только имеющий не менее 75% отличных оценок за экзамены
только имеющий в зачетной книжке только хорошие и отличные оценки
не имеющий задолженности за предыдущий семестр (курс) и сдавший все зачеты к началу экзаменационной сессии по предметам, вынесенным на сессию
В период действия ученического договора…
работники не привлекаются к работе в выходные дни
работникам запрещено работать в ночное время
работникам не устанавливается ненормированный рабочий день
работники не могут привлекаться к сверхурочным работам
Работа, выполняемая учеником на практических занятиях…
не оплачивается
оплачивается по должностному окладу без надбавок и доплат
оплачивается в размере 50% от установленных сдельных расценок
оплачивается по установленным расценкам
В трудовую книжку по месту работы вносятся записи с указанием соответствующих документов о времени обучения…
на заочном отделении образовательного учреждения профессионального образования
на очном отделении образовательного учреждения профессионального образования
на вечернем отделении образовательного учреждения профессионального образования
на курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров
Государственная служба занятости населения включает…
органы службы занятости, военкоматы, органы МВД, комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав
Правительство Российской Федерации, Минздравсоцразвития России и службы занятости населения
Минздравсоцразвития России, департаменты по трудоустройству и кадровые агенства
Роструд, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и государственные учреждения службы занятости населения
Общее руководство вопросами занятости населения и безработицы
возложено на…
возложено на…
специализированные центры по трудоустройству
Правительство Российской Федерации
Федеральную службу по труду и занятости
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации
Организациям, численность работников в которых составляет более 100 человек, законом устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников…
не менее 4 процентов
от 4 до 6 процентов
не более 2 процентов
не менее 2 и не более 4 процентов
Работодатель имеет право принимать на работу граждан, непосредственно обратившихся к нему…
только после приема или законного отказа в приеме на работу граждан, имеющих направление службы занятости
только после выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов
только после сообщения в органы службы занятости об отсутствии вакансий
на равных основаниях с гражданами, имеющими направление службы занятости
Преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия при прочих равных условиях по законодательству Российской Федерации имеют…
члены семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту
инвалиды 1 и 2 группы
одинокие матери военнослужащих, проходящих военную службу по призыву
жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы
Расходы по переезду безработного гражданина к месту работы в другую местность по предложению органов службы занятости компенсируются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда железнодорожным транспортом…
в купейном вагоне скорого поезда
в купейном вагоне скорого фирменного поезда
в общем вагоне пассажирского поезда
в плацкартном вагоне пассажирского поезда
Расходы по провозу имущества безработного гражданина к месту работы в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения компенсируются в количестве…
не свыше 5 тонн на семью
до 20 тонн на семью безработного
до 1000 кг на безработного и до 150 кг для членов семьи безработного
до 500 кг на безработного
Расходы по обустройству на новом месте жительства безработного гражданина, направленного на работу в другую местность по предложению органов службы занятости, компенсируются по законодательству Российской Федерации в размере…
величины минимального пособия по безработице
максимальной величины минимального пособия по безработице
месячного должностного оклада по предлагаемой работе
полуторакратной величины минимального пособия по безработице
Лицензирование деятельности по трудоустройству граждан РФ за границей осуществляется…
Министерством внутренних дел Российской Федерации
Министерством иностранных дел Российской Федерации
Правительством Российской Федерации
Федеральной Миграционной службой Российской Федерации
К деятельности по трудоустройству за границей относится посредническая деятельность, включающая в себя оказание гражданам Российской Федерации услуг по содействию…
только в поиске оплачиваемой работы у иностранного работодателя за пределами Российской Федерации и получении разрешения
на работу в иностранном государстве
на работу в иностранном государстве
только в поиске оплачиваемой работы у иностранного работодателя за пределами Российской Федерации
только в предоставлении информации о порядке трудоустройства за границей
в поиске оплачиваемой работы у иностранного работодателя за пределами Российской Федерации, получении разрешения на работу в иностранном государстве и заключении трудового договора с иностранным работодателем
Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет…
привлечение к материальной ответственности в размере не более средней месячной заработной платы
привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации
наложение административного штрафа в размере от 10 000 до 25 000 рублей
наложение административного штрафа в размере от 2 000 до 3 000 рублей
Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в Российской Федерации только при наличии…
подтверждения на право работы в Российской Федерации
разрешения на право заниматься трудовой деятельностью на территории страны
письменного согласия миграционной службы
разрешения на работу
Решение о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников принимается…
территориальным органом Министерства внутренних дел в 7-дневный срок
False
территориальным органом Роструда Российской Федерации не позднее 5 рабочих дней со дня подачи заявления
False
территориальным органом Роструда Российской Федерации не позднее 5 рабочих дней со дня подачи заявления
органом Министерства иностранных дел в 10-дневный срок со дня подачи заявления
органом миграционной службы в течение 30 дней со дня подачи заявления и документов
За выдачу приглашения на въезд в Российской Федерации иностранным гражданам или лицам без гражданства государственная пошлина уплачивается в размере…
10 000 рублей за группу до 10 человек
4 000 рублей за бригаду работников из одной страны
1000 рублей за каждого приглашенного
200 рублей за каждого приглашенного
Обыкновенная рабочая виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российской Федерации в целях осуществления трудовой деятельности, на основании приглашения, оформленного в соответствии с законодательством РФ, на срок…
до 1 месяца
до 10 дней
до 1 года
до 3 месяцев
Разрешение на работу иностранному гражданину, пребывающему в Российской Федерации в порядке, требующем получение визы, получает в органе миграционной службы…
представитель органа местного самоуправления
иностранный гражданин лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность
начальник отдела кадров организации
работодатель
За выдачу разрешений на привлечение и использование иностранных работников государственная пошлина уплачивается в размере…
300 рублей за каждого приглашенного иностранного работника
1000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника
10 000 рублей за группу до 10 иностранных работников
3000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника