Ответы на тесты по предмету Трудовое право (2496 вопросов)
Размер материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы, причитающейся работнику, может быть повышен …
главным бухгалтером
представительным органом работников
ученическим договором
коллективным договором
Трудовой конфликт в организации не рассматривается как …
взаимные претензии и проблемы
прямой вызов внутреннему порядку
конфликт, позволяющий выявить разногласия
соглашение сторон
Индивидуальный трудовой спор – это разногласия между …
работодателем и другим работодателем
работодателем и налоговым органом
работодателем и профсоюзом
работодателем и работником
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в ______ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
пятнадцатидневный
трехдневный
месячный
трехмесячный
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются …
примирительной комиссией
государственной инспекцией труда
органом местного самоуправления
комиссией по трудовым спорам и судом
Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, …
заверяется печатью
возвращается работнику
направляется работодателю
подлежит обязательной регистрации
В решении комиссии по трудовым спорам в обязательном порядке не указывают …
существо решения
наименование организации
существо спора
ИНН работодателя
Судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке на основании …
приговора
протокола
справки
удостоверения
Коллективный трудовой спор – это неурегулированные разногласия между …
работниками и профсоюзным органом
работником и представителями работодателя
работодателем и вышедшим на пенсию работником
работниками и работодателями
Рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения примирительной комиссией, с участием посредника или в трудовом арбитраже называют …
переговорами сторон
апелляцией
мировым соглашением
примирительными процедурами
Не является поводом для возникновения коллективного трудового спора вопрос …
о выполнении коллективного договора
по поводу установления и изменения условий труда в организации
об отказе работодателя учесть мнение профсоюза при принятии локальных актов
о льготах для отдельного работника
Обязательным этапом рассмотрения коллективного трудового спора является …
посредник
арбитражный суд
трудовой арбитраж
примирительная комиссия
Коллективный трудовой спор рассматривается примирительной комиссией в срок до ______ рабочих дней.
7
15
3
5
Органы исполнительной власти субъектов РФ, участвующие в урегулировании коллективных трудовых споров ______ урегулированию коллективных трудовых споров.
не мешают
не способствуют
противостоят
содействуют
Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора называется …
шествием
митингом
демонстрацией
забастовкой
Не могут участвовать в забастовке …
работники-инвалиды
представительные органы работников
инициаторы проведения забастовки
представители работодателя
О начале предстоящей забастовки работодатель предупреждается …
через суд
митингом
устно
в письменной форме
Возглавляет(-ют) забастовку …
инспекторы по охране труда
прокурор
старейшина предприятия
представительный орган работников
Забастовка при наличии коллективного трудового спора является законной, если …
она создает угрозу обороне и безопасности страны
она была объявлена без учета сроков проведения
работодатель не был о ней предупрежден
примирительные процедуры не привели к разрешению спора
Способом защиты трудовых прав работников по Трудовому кодексу РФ не является …
самозащита
государственный контроль
судебная защита
товарищеский суд
Органом, уполномоченным в РФ на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, является …
федеральная налоговая инспекция
Министерство внутренних дел
психологическая служба
федеральная инспекция труда
Самозащита работниками трудовых прав предполагает …
обращение в уполномоченный орган
защиту прав государством
действия работодателя
активные действия работника
К форме самозащиты работника не относится …
отказ от работы, угрожающей здоровью
отказ от выполнения незаконных распоряжений
приостановка работы при невыплате зарплаты
обращение в государственную инспекцию труда
Правовой основой для законодательного установления самозащиты работниками трудовых прав является __________ РФ.
Уголовный кодекс
Гражданский кодекс
Налоговый кодекс
Конституция
В целях самозащиты трудовых прав работник может отказаться от выполнения работы, известив об этом __________ форме.
профсоюз в любой
работодателя в любой
своего непосредственного руководителя в устной
работодателя в письменной
На время отказа от работы работником в целях самозащиты …
ему предоставляется отпуск
работодатель может уволить работника
он отстраняется от работы
за ним сохраняются все права
Федеральная инспекция труда осуществляет свою деятельность, не взаимодействуя с …
профессиональными союзами
органами исполнительной власти
объединениями работодателей
коррумпированными структурами
За противоправные действия государственные инспекторы труда в РФ несут ответственность, установленную …
на общем собрании
законами Республики
товарищеским судом
федеральными законами РФ
Профсоюзные инспекторы труда не наделены правом …
защиты по вопросам возмещения вреда
участия в расследовании несчастных случаев на производстве
проводить независимую экспертизу условий труда
принимать локальные нормативные акты
Добровольная общественная организация, объединяющая работников для защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов своих членов, называется …
добровольным обществом потребителей
благотворительной организацией
федеральной инспекцией труда
профессиональным союзом
Совместным правом профсоюза с администрацией учреждения является …
заключение трудового договора
уплата налогов
выдача заработной платы
представление к награждению
Мнение первичной профсоюзной организации при принятии работодателем локальных нормативных актов носит для него __________ характер.
обязательный
преобладающий
разрешительный
рекомендательный
Система отрасли трудового права включает ______ и _______ части.
кодифицированную
вводную
общую
особенную
Принципами трудового права являются …
осуществление общественного надзора и контроля
право работника на пенсионное обеспечение
защита от безработицы и содействие в трудоустройстве
свобода труда, включая право на труд
Основными принципами российского трудового права являются …
единство и дифференциация трудового права
обеспечение права на добровольное страхование работников
запрещение принудительного труда
запрещение дискриминации
Источниками трудового права являются …
приказ работодателя о приеме на работу
трудовой договор
законы
коллективный договор
К числу трудовых отношений относятся …
вопросы занятости и трудоустройства
работы по оказанию услуг
личное выполнение работы по определенной специальности
работа, связанная с подчинением работника правилам внутреннего распорядка
Непосредственно связанными с трудовыми правоотношениями являются отношения по …
обеспечению общественной безопасности
созданию и производству новой техники
трудоустройству у данного работодателя
профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства
Основными субъектами трудового права являются …
члены семьи работника
председатель профсоюзного комитета
работники
работодатель
Сторонами трудового правоотношения являются …
председатель профсоюзного комитета
органы занятости
работник
работодатель
Социальное партнерство – это …
система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей) направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
система взаимоотношений между работниками (представителями работников), органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
система взаимоотношений между представителями работников, представителями работодателей, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
Отношения по _________ и ________ сопутствуют трудовым отношениям.
пенсионному обеспечению
занятости населения
социальному партнерству
профессиональной подготовке
В систему социального партнерства входят _______ и _______ уровни.
индивидуальный
внутриотраслевой
региональный
отраслевой
Коллективный договор может заключаться …
в необособленных подразделениях организации
только в организации в целом
в филиалах
в представительствах
Коллективным договором устанавливается …
обязательные дополнительные льготы и преимущества для работников, условия труда более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными актами, соглашениями
дополнительная дисциплинарная ответственность для работников и работодателя в случае невыполнения ими коллективного договора организации
механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором
дополнительные льготы и преимущества для работников, условия труда более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными актами, соглашениями, с учетом финансово-экономического положения работодателя
Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора устанавливается …
Уголовным кодексом РФ
законом субъекта РФ об административных правонарушениях
коллективным договором
Кодексом РФ об административных правонарушениях
Коллективный договор вступает в силу …
с момента его регистрации в органе по труду
через 15 дней после его подписания
со дня подписания его сторонами
со дня, установленного коллективным договором
Коллективный договор …
вступает в силу после обязательной регистрации в органах юстиции
подлежит регистрации в органах местного самоуправления
подлежит уведомительной регистрации в соответствующем органе по труду
вступает в силу без уведомительной регистрации
Уклоняющиеся от участия в коллективных переговорах представители …
сторон не подлежат юридической ответственности
сторон привлекаются и к дисциплинарной, и к уголовной ответственности
работодателя привлекаются к административной ответственности
работников привлекаются к административной ответственности
Соглашение – это правовой акт …
регулирующий только экономические отношения
о совместной деятельности работников и работодателей
регулирующий социально-трудовые отношения
заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей
Соглашение вступает в силу …
с момента официального опубликования соглашения в прессе
через месяц после подписания соглашения
со дня подписания его сторонами
со дня установленного соглашением
Срок действия соглашения определяется ______, но не может превышать ____ лет.
5
соответствующим органом по труду
сторонами
3
Занятыми считаются …
граждане, зарегистрированные в органах службы занятости
проходящие заочный курс обучения в учреждениях высшего профессионального образования
индивидуальные предприниматели
временно нетрудоспособные граждане
Органы службы занятости признают в качестве безработных граждан …
не достигших 16-летнего возраста
осужденных к исправительным работам
трудоспособных, которые не имеют работы и заработка
проходящих заочный курс обучения в учреждениях среднего профессионального образования
Граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в …
вышестоящий орган по труду
в администрацию муниципального образования
суд
вышестоящий орган службы занятости
Государственные учреждения службы занятости населения …
осуществляют комплексное управление процессами занятости населения
имеются по одному на территории каждого субъекта РФ
выполняют функции в сфере содействия занятости населения
содействуют работодателям в подборе необходимых работников
Безработные граждане имеют право на бесплатное получение услуг по …
перевозкам на общественном транспорте
психиатрической поддержке
переподготовке
повышению квалификации
К основным правовым мероприятиям в области трудоустройства относятся …
обязанности государства по трудоустройству всех незанятых граждан
деятельность частных кадровых агентств
реализация права граждан на труд
трудоустройство отдельных категорий граждан
Деятельность государственной службы занятости населения направлена на …
содействие в предоставлении налоговых льгот гражданам, признанным безработным
содействие в профессиональном обучении безработных граждан за пределами РФ
прогноз развития занятости населения
осуществление социальных выплат гражданам, признанным безработными
Подходящей для граждан состоящих на учете в органах службы занятости считается работа, которая …
связана с переменой места жительства без согласия гражданина
предложена гражданину более двух лет до этого не работавшему
соответствует профессиональной пригодности работника
соответствуют правилам и нормам по охране труда
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан могут осуществляться по направлению органов службы занятости, если …
необходимо изменить профессию в связи с наличием работы, отвечающей имеющимся у гражданина профессиональным навыкам
гражданин имеет профессию (специальность)
гражданином утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии
невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия у гражданина необходимой профессиональной квалификации
Право в приоритетном порядке пройти профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации имеют …
выпускники высших образовательных учреждений
работающие инвалиды
уволенные с военной службы
ранее не работавшие и не имеющие профессии
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно с лицами, …
поступающими на работу к работодателям – субъектам малого предпринимательства
обучающимися по очной форме обучения
направляемыми на работу за границу
направленными службой занятости населения на работы временного характера
Совместительство – это выполнение …
в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии
дополнительной работы по той же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ
в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя
в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя
Работнику предоставлено право, досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя письменно не позднее, чем за три рабочих дня. Дополнительной работой считается …
внешнее совместительство
внутреннее совместительство
расширение зон обслуживания
увеличение объема выполняемой работы
Трудовой договор вступает в силу со дня …
ознакомления под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами работодателя
издания приказа о приеме на работу
его подписания работником и работодателем
фактического допущения работника к работе с ведома работодателя или его представителя
Изменение определенных сторонами условий трудового договора – это изменение одного или нескольких ________ или ________ условий трудового договора.
факультативных
основных
обязательных
дополнительных
Изменение содержания (условий) трудового договора возможно в следующих формах:
изменение структурного подразделения, если оно не было указано в трудовом договоре
перемещение у того же работодателя на другое рабочее место без изменения трудовой функции
перевод на другую работу
смена собственника имущества организации, ее реорганизации
Прекращение трудового договора по соглашению сторон возможно …
по инициативе работодателя
не ранее трех месяцев с момента его заключения
по обоюдному волеизъявлению сторон
в любое время
Работодатель обязан предлагать работнику другую работу в связи с …
неизбранием на должность
приведением количества работников, являющихся иностранцами, в соответствие с допустимой долей таких работников
сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
несоответствием работника занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации
Критерии массового увольнения работников определяются …
коллективным договором
трудовым договором
отраслевыми соглашениями
территориальными соглашениями
Продолжительность ежедневной работы (смены) сокращается для …
людей пенсионного возраста
новых работников организации
инвалидов
учащихся в возрасте от 14 до 16 лет
Трудовой кодекс определяет следующие основные виды рабочего времени:
полное
ночное
нормальное
сокращенное
Работодатель имеет право в установленном порядке привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника, …
для работы, не обусловленной трудовым договором
для работы в две смены подряд
сверхурочно
на условиях ненормированного рабочего дня
Видами времени отдыха являются …
праздничные рабочие дни
нахождение работника в лечебном учреждении
перерывы в течение рабочего дня
выходные дни
Нерабочими праздничными днями в РФ являются …
4 апреля
6 августа
12 июня
4 ноября
Заработная плата (оплата труда работника) включает в себя вознаграждение за труд, а также ______ и ________ выплаты.
страховые
социальные
компенсационные
стимулирующие
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с …
нормированным рабочим днем
гибким графиком работы
вредными условиями труда
опасными условиями труда
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время …
отсутствия работника на работе без уважительных причин
отпуска по уходу за ребенком
фактической работы
вынужденного прогула при последующем восстановлении на работе
Вознаграждение в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты называются …
базовым должностным окладом
тарифной ставкой
заработной платой
оплатой труда
Не допускается выплата заработной платы в …
неденежной форме
валюте РФ
форме долговых обязательств
купонах
Тарифные системы оплаты труда работников различных категорий включают в себя тарифные …
платежи
проценты за сложность и напряженность
ставки
коэффициенты
При выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о (об) …
размерах выплат другим работникам
доходах предприятия за месяц
размерах и основаниях произведенных удержаний
общей денежной сумме, подлежащей выплате
Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются …
указом Президента РФ
постановлением Правительства РФ
коллективным договором
трудовым договором
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, _______ либо _______ на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
по юридическому адресу организации
в почтовом отделении
по месту работы
перечисляется на счет в банке
Заработная плата, излишне выплаченная работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случаев …
проявления инициативы профсоюзной организации
неправильного применения ТК РФ при начислении заработной платы
счетной ошибки
признания КТС вины работника в невыполнении норм труда
Случаи удержания заработной платы работника предусматриваются в …
трудовом договоре
коллективном договоре
Трудовом кодексе РФ
федеральных законах
Работодатель не вправе производить удержание из заработной платы работника за неотработанные дни отпуска, полученного авансом, в случае прекращения трудового договора в связи с …
простоем
невыполнением норм труда
ликвидацией организации
сокращением штата
Гарантии – это _____, ______ и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
возможности
цели
средства
способы
Общими являются гарантии и компенсации …
при переезде на работу в другую местность
при совмещении работы с обучением
при приеме на работу, переводе на другую работу
по оплате труда
При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. При исполнении государственных или общественных обязанностей выплаты работнику производят соответствующие _______ и ________, в интересах которых он их исполнял.
коммерческие организации
индивидуальные предприниматели
государственные органы
общественные организации
Условия труда – совокупность факторов __________ и ____________, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
отношений в коллективе
рабочей среды
производственной среды
трудового процесса
Обязанностями работника в области охраны труда являются …
приобретение специальной одежды за счет собственных средств
проведение аттестации рабочих мест
правильное применение средств индивидуальной и коллективной защиты
прохождение обязательных медицинских осмотров
Оценка соответствия проектов строительства, реконструкции, капитального ремонта производственных объектов требованиям охраны труда осуществляется путем …
проведения медико-биологической оценки
выпуска декларации о соответствии
проведения государственной экспертизы проектной документации
осуществления государственного строительного надзора
Государственное управление охраной труда осуществляется …
профессиональными союзами
муниципальными образованиями
Правительством Российской Федерации
федеральными органами исполнительной власти
Лица, осуществляющие государственную экспертизу условий труда, обязаны …
запрашивать необходимые для осуществления экспертизы документы
проводить соответствующие измерения и расчеты с привлечением исследовательских лабораторий
обеспечивать сохранность документов, полученных для осуществления экспертизы
составлять по результатам экспертизы заключения о соответствии (несоответствии) условий труда
Отказ работника от выполнения работ не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности, в случаях:
неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств
работы с опасными условиями труда, предусмотренные трудовым договором
опасности для его жизни и здоровья
работы с вредными условиями, не предусмотренных трудовым договором
Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: ________, ___________ и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов.
удар молнией во внерабочее время
профессиональное заболевание
тепловой удар
поражение электрическим током
При несчастных случаях работодатель (его представитель) обязан …
предупредить о случившемся средства массовой информации
проинформировать всех работников организации
организовать первую помощь пострадавшему
зафиксировать сложившуюся обстановку
Запрещается привлекать беременных женщин к работам …
с ненормированным режимом работы
с гибким режимом рабочего времени
сверхурочным
в нерабочие праздничные дни