Ответы на тесты по предмету Трудовое право (2496 вопросов)
Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется …
в отношении военнослужащих
у индивидуальных предпринимателей, не являющихся работодателями
в организациях
у работодателей – физических лиц
Способом защиты трудовых прав, свобод и законных интересов работодателя является признание забастовки незаконной, а также …
отстранение работника от работы без выплаты заработной платы при простое
принуждение работника к выполнению работы, не обусловленной заключенным с ним трудовым договором
принуждение работника к выполнению работы, обусловленной заключенным с ним трудовым договором
отстранение работника от работы без выплаты заработной платы при наличии условий, предусмотренных ст. 76 ТК РФ
В соответствии со ст. 45 Конституции РФ каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законами. В сфере трудовых отношений самозащита работниками своих трудовых прав, как правило, может проявляться в следующих формах …
любые соразмерные характеру и содержанию правонарушения меры его пресечения
забастовка
отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором
отказ от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью
Если работодатель вправе использовать, в основном, судебную защиту своих прав, свобод и законных интересов, то работник, наряду с судебной формой защиты, вправе использовать также _______ формы защиты трудовых прав.
подсудную
корпоративную
досудебную
внесудебную
Формы защиты прав, свобод и законных интересов работников можно классифицировать на 2 большие группы …
третейские процессуальные
арбитражные процессуальные
процессуальные
не процессуальные
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или _________ в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
выборный представительный орган работников
орган по труду
своего непосредственного руководителя
представителя работодателя
В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в случаях, предусмотренных в …
договоре возмездного выполнения работ
гражданско-правовом договоре
федеральных законах
Трудовом кодексе РФ
По общему правилу действие Трудового кодекса РФ распространяется на лиц, …
реализующих свои права в сфере труда путем вступления в гражданско-правовые отношения
имеющих статус военнослужащих
работающих по найму у физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями
работающих у индивидуальных предпринимателей
Самозащита трудовых прав нуждается в отграничении от такой формы прекращения работы, как забастовка. Несмотря на возможное совпадение причин использования, эти формы отличаются по ________ и правовым последствиям их реализации.
объекту
целям
субъектам
процедурам
Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется федеральными органами исполнительной власти, а также органами …
прокуратуры
профессиональных союзов
исполнительной власти субъектов РФ
местного самоуправления
Под государственной защитой прав и свобод понимается направленная на это деятельность всех ветвей власти – законодательной, а также …
муниципальной
общественной
исполнительной
судебной
Федеральная инспекция труда – это единая централизованная система, состоящая из …
федерального органа законодательной власти
государственных народных инспекций
федерального органа исполнительной власти
территориальных органов федерального органа исполнительной власти
Основными задачами федеральной инспекции труда являются …
обеспечение соблюдения и защиты, трудовых прав и свобод работодателей, включая право на получение прибыли
обеспечение соблюдения работниками трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
обеспечение работодателей и работников информацией о наиболее эффективных средствах и методах соблюдения положений трудового законодательства
доведение до сведения соответствующих органов государственной власти фактов нарушений, действий или злоупотреблений, которые не подпадают под действие трудового законодательства
Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы главному государственному инспектору труда РФ, а также …
в органе по труду
В Общественную палату субъекта РФ
руководителю по подчиненности
в суде
Организация действий по самовольному прекращению работы как средства разрешения коллективного трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такие действия запрещены федеральным законом, – влечет наложение административного штрафа в размере _______ рублей.
до 30000
от 10000
от 1500
до 2500
Государственные инспекторы труда при осуществлении надзора за соблюдением трудового законодательства имеют право …
запрашивать у работников и их представителей и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций
предъявлять работникам и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работодателей, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности
в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения проверки организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей – физических лиц;
изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт
Профессиональные союзы имеют право на осуществление контроля за соблюдением ________ трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
органами местного самоуправления
органами исполнительной власти субъекта РФ
работодателями
представителями работодателей
В соответствии с ТК РФ _________ по охране труда профсоюзов имеют право беспрепятственно проверять соблюдение требований охраны труда и вносить обязательные для рассмотрения работодателями – индивидуальными предпринимателями предложения об устранении выявленных нарушений требований охраны труда.
комиссары
начальники
уполномоченные лица
доверенные лица
Работодатель в случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы ________ работников.
25%
5%
всех
большинства
Члены выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций, не освобожденные от основной работы, освобождаются от нее для участия в качестве делегатов в работе созываемых профсоюзами …
служебных совещаний
слетов
съездов
конференций
Время работы освобожденного профсоюзного работника на выборной должности в выборном органе первичной профсоюзной организации засчитывается (записывается) в его …
персональное дело
послужной список
общий трудовой стаж
специальный трудовой стаж
В случаях, предусмотренных коллективным договором, работодатель отчисляет денежные средства первичной профсоюзной организации на (в) …
оплату долгов предприятия
стабилизационный фонд предприятия
культурно-массовую работу
физкультурно-оздоровительную работу
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать ___ часов в неделю.
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, – не более _____ часов в неделю.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на _____ час(-а, -ов).
По общему правилу продолжительность работы в ночное время сокращается на ____ час(-а, -ов).
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение _____ дней подряд.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника ______ часа(-ов) в год.
Женщины, имеющие детей в возрасте до _____ лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
По общему правилу режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели не более _____ дня(-ей).
Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели, нормальная продолжительность ежедневной смены не может превышать _____ часов.
В случае, когда при осуществлении междугородной перевозки водителю необходимо дать возможность доехать до соответствующего места отдыха, продолжительность ежедневной работы может быть увеличена до _______ часа(-ов).
В дни работы к дежурству по общеобразовательному учреждению педагогические работники привлекаются не ранее чем за ____ минут до начала учебных занятий.
По общему правилу педагогическим работникам из числа профессорско-преподавательского состава высшего профессионального образования устанавливается продолжительность рабочего времени ______ час(-а, -ов) в неделю.
Сменной называется работа до _____ смен.
Работа в течение _______ смен подряд запрещается.
ТК РФ предусматривает ____ вида(-ов) времени отдыха.
Если продолжительность рабочего дня не превышает _______ часов, то работа с учетом мнения трудового коллектива может производиться без предоставления перерыва для отдыха и питания (обеда).
Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд при ___-дневной рабочей неделе.
В соответствии с ТК РФ работники, заключившие трудовой договор на срок до ______ месяцев, могут быть в пределах этого срока привлечены с их согласия к работе в выходные и нерабочие праздничные дни; эта работа компенсируется им не отгулом, а в денежной форме.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью ______ календарных дней.
Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест установлены компенсации, в том числе ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск – не менее _____ календарных дней.
Право на использование отпуска за 1 год работы возникает у работника по истечении _____ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее, чем за ______ недели до его начала.
Если работник был предупрежден о времени начала ежегодного отпуска позднее, чем за ________ недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее ________ календарных дней.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников – до _______ календарных дней.
По общему правилу выплата заработной платы в РФ производится в денежной форме в ______ валюте (валютах).
Тарифная система включает в себя _____ дифференциации заработной платы работников различных категорий.
Минимальный размер оплаты труда, применяемый исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности составляет в РФ (по состоянию на 1 января 2013 г.) ______ рублей.
Базовая сумма, применяемая при исчислении стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат; исчислении налогов, сборов, штрафов и иных платежей; исчислении платежей по гражданско-правовым обязательствам, размер которых в соответствии с законодательством РФ определяется в зависимости от МРОТ, составляет _____ рублей.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее _____ месяцев со дня восстановления трудоспособности, а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее ____ месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю ____-дневной рабочей недели.
Выплата заработной платы ______ раз (раза) в месяц является грубым нарушением трудового законодательства.
Для того чтобы работник мог использовать отпуск по своему усмотрению, работодатель обязан оплату отпуска произвести не позднее, чем за _____ дня (дней) до его начала.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок, более _____ дней, работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее _______ рабочих дней со дня получения проекта локального нормативного акта об утверждении формы расчетного листка направляет работодателю мотивированное мнение по его проекту в письменной форме.
В случае если мнение профкома не содержит согласия с проектом локального акта об утверждении формы расчетного листка, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение _______ дней после получения мотивированного мнения провести дополнительные консультации с профкомом в целях достижения взаимоприемлемого решения.
В соответствии с трудовым законодательством минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет ______ процента(-ов) часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Государственная инспекция труда при получении жалобы выборного органа профсоюза обязана в течение _______ месяца (месяцев) со дня получения жалобы провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене локального акта об утверждении формы расчетного листка.
Алименты на трех и более несовершеннолетних детей взыскиваются с их родителей ежемесячно в размере ___ % (процентов) заработка и (или) иного дохода родителей.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать ______ процентов заработной платы причитающейся работнику.
Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее ____ месяца (месяцев) со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат.
Размер удержаний из заработной платы во всех случаях не может превышать ______ процентов.
В соответствии с законом требование членов семьи о выплате, не полученной ко дню смерти работника заработной платы, должно быть предъявлено работодателю в течение ______ месяцев со дня открытия наследства.
Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на его иждивении, не позднее ______ дней со дня подачи работодателю соответствующих документов.
В связи со служебными командировками работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, возмещаются расходы по найму жилого помещения в размере _____ рублей в сутки при отсутствии документов, подтверждающих на это его расходов.
Работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, возмещаются расходы на выплату суточных в размере _______ рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.
Работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, осуществляется возмещение расходов при переезде на работу в другую местность по договоренности с работодателем по провозу имущества автомобильным транспортом в количестве до _____ килограммов на работника.
Работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, осуществляется возмещение расходов при переезде на работу в другую местность по договоренности с работодателем по провозу имущества железнодорожным транспортом в количестве до _____ килограммов на каждого переезжающего члена его семьи.
Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профобразования, на период десять учебных месяцев перед началом выполнения диплома устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на ______ часов.
При расторжении трудового договора в связи с призывом на военную службу работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка за ______ недели.
Женщина, срок действия срочного трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще, чем один раз в ______ месяца(-ев), предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности.
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется _______ производственным фактором.
Государственное управление охраной труда осуществляется _______ РФ непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются ___________ с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Работники в возрасте до 21 года, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят _________ периодические медицинские осмотры (обследования).
Для работников, кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и _______ инструктажи.
Группа строительных рабочих заключила с муниципальным предприятием «Красный город» договор, в соответствии с которым обязывалась в течение 3 месяцев провести ремонтные и отделочные работы в одном из зданий предприятия и сдать работу в готовом виде. После окончания работ и получения соответствующей оплаты рабочие потребовали денежную компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
Денежную компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени имеют право требовать рабочие, которые работали в муниципальном предприятии по ________ договору.
Денежную компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени имеют право требовать рабочие, которые работали в муниципальном предприятии по ________ договору.
В государственном учреждении между директором и профсоюзным комитетом возникли разногласия по вопросу установления должностных окладов заместителям директора и главному бухгалтеру. Председатель профкома заявлял, что их размер определяется методом локального регулирования трудовых отношений, и требовал уменьшить их должностные оклады. Работодатель считал, что они установлены правильно в соответствии с методом государственного регулирования.
Председатель профкома в данном случае _______ право требовать уменьшения должностных окладов заместителям директора и главному бухгалтеру.
Председатель профкома в данном случае _______ право требовать уменьшения должностных окладов заместителям директора и главному бухгалтеру.
В связи с экономическим кризисом директор предприятия «Техпромснаб» издал приказ об оплате (с письменного согласия работников) сверхурочных работ в течение года в одинарном размере.
С письменного согласия работников (по соглашению сторон) работодатель ________ право установить работникам оплату сверхурочных работ в одинарном размере.
С письменного согласия работников (по соглашению сторон) работодатель ________ право установить работникам оплату сверхурочных работ в одинарном размере.
С маляром Васильевым фабрика заключила соглашение по покраске цеха готовой продукции с оплатой по окончании работ. Через 2 месяца, когда он выполнил эту работу, Васильев попросил, кроме оговоренной оплаты, оплатить ему работу и в выходные дни в повышенном размере.
Без письменного распоряжения работодателя маляр Васильев _______ право работать в выходные дни.
Без письменного распоряжения работодателя маляр Васильев _______ право работать в выходные дни.
Принятый в 2001 году Трудовой кодекс РФ был введен в действие с ________ 2002 года.
1 января
1 марта
1 июля
1 февраля
Принудительный труд запрещен. К принудительному труду относятся работы …
принудительные
исправительные
обязательные
под угрозой наказания
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере ______ тысяч рублей.
от 10 до 20
от 1 до 3
от 3 до 5
от 5 до 10
Организациям, численность работников которых составляет более ______ человек, законодательством субъекта РФ устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к среднесписочной численности работников.
300
500
50
100
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается _________ для каждого предприятия, в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
объединениями работодателей
органами исполнительной власти РФ
органами местного самоуправления
органами исполнительной власти субъектов РФ
Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с …
установленной МСЭК субъекта РФ степени инвалидности
медицинским заключением, выданным по месту жительства
группой инвалидности
индивидуальной программой реабилитации
Для инвалидов II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более _____ часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
32
36
24
35
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней предоставляется инвалидам _______ группы (групп) инвалидности.
только 1 и 2
только 1
только 2 и 3
всех 3
Хартия социальных прав и гарантий граждан независимых государств (СНГ) не предусматривает предоставление дополнительных гарантий в области занятости и не относит к категориям населения, испытывающим трудности в поиске работы …
лиц, находившихся на принудительном лечении по решению суда
лиц, отбывших наказание по решению суда
одиноких родителей
лиц пенсионного возраста
При личном обращении заявителей, впервые обратившихся в государственное учреждение службы занятости населения, время их ожидания в очереди не должно превышать …
1 часа
40 минут
25 минут
15 минут
В соответствии с трудовым законодательством для инвалидов III группы устанавливается продолжительность рабочего времени не более _____ часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
36
35
32
40
Результатом предоставления государственной услуги в части содействия гражданам в поиске подходящей работы является выдача предложения пройти профессиональное обучение по направлению органов службы занятости женщинам в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста …
1 года
5 лет
1,5 лет
3 лет
Гражданам пожилого возраста, проживающим в стационарных учреждениях социального обслуживания и работающим на условиях трудового договора, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью _____ календарных дней.
14
31
28
30
Общие положения о трудовом договоре между гражданином и работодателем, содержащие понятие трудового договора, его содержание, срок действия, порядок вступления в силу, регламентируются статьями ______ Трудового кодекса РФ.
77–84
63–71
72–76
56–62
В соответствии с ТК РФ при совмещении должностей, увеличении объема работы работнику …
увеличивается ежегодный отпуск не менее чем на 12 дней
предоставляются дополнительные дни отдыха
увеличивается ежемесячная надбавка за сложность и напряженность
производится доплата
В соответствии с ТК РФ срочный трудовой договор не прекращается …
по завершении работы, если он был заключен на время ее выполнения
по истечении определенного сезона, если он был заключен на время выполнения сезонных работ
с истечением срока его действия
за однократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание
Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, кроме случаев, предусмотренных …
законами субъектов РФ
нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти
постановлениями Правительства РФ
ТК РФ и федеральными законами