Ответы на тесты по предмету Трудовое право (2496 вопросов)
Источником российского трудового права является (-ются)…
решение суда о восстановлении работника на работе
решение Европейского суда
Указ Президента Российской федерации о награждении работника орденом за трудовые заслуги
правила внутреннего трудового распорядка организации
Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляет право на …
право на труд
создание профессиональных союзов
свободу
забастовку
Субъектом трудового права является…
преподаватель академии, работающий по договору возмездного оказания образовательных услуг
военнослужащий, при исполнении своих служебных обязанностей
гражданин, создавший фермерское хозяйство единолично
гражданин, проходящий альтернативную гражданскую службу
Основным (базовым) субъектом трудового права является…
российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
представитель работодателя
профсоюзная организация
работодатель
Работниками по российскому трудовому законодательству с 16 лет могут быть…
только граждане России и иностранные граждане
только граждане России
только граждане России граждане стран-участниц СНГ
граждане России, иностранные граждане и лица без гражданства
Работодатель - физическое лицо может обладать трудовой правосубъектностью…
с 15 лет при наличии собственного заработка и с письменного согласия своих родителей
с 16 лет при наличии собственного заработка и в свободное от учебы время
только с 18 лет при условии наличия у них гражданской дееспособности в полном объеме.
с 14 лет при наличии собственного заработка и с письменного согласия своих родителей
Трудовая правосубъектность у общественных организаций в качестве работодателей возникает с момента…
зачисления наемных работников в штат организации
принятия решения общего собрания об их создании
издания приказа о вступлении в должность руководителя организации
государственной регистрации в качестве юридического лица
В соответствии с законодательством, работник как субъект трудовых отношений обязан …
активно участвовать в управлении организацией в предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации формах
отчислять средства с заработной платы на обязательное социальное страхование
обеспечить правовую защиту от необоснованного отказа в приеме на работу
незамедлительно сообщить непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу сохранности имущества работодателя
Субъектом материальной ответственности по трудовому законодательству может быть…
только работник, достигший возраста 16 лет
только работники, достигшие возраста 14 лет, заключившие договор о полной материальной ответственности
только работники, достигшие возраста 18 лет
Работник или лицо состоявшее ранее в трудовых отношениях с работодателем
Предпосылками трудового правоотношения являются…
юридические факты и правосубъектность
нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права
материальные и жизненные потребности
нормы права, юридические факты и правосубъектность
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании…
записи в трудовой книжке о приеме гражданина на работу
письменного заявления физического лица о приеме на работу
приказа работодателя о приеме гражданина на работу
фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его надлежащего представителя
Работодательская правосубъектность юридического лица возникает с момента …
утверждения штатного расписания
принятия решения о его создании
избрания учредителями органов управления
его государственной регистрации
Основанием возникновения трудового правоотношения между работником и работодателем является…
решение суда
только решение вышестоящего органа о назначении
только направление на работу органов занятости в счет установленной квоты
трудовой договор
Содержанием правоотношений по материальной ответственности работника и работодателя является…
прямой действительный ущерб, причиненный работодателю
обязанность работодателя возместить причиненный им вред в полном объеме
обязанность работника возместить причиненный им работодателю вред в полном объеме
обязанность виновного субъекта возместить причиненный им вред другому субъекту
На работников правоохранительных органов действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права…
не распространяется, их деятельность регулируется административным правом
распространяется с изъятиями, предусмотренными служебным контрактом
распространяется в полном объеме
распространяется с особенностями, предусмотренными нормативными правовыми актами о государственной гражданской службе
Деятельность рабочих и служащих правоохранительных органов Российской Федерации регулируется нормами ________права
гражданского
государственного
административного
трудового
Гражданин, впервые поступающий на службу в органы наркоконтроля, назначается на должность стажера и заключает…
служебный контракт на один год
контракт на испытательный срок от 3 до 6 месяцев
контракт на срок не более 5 лет
трудовой договор
Нормы возмещения командировочных расходов на территории РФ работникам организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, по оплате найма жилого помещения и оплате суточных составляют…
один минимальный размер оплаты труда
не более 500 рублей и 100 рублей
не более минимального размера оплаты труда и 100 рублей
не более 550 рублей и 100 рублей
Почетное звание «Заслуженный сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации» присваивается высокопрофессиональным сотрудникам внутренних дел Российской Федерации за заслуги в охране правопорядка, борьбе с преступностью, обеспечении общественной безопасности, развитии науки, подготовке и воспитании кадров и состоящим на службе в органах внутренних дел Российской Федерации …
не менее 15 лет в льготном исчислении
более 15 лет в календарном исчислении
более 10 лет в календарном исчислении
15 и более лет в календарном исчислении
Социальное партнерство в трудовом праве России является…
принципом правового регулирования социальных отношений
основной функцией комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на федеральном уровне
целью реформирования трудовых отношений
системой взаимоотношений, направленная на обеспечение согласования интересов по вопросам регулирования трудовых отношений
Органами социального партнерства являются…
органы государственной исполнительной власти
органы государственной власти и местного самоуправления
органы местного самоуправления
координационные комитеты содействия занятости населения
По закону количество членов Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений…
не может превышать 50 человек от каждой из сторон
определяется самими сторонами по взаимному согласию
должно быть не более 50 человек
не может превышать 30 человек от каждой из сторон
Право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении на федеральном уровне отраслевого соглашения, присоединиться к нему имеет…
Председатель Правительства Российской Федерации
директор Департамента трудовых отношений и государственной гражданской службы Минздравсоцразвития России
руководитель Роструда
руководитель федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда
Решения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений имеют _________ характер
обязательный
нормативный
законодательный
рекомендательный
Профессиональные союзы Российской Федерации обладают правом…
приостанавливать работы в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников
обязательной законодательной инициативы в лице их федеральных органов
закрывать подразделения организаций в случае нарушений правил охраны труда
выступать с предложениями о принятии соответствующими органами государственной власти законов, касающихся социально-трудовой сферы
Субъектом трудового права, который обладает правами-обязанностями, является…
Федерация независимых профсоюзов России
общероссийское объединение (ассоциация) профсоюзов
председатель профсоюзного комитета организации
выборный орган первичной профсоюзной организации
Членом профсоюза может быть…
только работник, достигший возраста 18 лет и выполняющий профсоюзные поручения
только работающий гражданин Российской Федерации, признающий и выполняющий Устав, решения профсоюза и его органов
только работник организации, достигший возраста 14 лет, своевременно уплачивающий взносы в профсоюзную организацию
лицо (работник, временно не работающий, пенсионер), достигшее возраста 14 лет, состоящее в первичной профсоюзной организации
Профсоюзные инспекторы труда в установленном порядке имеют право беспрепятственно посещать для проведения проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, законодательства о профсоюзах, а также выполнения условий коллективного договора, соглашения…
любые организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности
любых работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение
только организации у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение
только работодателей у которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение
Работодатель принимает решения с учетом мнения только выборного органа первичной профсоюзной организации в случае…
принятия локальных нормативных актов, устанавливающих системы оплаты труда
утверждения штатного расписания
установление перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем
принятия графика отпусков
Выборный профсоюзный орган направляет работодателю мотивированное мнение по проекту локального нормативного акта, содержащего нормы трудового права…
не позднее 7 календарных дней с момента получения указанного локального нормативного акта
не позднее 5 календарных дней с момента получения указанного локального нормативного акта
не позднее 7 рабочих дней с момента получения указанного локального нормативного акта
не позднее 5 рабочих дней с момента получения указанного локального нормативного акта
Под трудовым коллективом понимается:
орган общественной самодеятельности граждан, создаваемый по месту работы
предполагающее членство объединение работников
списочный состав организации
совокупность граждан, осуществляющих совместную трудовую деятельность
Правомочия общего собрания (конференции) работников установлены…
Федеральным законом «О трудовых коллективах»
Генеральным Соглашением
Указом Президента Российской Федерации «О повышении роли трудовых коллективов»
Трудовым кодексом Российской Федерации
Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует…
не менее 2\3 от общего числа работников
не менее 1/3 от общего числа работников
не менее половины штатных работников организации
не менее половины от общего числа работников
Общее собрание (конференция) работников …
утверждает правила внутреннего трудового распорядка организации
утверждает коллективный договор
утверждает установление системы оплаты труда в организации
принимает решение об образовании в структурных подразделениях организации комиссий по трудовым спорам
Представительным органом работников организации является…
совет трудового коллектива
комитет по охране труда
примирительная комиссия
первичная профсоюзная организация
Приложением к коллективному договору организации, как правило, являются…
графики отпусков
положение об оплате труда
перечни локальных нормативных актов, действующих в организации
графики сменности
Приложением к коллективному договору организации, как правило, являются…
случаи заключения срочного трудового договора с работниками организации
перечни документов, необходимых при поступлении на работу в организацию
виды дисциплинарных взысканий, применяемых к работникам
правила внутреннего трудового распорядка
Днем начала коллективных переговоров по заключению коллективного договора является…
день получения инициатором проведения коллективных переговоров ответа с указанием представителей со своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий
дата издания согласованного с соответствующим представителем работников приказа о формировании комиссии
день принятия на общем собрании работников решения о необходимости заключения коллективного договора с работодателем
день, следующий за днем получения инициатором проведения коллективных переговоров ответа с указанием представителей со своей стороны для участия в работе комиссии по ведению коллективных переговоров и их полномочий
Коллективный договор заключается на срок…
от 3 до 5 лет по соглашению сторон
не менее 3-х лет
до ликвидации организации или прекращения ее деятельности
не более 3-х лет
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации коллективный договор…
сохраняет свое действие до назначения нового руководителя
сохраняет свое действие в случае принятия соответствующего решения представителями сторон
сохраняет свое действие в течение трех месяцев
сохраняет свое действие
В случае реорганизации организации в форме преобразования коллективный договор…
сохраняет свое действие в случае принятия соответствующего решения представителями сторон
прекращает свое действие с момента преобразования
сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации
сохраняет свое действие
При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие…
до момента вступления нового собственника в свои права
до увольнения руководителя предприятия, который подписал данный коллективный договор
в течение года с момента перехода прав собственности
в течение трех месяцев со дня перехода права собственности
При заключении трудового договора с работником, поступающим на работу на условиях совместительства, работодатель во всех случаях не вправе требовать…
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
справку о характере и условиях труда по основному месту работы
документ, подтверждающий отсутствие ограничений, запретов, касающихся приема на работу граждан, уволенных с государственной службы
трудовую книжку
Работодатель вправе потребовать от лица, поступающего на работу для осуществления педагогической деятельности
характеристику-отзыв с последнего места работы
сведения о присвоении ему ИНН (идентификационного налогового номера)
документ, подтверждающий отсутствие неснятой или непогашенной судимости за умышленные преступления
документ, подтверждающий отсутствие неснятой или непогашенной судимости за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления
Под деловыми качествами работника следует понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом…
отсутствие неснятой или непогашенной судимости
наличия высшего профессионального образования
достижения пенсионного возраста
состояния здоровья
Удовлетворительный результат испытания при приеме на работу…
оформляется приказом (распоряжением) работодателя
влечет за собой заключение трудового договора с работником
подтверждается письменным распоряжением руководителя организации
не требует издания организационно-распорядительных актов
Если работник не приступил к работе со дня, определенного трудовым договором, то работодатель имеет право…
признать договор недействительным (ничтожным)
расторгнуть этот договор
приостановить действие трудового договора
аннулировать трудовой договор
Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников определяются…
работодателем по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации
работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
работодателем единолично, исходя из потребности в квалифицированных кадрах
работодателем с учетом мнения представительного органа работников
Право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение имеет (- ют)…
любой работодатель
работодатель (за исключением работодателя физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем)
любой работодатель, имеющий лицензию на право осуществления образовательной деятельности
только работодатель - юридическое лицо (организация)
Право на бесплатную профессиональную подготовку по направлению органов службы занятости имеют…
граждане РФ, достигшие возраста 14 лет, признанные безработными
граждане, достигшие возраста 16 лет, если у них отсутствует необходимая квалификация
граждане, достигшие возраста 16 лет, не имеющие профессии
только лица, достигшие 16 лет и признанные безработными
Работники могут проходить обучение в организации на основании заключенного ученического договора …
без отрыва от работы либо с выполнением работы на условиях неполного рабочего времени
с полным освобождением от работы по трудовому договору либо с выполнением работы на условиях неполного рабочего времени
только без отрыва от работы
без отрыва от работы либо с полным освобождением от работы по трудовому договору либо с выполнением работы на условиях неполного рабочего времени
Работник, проходящие обучение в организации на основании ученического договора, могут выполнять работу на условиях…
суммированного рабочего времени
сокращенного рабочего времени
ненормированного рабочего дня
неполного рабочего времени
В трудовую книжку по месту работы вносятся записи с указанием соответствующих документов о времени обучения на…
заочном отделении образовательного учреждения профессионального образования
вечернем отделении образовательного учреждения профессионального образования
очном отделении образовательного учреждения профессионального образования
курсах и в школах по повышению квалификации, по переквалификации и подготовке кадров
Осуществление функций по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию вопросов занятости населения и безработицы возложено на…
Федеральную службу по труду и занятости
Правительство Российской Федерации
специализированные центры по трудоустройству
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации
Преимущественное право поступления на работу на государственные и муниципальные унитарные предприятия при прочих равных условиях по законодательству Российской Федерации имеют…
инвалиды 1 и 2 группы
члены семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту
матери военнослужащих, проходящих военную службу по призыву
жены (мужья) военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы
Расходы по переезду безработного гражданина к месту работы в другую местность по предложению органов службы занятости компенсируются в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда железнодорожным транспортом в…
общем вагоне пассажирского поезда
купейном вагоне скорого поезда
купейном вагоне скорого фирменного поезда
плацкартном вагоне пассажирского поезда
Расходы по провозу имущества безработного гражданина к месту работы в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения компенсируются в количестве…
до 1000 кг на безработного и до 150 кг для членов семьи безработного
не свыше 500 кг на семью
до 500 кг на безработного и до 150 кг для членов семьи безработного
до 500 кг на безработного
Расходы по обустройству на новом месте жительства безработного гражданина, направленного на работу в другую местность по предложению органов службы занятости, компенсируются по законодательству Российской Федерации в размере…
величины минимального пособия по безработице
максимальной величины минимального пособия по безработице
месячного должностного оклада по предлагаемой работе
полуторакратной величины минимального пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента
Отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет…
наложение административного штрафа в размере от 15 000 до 20 000 рублей
наложение административного штрафа в размере от 10 000 до 15 000 рублей
наложение административного штрафа в размере от 5 000 до 10 000 рублей
наложение административного штрафа в размере от 2 000 до 3 000 рублей
Обыкновенная рабочая виза выдается иностранному гражданину, въезжающему в Российской Федерации в целях осуществления трудовой деятельности, на основании приглашения, оформленного в соответствии с законодательством РФ, на срок…
до одного года
до шести месяцев
на срок действия трудового договора
на срок действия трудового договора, но не более чем на один год.
Разрешение на работу иностранному гражданину, пребывающему в Российской Федерации в порядке, требующем получение визы, получает в органе миграционной службы…
работодатель совместно с иностранным гражданином
иностранный гражданин лично по предъявлении им документа, удостоверяющего его личность
иностранный гражданин или его представитель
работодатель
Иностранные граждане по законодательству Российской Федерации могут быть приняты на работу в качестве…
государственного гражданского служащего
сотрудника органа МВД РФ
командира воздушного судна гражданской авиации
лица гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации
Иностранный гражданин по законодательству Российской Федерации не имеет право быть…
преподавателем образовательного учреждения профессионального религиозного образования
руководителем образовательного учреждения
пилотом воздушного судна гражданской авиации Российской Федерации
государственным гражданским служащим
Работодатель обеспечивает иностранного гражданина, прибывающего в Российской Федерации в целях осуществления трудовой деятельности, заработной платой в размере не ниже…
минимальной часовой оплаты труда, установленной в субъекте Российской Федерации
прожиточного минимума, установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации
прожиточного минимума, установленного в целом по Российской Федерации для трудоспособных граждан
минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом
Контроль за трудовой деятельностью иностранных работников в Российской Федерации осуществляется…
Федеральной инспекцией труда
органом исполнительной власти субъекта РФ в сфере миграции
федеральным органом исполнительной власти, ведающим вопросами внутренних дел, его территориальными органами
федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции, его территориальными органами
Законодательство о занятости населения состоит из…
Конституции Российской Федерации, Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и других федеральных законов, регулирующих отношения в сфере занятости населения
Федерального закона «О трудоустройстве в Российской Федерации» и законов субъектов Российской Федерации о занятости населения
международных договоров, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих отношения в сфере занятости населения
основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации
К полномочиям федеральных органов государственной власти в области содействия занятости населения относится…
социальная адаптация безработных граждан на рынке труда
осуществление социальных выплат безработным
организация проведения оплачиваемых общественных работ
информирование о положении на рынке труда РФ
К гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, по трудовому законодательству Российской Федерации относятся…
лица из семей, в которых оба родителя признаны безработными
выпускники образовательных учреждений
граждане, имеющие на содержании лиц, которым по заключению уполномоченного на то органа необходимы постоянный уход, помощь или надзор
беженцы и вынужденные переселенцы
Работодателем для освобожденного от основной работы председателя профсоюзного комитета является…
общее собрание первичной профсоюзной организации
муниципальный комитет профсоюза
предприятие, на котором трудятся члены данного профсоюза
первичная профсоюзная организация
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие сведения о работнике…
номер свидетельства государственного пенсионного страхования
идентификационный номер налогоплательщика
место жительства работника
фамилия, имя, отчество
Стороной трудового договора в религиозной организации является…
руководитель религиозной организации
исполнительный орган религиозной организации
отдел кадров религиозного объединения
религиозная организация, зарегистрированная в порядке, установленном федеральным законом
Замещение должности муниципальной службы осуществляется на основе…
трудового договора
соглашения о прохождение муниципальной службы
служебного контракта
трудового договора (контракта)
Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности...
заключает соглашение о прохождении муниципальной службы
заключает служебный контракт
заключает трудовой договор
заключает контракт
Обязательными для включения в трудовой договор со спортсменом является условие об обязанности спортсмена…
использовать в рабочее время спортивную экипировку, предоставленную работодателем
о порядке осуществления спортсменом денежной выплаты в пользу работодателя
извещать тренера об употреблении спиртных напитков накануне тренировок
принимать участие в спортивных соревнованиях только по указанию работодателя
Трудовые договоры могут заключаться…
на неопределенный срок и на определенный срок не менее 5 лет
на неопределенный срок и на определенный срок не более 3 лет
на неопределенный срок и на срок, определенный соглашением сторон
на неопределенный срок и на определенный срок не более 5 лет
Срочный служебный контракт с гражданским служащим заключается в случае…
замещения отдельных должностей гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты»
избрания на определенный срок в состав выборного органа политической партии
достижения гражданским служащим возраста 65 лет
достижения гражданским служащим возраста 60 лет
Срок действия трудового договора с руководителем федерального государственного унитарного предприятия...
устанавливается на один год
не может превышать 3 лет
не может быть менее 5 лет
не может быть более 5 лет
Срочный трудовой договор может заключаться с лицами, обучающимися по очной форме обучения…
только с разрешения ректора
только для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения
только в случае, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы и условий ее выполнения
по соглашению сторон
По совместительством понимается...
временное выполнение обязанностей другого работника с освобождением от своих трудовых обязанностей
одновременное исполнение своих обязанностей и обязанностей начальника во время его отсутствия по уважительной причине
выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своих трудовых обязанностей
выполнение другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время
С гражданином, который прибыл из военного комиссариата для прохождения альтернативной гражданской службы, работодатель обязан…
по соглашению сторон заключить срочный трудовой договор
подписать соглашение на период прохождения альтернативной гражданской службе
заключить трудовой договор на неопределенный срок
заключить срочный трудовой договор
Ученический договор с работником данной организации на переобучение является…
гражданско-трудовым договором и регулируется образовательным правом
административно-трудовым и регулируется административным правом
гражданско–правовым и регулируется гражданским законодательством
дополнительным к трудовому договору и регулируется трудовым законодательством
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме…
за три недели
за семь календарных дней
не позднее чем за один месяц
не позднее чем за два месяца
Об изменении определенных сторонами условий трудового договора, работодатель – физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за…
7 календарных дней и только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
2 месяца и только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
1 месяц
14 календарных дней
Переводом в соответствии с законодательством считается…
выполнение служебного поручения вне места постоянной работы
уточнение места работы
изменение режима рабочего времени и времени отдыха
изменение структурного подразделения, в котором работает работник, если оно указано в трудовом договоре
Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, введенного работодателем в целях сохранения рабочих мест, то трудовой договор расторгается…
по пункту 3 статьи 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника)
по статье 83 ТК РФ (прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон)
по пункту 7 статьи 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора)
по пункту 2 статьи 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации)
В трудовую книжку вносятся следующие записи …
о переводе как на другую временную, так и на постоянную работу
о временном переводе на другую работу у того же работодателя на срок до одного года
о любых перемещениях
только о переводе на другую постоянную работу
Запрещается переводить и перемещать работника на работу…
с меньшим размером заработной платы
без письменного согласия работника
не соответствующую уровню квалификации работника
противопоказанную ему по состоянию здоровья
В случае отстранения от работы работника, который не прошел обязательный периодический медицинский осмотр (обследование) не по своей вине …
в период отстранения от работы ему сохраняется средний заработок
за работником сохраняется не менее половины тарифной ставки, оклада (должностного оклада)
в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется
ему производится оплата за все время отстранения от работы как простой
Представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего…
при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения должностных обязанностей
в случае совершения аморального проступка, не совместимого с замещением должности гражданской службы
не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается…
утверждения руководителем акта приемки результатов работы
на следующий день после выполнения работы (ее завершения)
в день приемки результатов работы, определенных актом по форме № Т-73
по завершении этой работы
Работник, занятый на сезонных работах, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора за…
2 недели
14 календарных дней
3 рабочих дня
3 календарных дня
Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников по законодательству Российской Федерации предоставляется…
работнику, получившему в период работы у данного работодателя профессиональное заболевание
женщине в семье которой нет других лиц с самостоятельным заработком
работнику, имеющему ребенка в возрасте до 14 лет
работнику с более высокой производительностью труда и квалификацией
Гражданский служащий о расторжении срочного служебного контракта должен быть предупрежден представителем нанимателя в письменной форме до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы не…
менее чем за 3 дня
менее чем за 2 месяца
позднее чем за две недели
позднее чем за 7 дней
Днем прекращения трудового договора с работником при ликвидации организации является…
дата издания приказа руководителя об увольнении
день выдачи работнику трудовой книжки и проведения с ним окончательного расчета
день исключения организации из ЕГРЮЛ
последний день его работы
Выходное пособие лицу, работающему по совместительству, в случае прекращения трудового договора по собственному желанию при наличии уважительных причин, по трудовому законодательству…
выплачивается в размере среднего месячного заработка по занимаемой должности
выплачивается в размере двухнедельного среднего заработка
выплачивается, в случае если увольнение допущено не по вине работника
не выплачивается
Рабочим временем по трудовому законодательству считается…
время нахождения работника в пути к месту работы и обратно
время перерыва для отдыха и питания
все время нахождения работника в служебной командировке, включая выходные дни
перерывы для обогрева и отдыха
Законодательством Российской Федерации сокращенное рабочее время устанавливается для женщин…
имеющих ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
имеющих детей в возрасте до 18 лет
одиноких матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет
работающих в сельской местности
Продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте 15 лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, по законодательству не может превышать:
24 часа в неделю
17,5 часов в месяц
7 часов в неделю
12 часов в неделю
Гражданам, занятым на работах по ликвидации объектов по производству химического оружия, в соответствии с федеральным законом устанавливается…
35-часовая рабочая неделя
30 часовая рабочая неделя
36-часовая рабочая неделя
24-часовая рабочая неделя
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе…
женщины, работающей в сельской местности
работающего пенсионера
женщины, работающей в районе Крайнего Севера
работающего отца 12-летнего ребенка