Ответы на тесты по предмету Трудовое право (2496 вопросов)
Трудовая книжка заполняется в порядке, утверждаемом …
Федеральной службой по труду и занятости
Минрегионразвития РФ
Госкомстатом РФ
Минздравсоцразвития РФ
При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в виде дисциплинарного взыскания в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт статьи _____ Трудового кодекса РФ.
68
77
83
81
При прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку не вносится запись о том, …
на какой срок он осужден
какой деятельностью лишен права заниматься
на каком основании он осужден
какую должность он имеет право занимать
В трудовые книжки лиц, отбывших исправительные работы без лишения свободы, вносится по месту работы запись о том, что время работы в непрерывный трудовой стаж в этот период …
засчитывается
может засчитывается
не засчитывается, если работник имел дисциплинарное взыскание
не засчитывается
В трудовую книжку работника не вносятся сведения о …
присвоении государственного почетного звания
поощрениях, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка
награждении почетной грамотой
награждении Орденом Святого Георгия
Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда, ___________ в трудовые книжки.
вносятся
по желанию работника вносятся
по желанию работника не вносятся
не вносятся
Законодателем в Трудовом кодексе РФ не было упразднено с 1 февраля 2002 года поощрение за труд в виде …
преимущества при продвижении по работе
занесения в Книгу почета
занесения на Доску почета
награждения почетной грамотой
Меры поощрения можно разделить на виды, к которым нельзя отнести вид по …
кругу лиц (общие и специальные) и общественному значению
характеру воздействия на работников (моральные и материальные)
объективному и субъектному составу (индивидуальные и коллективные)
системному подходу к изучению поощрительного (заслуженного) поведения
В оформляемом приказе (распоряжении) о поощрении работника, как правило, не указывается …
вид поощрения
форма поощрения, а в случае награждения ценным подарком (премией) также и его стоимость
мотив поощрения
основание (представление) руководителя структурного подразделения организации
К мерам морального поощрения не относится …
объявление благодарности
награждение почетной грамотой
представление к званию лучшего по профессии
награждение ценным подарком
При применении мер поощрения от работодателя ____________ согласование(-я) с соответствующим выборным профсоюзным органом.
не требуется, если это не предусмотрено в коллективном договоре,
требуется, в случае поощрения членов профсоюза,
требуется
не требуется
Положение о государственных наградах РФ, утверждается …
Государственной Думой РФ
Правительством РФ
Советом Федерации РФ
Президентом РФ
Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается по месту основной работы лица, представленного к государственной награде, в том числе коллективами организаций ______________ формы собственности.
муниципальной
частной
государственной
общественной
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной …
коллективным договором
трудовым договором
приказом работодателя
федеральными законами
Обязанность работодателя возместить работнику не полученный им заработок в случае незаконного лишения его возможности трудиться не наступает, если заработок не получен в случаях …
отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения комиссии по трудовым спорам о восстановлении работника на работе
внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника
незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу
предусмотренных федеральными законами и коллективным договором
При определении размеров компенсации морального вреда _____________ принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства.
комиссия по трудовым спорам
согласительная комиссия
уполномоченный орган исполнительной власти
суд
Споры о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей, рассматриваются …
арбитражным судом субъекта РФ
Государственной инспекцией труда субъекта РФ
мировым судьей
районным судом
Работодатель при подаче искового заявления о возмещении ущерба, причиненного работником, ________ платить государственную пошлину в размере, предусмотренную Налоговым кодексом РФ.
не обязан
в ряде случаев обязан
в ряде случаев не обязан
обязан
Материальная ответственность в полном размере может быть возложена на главного бухгалтера организации при условии, что это установлено …
федеральным законом
коллективным договором
положением об оплате и стимулировании труда
трудовым договором
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности могут заключаться с работниками, достигшими возраста …
16 лет
21 года
15 лет
18 лет
Неполученные доходы взысканию с работника …
подлежат по решению работодателя
подлежат
подлежат по решению суда
не подлежат
В случае хищения либо недостачи наркотических средств, психотропных веществ или их прекурсоров работник в соответствии с ТК РФ несет материальную ответственность в размере _______ размера прямого действительного ущерба, причиненного юридическому лицу.
50-кратного
1-кратного
2-кратного
100-кратного
Работники с возраста ____ лет несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный в результате совершения административного проступка.
18
15
14
16
В широком смысле трудовые споры представляют собой не что иное, как разновидность _________ конфликта.
экономического
политического
межличностного
социального
В правовом демократическом государстве среди форм разрешения противоречий (трудовых споров) не выделяют …
проведение демонстраций
обращение в прессу
проведение пикетов
коллективные голодовки
Условия возникновения трудовых споров, как правило, не носят _________ характера.
юридического
экономического
социального
политического
Трудовые споры не различаются по …
характеру разногласий
порядку рассмотрения
субъектному составу
объективному составу
Самовольное оставление места работы как средство разрешения трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такое действие (бездействие) запрещено законом, влечет …
лишение специального права, предоставленного физическому лицу
административное приостановление деятельности
дисквалификацию
наложение административного штрафа
Коллективные трудовые споры имеют неисковой характер и поэтому разрешаются в ___________ процессуальной форме.
судебной
общей
непосредственной
особой
В статье __________ Конституции РФ признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения.
16
55
33
37
Статья ___ Конституции РФ предусматривает, что каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, что решения и действия (бездействие) органов и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.
18
24
31
46
Конституция РФ закрепляет принцип, что органы государственной власти, органы местного самоуправления, ____________, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию и законы (кодексы).
суды
органы прокуратуры
руководители субъектов РФ
должностные лица
Практика правовой защиты не позволяет выделить некоторые виды индивидуальных трудовых споров, например, споры …
о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы
лиц, считающих, что они подверглись дискриминации
об оплате за время вынужденного прогула
о возмещении работодателем вреда, причиненного организации
На практике непосредственно в _______ разрешаются споры о переводе на другую работу, об условиях труда и отдыха, по вопросам дисциплинарной и материальной ответственности.
вышестоящем ведомстве
суде
государственной инспекции труда
организации
Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров регулируется ТК РФ и иными федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в судах определяется, кроме того …
УПК РФ
АПК РФ
КоАП РФ
ГПК РФ
Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров отдельных категорий работников устанавливаются …
уставами о дисциплине
положениями о дисциплине
коллективными договорами
ТК РФ и федеральными законами
Копии решения комиссии по трудовым спорам вручаются работнику и работодателю или их представителям в течение __________ со дня принятия решения.
10 дней
3 месяцев
1 месяца
3 дней
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение __________ по истечении срока, предусмотренного на обжалование.
10 дней
3 месяцев
1 месяца
3 дней
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам за удостоверением о принудительном исполнении ее решения в течение __________ со дня принятия такого решения.
2 месяцев
10 дней
14 дней
1 месяца
Удостоверение, выданное комиссией по трудовым спорам, предъявляется не позднее _________ срока со дня его получения судебному приставу, который приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.
месячного
двухмесячного
десятидневного
трехмесячного
Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано работодателем в суд в течение ___________ со дня вручения ему копии решения комиссии.
3 месяцев
5 дней
1 месяца
10 дней
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении ему причиненного работником ущерба в течение _________ со дня обнаружения причиненного ущерба.
3 лет
6 месяцев
3 месяцев
1 года
Нарушение установленного порядка организации собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования влечет …
административный арест
привлечение к общественным работам
выполнение обязательных работ
наложение административного штрафа
Представители объединений работодателей обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных объединений и сообщить им в письменной форме о принятом решении в течение ___________ со дня получения указанных требований.
2 месяцев
10 дней
1 недели
одного месяца
По правоотношениям, из которых возникают коллективные трудовые споры, не различают споры из правоотношений …
коллектива работников с работодателем
социальных партнеров выше уровня организации
выборного представительного органа работников с работодателем
выборного профсоюзного органа с работниками
Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников и сообщить о принятом им решении в представительный орган индивидуального предпринимателя в течение ____ рабочих дней со дня получения указанных требований.
5
10
14
3
Представители сторон, примирительная комиссия, посредник, _________, государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров обязаны использовать все предусмотренные законодательством возможности для разрешения коллективного трудового спора.
представительный орган субъекта РФ
орган местного самоуправления
суд
трудовой арбитраж
Примирительная комиссия создается в срок до __________ дней со дня начала коллективного трудового спора.
7 календарных
14 календарных
5 рабочих
3 рабочих
Коллективный трудовой спор рассматривается в трудовом арбитраже с участием представителей сторон этого спора в срок до ____________ со дня его создания.
3 месяцев
1 месяца
10 рабочих дней
5 рабочих дней
Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника осуществляется в срок до ______ рабочих дней со дня его приглашения (назначения).
3
10
5
7
Члены примирительной комиссии на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением _________ заработка на срок не более трех месяцев в течение одного года.
3/4 среднего
2/3 среднего
1/2 среднего
среднего
Трудовые арбитры на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более _________ в течение одного года.
2 недель
6 месяцев
1 месяца
3 месяцев
Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут ___________ ответственность.
материальную
уголовно-процессуальную
гражданско-правовую
дисциплинарную
Порядок проведения забастовки не включает этап …
прекращения работы и проведение примирительных процедур
принятия решения об объявлении забастовки
приостановки забастовки в случае необходимости
не достижения согласия и продолжение забастовки
Собрание работников об объявлении забастовки считается правомочным, если на нем присутствует не менее ______ от общего числа работников.
2/3
1/3
3/4
1/2
В решении об объявлении забастовки не указываются сведения о (об) …
органе, возглавляющем забастовку, составе уполномоченных представителей работников; предложении по минимуму необходимых работ, выполняемым в организации в период забастовки
перечне разногласий сторон коллективного трудового спора, являющихся основанием для объявления и проведения забастовки
дате и времени начала забастовки, ее предполагаемой продолжительности и предполагаемом количестве участников
составе представителей работодателя, уполномоченных на участие в примирительных процедурах
Забастовка не может быть начата позднее _________ со дня принятия решения об объявлении забастовки
10 дней
1 месяца
2 недель
2 месяцев
Решение о признании забастовки незаконной не принимается судом …
области
города федерального значения
республики
автономного края
После пяти календарных дней работы примирительной комиссии может быть однократно объявлена _________ предупредительная забастовка.
трехдневная
двухчасовая
однодневная
часовая
Тем работникам, которые не участвуют в забастовке, но в связи с ее проведением не имеют возможности работать, оплата простоя производится в размере не менее ________ от тарифной ставки (оклада).
1/2
3/4
1/3
2/3
Принуждение к участию или к отказу от участия в забастовке путем насилия или угроз применения насилия либо с использованием зависимого положения принуждаемого влечет …
наказание в виде домашнего ареста
дисквалификацию
наказание в виде лишения свободы
наложение административного штрафа
Конференция работников работодателя об объявлении забастовки считается правомочной, если на ней присутствует не менее ______ делегатов конференции.
1/3
3/4
1/2
2/3
По общему правилу плановые проверки уполномоченными должностными лицами федеральной инспекции труда проводятся не чаще, чем 1 раз в __________, если иное не определено действующим законодательством.
6 месяцев
год
2 года
3 года
Проведение уполномоченным должностным лицом федеральной инспекции труда проверки при отсутствии оснований для этого является одним из оснований для привлечения его к ______________ ответственности.
гражданско-правовой
дисциплинарной
уголовной
административной
В соответствии с Федеральным законом № 294-ФЗ срок проведения каждой проверки, проводимой уполномоченными должностными лицами федеральной инспекции труда как в плановом, так и во внеплановом порядке, не должен превышать …
10 календарных дней
1 месяца
3 месяцев
20 рабочих дней
В отличие от общей нормы, в отношении каждого субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок должностными лицами федеральной инспекции труда, не может превышать __________ для малого предприятия в год.
20 часов
2 недель
3 рабочих дней
50 часов
Распоряжение о продлении срока проведения выездной плановой проверки должностными лицами федеральной инспекции труда должно быть вынесено и доведено до сведения проверяемого лица не менее, чем за ____ рабочих дня(-ей) до окончания срока проведения данной проверки.
10
2
5
3
При проведении каждой плановой проверки проверяемое юридическое лицо уведомляется об этом уполномоченным должностным лицом федеральной инспекции труда не позднее, чем в течение ________ дней до начала ее проведения.
3 календарных
7 календарных
5 рабочих
3 рабочих
Подлежит согласованию с органами прокуратуры внеплановая проверка, проводимая должностным лицом федеральной инспекции труда, которая …
проводится во исполнение распоряжения руководителя органа Роструда, изданного в соответствии с поручением Президента РФ
является внеплановой и документарной
проводится с целью контроля за исполнением юридическим лицом ранее выданного предписания
является выездной и проводится в связи с возникновением угрозы причинения вреда здоровью граждан
Законом установлены ограничения при проведении проверки, являющиеся обязательными для уполномоченных должностных лиц федеральной инспекции труда. Вместе с тем, они имеют право …
превышать установленные сроки проведения проверки без надлежащего оформления продления установленных сроков
проверять выполнение обязательных требований, если такие требования не относятся к полномочиям территориального органа Роструда
осуществлять выдачу юридическим лицам предписаний или предложений о проведении за их счет мероприятий по контролю
беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений посещать в целях проведения инспекции работодателей – физических лиц
При выездной проверке субъектов малого предпринимательства должностными лицами федеральной инспекции труда в журнале учета проверок в обязательном порядке не указывают _________ проверки.
место
дату
точное время, продолжительность (в часах и минутах)
результаты
Предписание об устранении выявленных нарушений должно быть выдано работодателю уполномоченным должностным лицом федеральной инспекции труда в течение __________ с момента установления факта нарушения обязательных требований в сфере труда.
2 месяцев
1 месяца
10 рабочих дней
3 рабочих дней
В соответствии с Основным Законом страны _____________ обязан уважать и охранять права и свободы человека и гражданина, быть их гарантом.
Председатель Правительства РФ
Министр обороны РФ
Генеральный прокурор РФ
Президент РФ
Федеральный закон «О прокуратуре РФ» (в редакции от 07.02.2011 г.) целью деятельности прокуратуры называет …
борьбу с коррупцией
пресечение террористической деятельности на территории РФ
пресечение деятельности граждан и юридических лиц, не согласных с политикой, проводимой органами государственной власти РФ
защиту прав и свобод человека и гражданина
Первая попытка ввести в российском трудовом праве представление о возможности самозащиты, не обращаясь в компетентные органы, была предпринята …
Указом Президиума Верховного Совета РСФСР от 12.08.1980 г. «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР»
Федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 г.
Конституцией РСФСР от 12.04.1978 г.
Основами законодательства РФ об охране труда от 18.07.1995 г.
В целях самозащиты трудовых прав работник в одном из указанных случаев не может отказаться от выполнения работы …
в связи с выплатой заработной платы не в полном размере
которая непосредственно угрожает его здоровью
дополнительной при совмещении профессий (должностей)
предусмотренной трудовым договором
Самозащита – это отказ от выполнения работы …
частично с целью разрешить коллективный трудовой спор
в виде объявления забастовки
предусмотренной трудовым договором
в целях защиты права на определенность трудовой функции
В Конвенции МОТ № 29 о принудительном или обязательном труде дан перечень принудительных работ, которые не могут считаться принудительным трудом. К принудительному труду относится работа, выполняемая …
в случаях бедствия или угрозы бедствия
при обстоятельствах, которые ставят под угрозу нормальные жизненные условия части населения
в условиях нашествия вредных насекомых или паразитов-растений
под угрозой применения наказания для мобилизации и использования рабочей силы для нужд экономического развития
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более __________ работник имеет право, известив работодателя в письменное форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
10 дней
2 месяцев
1 месяца
15 дней
Право работника на отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда (без каких-либо последствий) вытекает из …
КоАП РФ
Рекомендаций Международной организации труда
Уголовного кодекса РФ
Конституции РФ
В соответствии с Конвенции МОТ о (об) _______________, трудящийся немедленно извещает своего непосредственного начальника о любой ситуации, которая создает непосредственную и серьезную угрозу его жизни или здоровью.
применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров № 98 (1949 г.)
упразднении принудительного труда № 105 (1957 г.)
дискриминации в области труда и занятий № 111 (1958 г.)
безопасности и гигиене труда и производственной среде № 155 (1981 г.)
Согласно _______________ «О снабжении машин защитными приспособлениями», работник может и должен отказаться от использования машины без наличия на месте защитных приспособлений, которыми она снабжена, а работодатель не может требовать выполнения указанной работы.
Указу Президента РФ
Резолюции Совета Безопасности ООН
Постановлению Правительства РФ
Конвенции МОТ
Прокурор по основаниям установленным законом не уполномочен …
требовать привлечения лиц, нарушивших закон, к установленной законом ответственности
возбуждать производство об административном правонарушении
предостерегать о недопустимости нарушения закона
возбуждать уголовное дело
Протест прокурора подлежит обязательному рассмотрению работодателем не позднее, чем в _________ срок с момента его поступления к работодателю.
недельный
трехдневный
месячный
десятидневный
В течение ___________ со дня внесения прокурором представления об устранении нарушений закона, работодатель должен принять конкретные меры по устранению указанных нарушений и сообщить об этом прокурору в письменной форме.
2 месяцев
10 дней
20 дней
1 месяца
Постановление прокурора о возбуждении производства об административном правонарушении подлежит рассмотрению в __________ срок со дня его получения Государственной инспекцией труда.
месячный
двухмесячный
десятидневный
пятнадцатидневный
При осуществлении возложенных на него функций прокурор не уполномочен …
разъяснять пострадавшим порядок защиты их прав и свобод
рассматривать и проверять заявления, жалобы и иные сообщения о нарушении прав и свобод работников
принимать меры по предупреждению и пресечению нарушенных прав работников, возмещению причиненного ущерба
привлекать к административной ответственности работодателей, должностных лиц, нарушивших закон
Организации Вооруженных Сил РФ, органы безопасности, органы внутренних дел, другие правоохранительные органы, исправительные учреждения, организации атомной и оборонной промышленности и другие подлежат инспекционным проверкам государственными инспекторами труда с особым порядком их проведения, которые не предусматривают …
ограничения на проведение проверок во время объявленных периодов напряженности
проведения проверок в назначенное время
ограничения на проведение проверок во время учений
уведомления о своем присутствии работодателя или его представителя, если только инспектор не считает, что такое уведомление может нанести ущерб эффективности контроля
При наличии оснований полагать, что нарушение прав и свобод работника имеет характер преступления, прокурор принимает меры к тому, чтобы лица, его совершившие, были подвергнуты преследованию в соответствии с …
ТК РФ
ФЗ «О прокуратуре РФ»
УК РФ
УПК РФ
Генеральный прокурор РФ вправе обращаться в _____________ по вопросу нарушения конституционных прав и свобод граждан законом, примененным или подлежащим применению в конкретном деле.
Верховный Суд РФ
Высший Арбитражный Суд РФ
Европейский Суд по правам человека
Конституционный Суд РФ
Государственные органы по надзору за соблюдением трудового законодательства перечислены в ТК РФ. Однако правовое положение этих органов изменилось в связи с принятием (изданием) ____________ от 9 марта 2004 года № 314 «О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти», поскольку основные органы надзора входят в систему государственной исполнительной власти.
Постановления Правительства РФ
Федерального закона
Международного договора стран ЕврАзЭС
Указа Президента РФ
Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, общероссийские профессиональные союзы могут создавать правовые и технические инспекции труда профсоюзов, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми …
главами субъектов РФ
Минрегионразвития РФ
Правительством РФ
общероссийскими профессиональными союзами
Выборы профсоюзных инспекторов труда рекомендуется проводить на общем собрании трудового коллектива подразделения на срок не менее _______ лет.
4
5
3
2
Профсоюзные инспекторы труда __________ отчитываются на общем собрании трудового коллектива.
ежегодно
ежемесячно
ежеквартально
периодически
Для вновь избранных профсоюзных инспекторов труда рекомендуется организовывать обучение на курсах за счет предприятия с сохранением _________ заработка.
3/4 среднего
1/2 среднего
2/3 среднего
среднего
Если профсоюзный комитет выразил несогласие с предполагаемым решением работодателя об увольнении члена профсоюза по сокращению штатов, он в течение _______ рабочих дней проводит с работодателем дополнительные консультации, результаты которых оформляются протоколом.
5
2
7
3
За нарушение законодательства о профсоюзах должностные лица государственных органов, органов местного самоуправления, работодатели несут ____________ ответственность.
материальную
гражданскую
процессуальную
уголовную
Каждый, достигший возраста ______ лет и осуществляющий трудовую деятельность, имеет право по своему выбору вступать в них и выходить из профсоюзов.
15
18
16
14
Непринадлежность к профсоюзам _____________ за собой ограничение(-я) социально-трудовых, политических и иных прав работников.
в ряде случаев влечет
в ряде случаев не влечет
влечет
не влечет
Профсоюзы защищают право своих членов на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже …
средней заработной платы по стране
прожиточного минимума
чем в странах Европейского Союза
минимального размера оплаты труда