Ответы на тесты по предмету Трудовое право (2496 вопросов)
Работодатель имеет право привлекать и использовать иностранных работников …
по соглашению сторон
без каких-либо ограничений
при наличии у них визы на въезд в РФ
при наличии разрешения на их привлечение
Решение о признании гражданина безработным принимается органом службы занятости не позднее ______ дней со дня предъявления необходимых документов.
5
14
3
11
Обязательным для включения в трудовой договор является условие о(об) …
испытании
неразглашении охраняемой законом тайны
улучшении социально-бытовых условий
дате начала работы
Соглашения работодателей с лицами, занятыми на сезонных работах, с надомниками, работающими по совместительству, называются различными ________ трудовых договоров.
спецификациями
элементами
институтами
видами
В зависимости от сроков, на которые могут быть заключены трудовые договоры, они делятся на _______ вида(-ов).
3
5
4
2
Действие ____________ во времени определяется сторонами.
локального нормативного акта
публичного договора
закона
коллективного договора
При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и ____________ по основному месту работы.
3/4 от среднего заработка
2/3 от среднего заработка
1/2 от среднего заработка
средняя заработная плата
В соответствии с Положением о ________________, утвержденным Правительством РФ, указанным в Положении органом утверждены: типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств.
Минрегионразвития РФ
Госкомстате РФ
Роспотребнадзоре РФ
Минздравсоцразвития РФ
Работникам бесплатно выдаются __________, обувь, молоко, лечебно-профилактическое питание, смывающие и обезвреживающие средства в случае, если они заняты на работах с вредными или опасными условиями труда.
проездные билеты
оружие для их самозащиты
служебные автомобили
специальная одежда
Федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным осуществлять государственный санитарно-эпидемиологический надзор в РФ, является _________ и его (ее) территориальные органы.
суд
Прокуратура РФ
Федеральная инспекция труда
Роспотребнадзор РФ
За каждый дисциплинарный проступок может быть применен(-о) …
только один дисциплинарный (домашний) арест
не более одного лишения дополнительного отпуска
не более двух дисциплинарных взысканий
только одно дисциплинарное взыскание
Урегулированное трудовым законодательством общественное отношение между работодателем и работником по применению труда последнего в соответствии с заключенным трудовым договором – это __________ правоотношение.
коллективное
правовое
гражданское
трудовое
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в ______ объеме(-а).
двухкратном
1/2
трехкратном
полном
В решении об объявлении забастовки не указываются сведения о (об) …
перечне разногласий сторон коллективного трудового спора, являющихся основанием для объявления и проведения забастовки
дате и времени начала забастовки, ее предполагаемой продолжительности и предполагаемом количестве участников
органе, возглавляющем забастовку, составе уполномоченных представителей работников; предложении по минимуму необходимых работ, выполняемых в организации в период забастовки
составе представителей работодателя, уполномоченных на участие в примирительных процедурах
Работодатель – это __________ лицо, вступившее в трудовые отношения с работником.
любое
эксплуатирующее
установленное Правительством РФ
физическое либо юридическое
Работник – это _______ лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
юридическое
индивидуальное
уполномоченное
физическое
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов …
общества
государства
работников
работодателей
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от …
деловых качеств
состояния здоровья
места жительства
возраста
Указы Президента РФ, содержащие нормы трудового права, не должны противоречить …
постановлениям Правительства РФ
актам федеральных органов исполнительной власти
Трудовому кодексу РФ
федеральным законам
Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или _________ организации.
локальным нормативным актом
коллективным договором
уставом
положением
По общему правилу заключать трудовые договоры в качестве работодателей могут физические лица в возрасте …
16
17
18
19
Работодатель имеет право привлекать работников к _______ ответственности.
административной
процессуальной
дисциплинарной
материальной
Сторонами социального партнерства всегда являются ______ в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.
органы местного самоуправления
органы государственной власти
работники
работодатели
Интересы работников при рассмотрении трудовых споров работников с работодателем представляют …
представители прокуратуры
государственные инспекторы труда
первичная профсоюзная организация
представители, избираемые работниками
Отраслевые комиссии по регулированию социально-трудовых отношений могут образовываться на ___________ уровнях социального партнерства.
международном
локальном
региональном
территориальном
Стороны могут предоставлять друг другу в течение _____________ со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию, необходимую для ведения коллективных переговоров.
30 дней
3 недель
2 недель
7 дней
Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения …
в муниципальном образовании
в отрасли народного хозяйства
в организации
у индивидуального предпринимателя
Стороны могут продлить действие коллективного договора на …
10 лет
5 лет
3 года
1 год
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые зарегистрированы в органах службы занятости, готовы приступить к работе, а также …
являются индивидуальными предприниматели, но не работают
нашли работу, но не имеют заработка
не имеют работы и заработка
ищут работу
Законодательство о занятости населения основывается на Конституции РФ и состоит из Закона РФ «О занятости населения в РФ», федеральных законов, а также …
локально-нормативных актов работодателя
нормативных правовых актов органов местного самоуправления
нормативных правовых актов РФ
законов и иных нормативно-правовых актов субъектов РФ
По общему правилу пособие по безработице может выплачиваться гражданам, уволенным по любым основаниям, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние 3 месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу в течение _________ недель на условиях полного рабочего дня с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем.
12
24
26
28
Безработные граждане имеют право на бесплатное получение услуг по содействию в переезде и переселении в другую местность для трудоустройства, профессиональной подготовки, а также …
переподготовки военно-учетной специальности
получения среднего специального образования
переподготовки и повышения квалификации
психологической поддержки
В Регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения работодателей (юридических лиц) по общему правилу должна содержаться следующая информация: ____________; наименование юридического лица; ___________; адрес (местонахождение) юридического лица.
необходимый стаж для соответствующих видов работ
размер и сроки выплаты пособия по безработице
регистрационный номер учетной записи
сведения о свободных рабочих местах
Мужчинам, не достигшим 60 лет и имеющим страховой стаж продолжительностью ______ лет (года), а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на 2 недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности.
20
23
25
27
По общему правилу трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок и на определенный срок не более _____ лет.
По общему правилу продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать _____ часа(-ов) в день.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы в виде совмещения профессий, а работодатель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за ______ рабочих дня(-ей).
В концертных организациях допускается с согласия одного из родителей и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста ______ года (лет), для участия в создании произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.
При заключении трудового договора на срок от 2 до 6 месяцев испытание (испытательный срок) не может превышать _______ недель(-и).
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до _____ месяца(-ев), отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы.
По общему правилу о прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за ______ календарных дня (дней) до увольнения.
Если решение о сокращении численности работников может привести к их массовому увольнению, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом профкому – не позднее чем за ________ месяца(-ев) до начала проведения соответствующих мероприятий.
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более ____ часа(-ов) в неделю.
Для работников, занятых на работах с опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы не может превышать при 30-часовой рабочей неделе и менее – ______ часа(-ов).
Работа в течение ____ смен(-ы) подряд запрещается.
Трудовое законодательство предусматривает ______ вида(-ов) времени отдыха.
В течение рабочей смены работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее ____ минут(-ы), который по общему правилу в рабочее время не включается.
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее ______ часа(-ов).
До истечения 6 месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен работникам, усыновившим ребенка в возрасте до ______ месяца(-ев).
По общему правилу при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено ____ % заработной платы.
Порядок наследования невыплаченных сумм (заработной платы), предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, установлен статьей _______ Гражданского кодекса РФ.
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет _____ % часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.
Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, называется ___________ производственным фактором.
Совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг, называется производственной …
Государственное управление охраной труда осуществляется __________ РФ непосредственно или по его поручению федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другими федеральными органами исполнительной власти в пределах их полномочий.
Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются _____________ с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Перевозка в медицинские организации или к месту жительства работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами работодателя либо …
По общему правилу при несчастных случаях работодатель обязан немедленно проинформировать о несчастном случае соответствующие органы и организации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом – __________ пострадавшего.
Работники в возрасте до 21 года, занятые на работах, связанных с движением транспорта, проходят __________ периодические медицинские осмотры (обследования).
В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда у каждого работодателя, численность работников которого превышает 50 человек, должна быть служба охраны труда или должность ________ по охране труда.
Для работников, кроме вводного инструктажа по охране труда, проводится первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и ___________ инструктажи.
Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, называется _________ труда.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и его …
По общему правилу, если в течение ________ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, __________, представляет к званию лучшего по профессии.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в __________ форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в ________ размере.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом __________ РФ.
Работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в ________ объеме.
Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в течение ____ дня(-ей) срок направить в комиссию своих представителей.
Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение 3 дней по истечении _____ дня(-ей), предусмотренных на обжалование.
Конференция работников, принимающая решение об участии работников данного работодателя в забастовке, считается правомочной, если на ней присутствует не менее ______ делегатов конференции.
О начале предстоящей забастовки работодатель должен быть предупрежден в письменной форме не позднее, чем за ____ рабочих дня(-ей).
Самовольное прекращение работы либо оставление места работы как средство разрешения коллективного или индивидуального трудового спора лицом, обеспечивающим безопасность соответствующего вида деятельности для населения, если такие действия (бездействие) запрещены федеральным законом, – влечет наложение административного штрафа в размере до _____ рубля(-ей).
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в течение ____ месяца(-ев) со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение _____ календарного(-ых) дня(-ей) со дня подачи работником заявления.
Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение ____ месяца(-ев) со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение ____ лет (года) со дня обнаружения причиненного ущерба.
В случае возникновения коллективного трудового спора на локальном уровне социального партнерства примирительная комиссия создается в срок до ____ рабочего(-их) дня(-ей) со дня начала коллективного трудового спора.
Трудовое законодательство называет четыре основных способа защиты трудовых прав и свобод: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и ____________.
В случаях, предусмотренных ТК РФ, работодатель принимает локальные нормативные акты с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа. Профком не позднее _________ рабочего(-их) дня(-ей) со дня получения такого проекта локально-нормативного акта направляет работодателю мотивированное мнение по проекту в письменной форме.
Профком в течение _________ рабочего(-их) дня(-ей) со дня получения проекта приказа о расторжении трудового договора по инициативе работодателя с работником, являющимся членом профсоюза, и копий документов рассматривает этот вопрос и направляет работодателю свое мотивированное мнение в письменной форме.
Письменные обращения граждан по вопросам, не относящимся к компетенции Роструда, в срок до _________ дней со дня их регистрации в Роструде подлежат переадресации в соответствующие органы, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов, с одновременным уведомлением гражданина, направившего обращение о переадресации его обращения.
Государственные инспекторы труда при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями государства и находятся под его защитой, независимы от государственных органов, должностных лиц и подчиняются только …
За противоправные действия или бездействие государственные инспекторы труда несут ответственность, установленную …
Работодатели обязаны в ____________ срок со дня получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить в соответствующий профсоюзный орган о результатах рассмотрения данного требования и принятых мерах.
Освобожденные профсоюзные работники обладают такими же трудовыми правами, гарантиями и льготами, как и работники организации, индивидуального предпринимателя в соответствии с …
Положения ТК РФ о том, что увольнение в связи с сокращением штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) руководителей (их заместителей) профкомов организаций, не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа, признаны Конституционным Судом РФ …
Группа строительных рабочих заключила с муниципальным предприятием «Красный город» договор, в соответствии с которым обязывалась в течение 3 месяцев провести ремонтные и отделочные работы в одном из зданий предприятия и сдать работу в готовом виде. После окончания работ и получения соответствующей оплаты рабочие потребовали денежную компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
Если бы строительные рабочие работали по трудовым договорам более 1 года, то их средний дневной заработок для выплаты им компенсации за неиспользованный отпуск исчислялся бы за последние 12 календарных месяцев, в соответствии с постановлением …
Если бы строительные рабочие работали по трудовым договорам более 1 года, то их средний дневной заработок для выплаты им компенсации за неиспользованный отпуск исчислялся бы за последние 12 календарных месяцев, в соответствии с постановлением …
органа исполнительной власти субъекта РФ
Минтруда РФ
Правительства РФ
высшего органа исполнительной власти РФ
В государственном учреждении между директором и профсоюзным комитетом возникли разногласия по вопросу установления должностных окладов заместителям директора и главному бухгалтеру. Председатель профкома заявлял, что их размер определяется методом локального регулирования трудовых отношений, и требовал уменьшить их должностные оклады. Работодатель считал, что они установлены правильно в соответствии с методом государственного регулирования.
Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, производится в порядке и размерах, которые определяются …
Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, производится в порядке и размерах, которые определяются …
представительным органом местного самоуправления
органами государственной власти субъекта РФ
Правительством РФ
высшим органом исполнительной власти РФ
Токарь Сидоров после окончания профессионального училища был принят на завод железобетонных изделий «Восток» на основании трудового соглашения без указания срока его действия и испытательного срока.
Работодатель _________ право устанавливать токарю Сидорову испытательный срок при приеме на работу.
Работодатель _________ право устанавливать токарю Сидорову испытательный срок при приеме на работу.
Группа строительных рабочих заключила с муниципальным предприятием «Красный город» договор, в соответствии с которым обязывалась в течение 3 месяцев провести ремонтные и отделочные работы в одном из зданий предприятия и сдать работу в готовом виде. После окончания работ и получения соответствующей оплаты рабочие потребовали денежную компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
Денежную компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени имеют право требовать рабочие, которые работали в муниципальном предприятии по _________ договору.
Денежную компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени имеют право требовать рабочие, которые работали в муниципальном предприятии по _________ договору.
Экономист завода «Русь» Маслова была уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с его ликвидацией как муниципального предприятия. Завод передавался в структуру родственного по профилю акционерного общества.
Работодатель ________ право уволить Маслову по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией завода как муниципального предприятия и передачей его в структуру родственного по профилю акционерного общества.
Работодатель ________ право уволить Маслову по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией завода как муниципального предприятия и передачей его в структуру родственного по профилю акционерного общества.
В государственном учреждении между директором и профсоюзным комитетом возникли разногласия по вопросу установления должностных окладов заместителям директора и главному бухгалтеру. Председатель профкома заявлял, что их размер определяется методом локального регулирования трудовых отношений, и требовал уменьшить их должностные оклады. Работодатель считал, что они установлены правильно в соответствии с методом государственного регулирования.
Председатель профкома в данном случае __________ право требовать уменьшения должностных окладов заместителям директора и главному бухгалтеру.
Председатель профкома в данном случае __________ право требовать уменьшения должностных окладов заместителям директора и главному бухгалтеру.
В связи с экономическим кризисом директор предприятия «Техпромснаб» издал приказ об оплате (с письменного согласия работников) сверхурочных работ в течение года в одинарном размере.
С письменного согласия работников (по соглашению сторон) работодатель _________ право установить работникам оплату сверхурочных работ в одинарном размере.
С письменного согласия работников (по соглашению сторон) работодатель _________ право установить работникам оплату сверхурочных работ в одинарном размере.
В период подготовки проекта коллективного договора в коммерческой организации возник вопрос о том, кто выступает в качестве представителя работодателя при проведении коллективных переговоров.
Интересы данного работодателя при проведении коллективных переговоров представляет …
Интересы данного работодателя при проведении коллективных переговоров представляет …
уполномоченный им профсоюз
орган местного самоуправления
орган исполнительной власти
руководитель организации
После заключения коллективного договора в организации среди работников возник спор, на кого из них распространяются его условия. Среди работников были граждане, работающие по трудовому и гражданско-правовому договору, а также члены профсоюза и работники, не являющиеся таковыми.
Действие коллективного договора организации _____________ на лиц, работающих на основании гражданско-правового договора.
Действие коллективного договора организации _____________ на лиц, работающих на основании гражданско-правового договора.
распространяется
не распространяется в случае указания на это в данном договоре
распространяется, за исключением вопросов оплаты труда
не распространяется
В период подготовки проекта коллективного договора в коммерческой организации возник вопрос о том, кто выступает в качестве представителя работодателя при проведении коллективных переговоров.
По общему правилу интересы работодателя при проведении коллективных переговоров представляют …
По общему правилу интересы работодателя при проведении коллективных переговоров представляют …
органы местного самоуправления
руководитель вышестоящей организации
руководитель организации
лица, уполномоченные руководителем организации
После заключения коллективного договора в организации среди работников возник спор, на кого из них распространяются его условия. Среди работников были граждане, работающие по трудовому и гражданско-правовому договору, а также члены профсоюза и работники, не являющиеся таковыми.
Действие коллективного договора организации распространяется на работников, ____________ членами профсоюза.
Действие коллективного договора организации распространяется на работников, ____________ членами профсоюза.
исключительно являющихся
исключительно не являющихся
не являющихся
являющихся
Представители работников и работодателей в ходе переговоров о заключении коллективного договора не смогли прийти к согласию в вопросе о продолжительности дополнительного отпуска, предоставляемого за счет средств организации. Представители работодателя предлагали дополнительно предоставлять 10 рабочих дней к отпуску начальникам отделов и служб, а также главным специалистам. Профком настаивал, чтобы всем специалистам предоставлялось дополнительно по 5 рабочих дней к отпуску.
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по отдельным вопросам, то составляется ________ разногласий.
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по отдельным вопросам, то составляется ________ разногласий.