Ответы на тесты по предмету Трудовое право (2496 вопросов)

Только с письменного согласия работника допускается направление его в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни …

женщин, имеющих детей в возрасте до 7 лет
работников пенсионного возраста
женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет
работников, имеющих детей-инвалидов
Запрещается применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах …

в организациях кинематографии
в банях и саунах
в ночных кабаре и клубах
при перевозке спиртных напитков
Документами, регламентирующими права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, являются …

тарифно-квалификационный справочник
личная карточка работника
правила внутреннего трудового распорядка
трудовой договор
Работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание к работнику за …

участие в забастовке
за отказ работодателю о досрочном выходе из ежегодного отпуска
ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей
неисполнение трудовых обязанностей
Работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде …

штрафа
предупреждения
замечания
выговора
Видами поощрения работодателем работника являются …

присвоение звания лучшего по профессии
награждение орденом
объявление благодарности
выдача премии
Виды поощрений работников за труд, кроме ТК РФ, могут также определяться …

положением о персональных данных работников
дисциплинарным уставом Вооруженных Сил РФ
коллективным договором
положениями о дисциплине
К мерам морального поощрения работника в первую очередь относятся …

выдача премии
улучшение жилищных условий
объявление благодарности
награждение почетной грамотой
Обязанность доказать размер причиненного ущерба лежит на …

комиссии по трудовым спорам
правоохранительных органах
работодателе
работнике
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях …

непреодолимой силы
необходимой обороны
разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну
причинения ущерба в состоянии опьянения
Неурегулированные разногласия между работниками и работодателями можно называть трудовым …

институциональным конфликтом
латентным конфликтом
коллективным конфликтом
коллективным спором
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются …

государственной инспекцией труда
примирительной комиссией
комиссиями по трудовым спорам
судами общей юрисдикции
В решении комиссии по трудовым спорам в обязательном порядке указывают …

номер банковского счета работодателя
ИНН работодателя
наименование организации
существо спора и решения
Разрешения коллективного трудового спора включает его рассмотрение …

комиссией по трудовым спорам
в суде
примирительной комиссией
в трудовом арбитраже
Коллективный трудовой спор рассматривается примирительной комиссией в срок до ________ и указанный срок ________.

7 рабочих дней
не может быть продлен
5 рабочих дней
может быть продлен
Лица, принуждающие работников к участию или отказу от участия в забастовке, несут________________ ответственность.

гражданско-правовую
процессуальную
дисциплинарную
уголовную
В решении об объявлении забастовки указываются: дата и время начала забастовки, перечень разногласий сторон коллективного трудового спора, а также …

требования о приостановке работы предприятия
фамилии инициаторов забастовки
наименование органа, возглавляющего забастовку
предложения по минимуму необходимых работ (услуг)
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита, а также …

защита работников представителем работодателя
защита законных интересов работников  комиссией по трудовым спорам
самозащита работниками трудовых прав
защита трудовых прав работников профессиональными союзами
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются …

защита работников представителями работодателей
защита прав работников органами местного самоуправления
самозащита работниками трудовых прав
судебная защита
К формам самозащиты работника относятся …

обращение в государственную инспекцию труда
обращение в суд
отказ от выполнения незаконных распоряжений
отказ от работы, угрожающей здоровью
Самозащита работником своих трудовых прав и свобод может быть выражена в форме …

забастовки
митинга
прекращения работы
письменного требования к работодателю
Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства – это виды охранительной деятельности, направленной на …

пресечение нарушений трудового права гражданами
обеспечение прав работодателя
обеспечение трудовых прав граждан
пресечение нарушений трудового законодательства
К видам государственного надзора в области трудовых отношений относится государственный _________, ________ надзор.

метрологический
пробирный
энергетический
промышленный
Для осуществления контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений общероссийские профессиональные союзы и их объединения могут создавать  _______, _______ инспекции труда профсоюзов.

санитарные
потребительские
правовые
технические
Профсоюзные инспекторы труда наделены правом …

принимать соответствующие локальные нормативные акты
представлять интересы работников в суде
проводить независимую экспертизу условий труда
участвовать в расследовании несчастных случаев на производстве
Профессиональный союз является добровольной общественной организацией, объединяющей работников, связанных общими интересами по роду их деятельности, для защиты …

политических интересов
потребительских интересов
трудовых прав и интересов
социальных прав
Главные положения, отражающие кратко суть трудового законодательства, являются ______ трудового права.

методами
разделами
нормами
принципами
Закон, содержащий нормы трудового права либо отдельные его положения, не прекращает свое действие в связи с …

истечением срока действия
вступлением в силу другого акта высшей юридической силы
отменой данного акта
внесением дополнений и (или) изменений в Указы Президента РФ
Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие в …

случаях, установленных Правительством РФ
любом случае
некоторых случаях
случаях, предусмотренных этим актом
Действие _______ во времени определяется сторонами.

локального нормативного акта
закона
публичного договора
коллективного договора
Нормативные правовые акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права, действуют в пределах территории …

субъекта Российской Федерации
конкретной организации
федерального округа
муниципального образования
Система взаимоотношений между работниками, работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, является ________ партнерством.

трудовым
государственным
выгодным
социальным
На территориальном уровне социального партнерства устанавливаются основы регулирования отношений в сфере труда в …

двух и более субъектах РФ
РФ
субъекте РФ
муниципальном образовании
Органы являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей …

общественных организаций и местного самоуправления
государственной власти и профессиональных союзов
генерального подрядчика и профессиональных союзов
государственной власти и местного самоуправления
Социальное партнерство – это _______ взаимоотношений между представителями работников и работодателей, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

институт
отрасль
норма
система
Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений являются ___________ социального партнерства.

сторонами
субъектами
гарантами
органами
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, называется _______ договором.

возмездным
взаимным
публичным
коллективным
При не достижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение ______ со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.

10 дней
2 кварталов
3 недель
3 месяцев
В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, а также …

условия труда, менее благоприятные по сравнению с установленными законами
штрафы для работников, не выполняющих свои трудовые обязанности
исключение из списка очередников на улучшение жилищных условий
условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами
Если в ходе коллективных переговоров не принято согласованное решение по всем или отдельным вопросам, то составляется _______ разногласий.

акт
договор
декларация
протокол
Порядок изменения и дополнения коллективного договора _________ устанавливаться самим коллективным договором.

только в определенных законом случаях может
не может
должен
может
При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение …

6 месяцев с момента начала ликвидации
1 месяца с момента окончания ликвидации
установленного в договоре срока
всего срока проведения ее ликвидации
В коллективный договор _______ включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам: формы, системы и размеры оплаты труда; занятость, переобучение; выплата пособий, компенсаций и другие.

только в определенных законом случаях могут
не могут
должны
могут
Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора определяется …

стороной-инициатором заключения коллективного договора
одной из сторон
Правительством РФ
сторонами
По договоренности сторон, участвующих в коллективных переговорах, соглашения могут быть …

четырехсторонними
только двусторонними
односторонними
двусторонними и трехсторонними
Общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне устанавливает ________ соглашение.

региональное
территориальное
межрегиональное
генеральное
Территориальное соглашение устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории …

РФ
двух и более субъектов РФ
субъекта РФ
муниципального образования
Соглашение подписывается …

работодателем
первичной профсоюзной организацией
посредником
представителями сторон
В тех случаях, когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений …

заключенных последними
наиболее благоприятные для работодателей
заключенных первыми
наиболее благоприятные для работников
По решению органа службы занятости населения средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения при условии, если в _________ срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

тридцатидневный
десятидневный
недельный
двухнедельный
С лицами, направленными органами службы занятости населения на работы временного характера и общественные работы, заключается …

договор возмездного выполнения работ
договор оказания услуг
трудовой договор на неопределенный срок
срочный трудовой договор
Задачей Государственной __________ труда является осуществление государственного контроля и надзора за соблюдением законодательства РФ о труде и охране труда.

корпорации
палаты
комиссии
инспекции
Перечень ________ граждан, указанный в статье 2 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации», является закрытым.

иностранных
незанятых
работающих
занятых
Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и ________ потребностей, не противоречащая законодательству РФ и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.

государственных
частных
социальных
общественных
Юридическим фактом, являющимся основанием для начала предоставления государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, является обращение ________ в службу занятости населения.

городского (районного) суда
работодателя, уволившего работника
первичной профсоюзной организации
безработного гражданина
Гражданину может быть предложена одна и та же работа …

не более трех раз
дважды
не чаще 1 раза в месяц
один раз
Основной обязанностью безработного является …

самостоятельный поиск работы
переобучение
соблюдение правил внутреннего распорядка службы занятости
перерегистрация в органах службы занятости
Иные основания для увольнения работающих в организациях, кроме предусмотренных в ТК РФ и иных федеральных законах, ______ быть предусмотрены в их трудовых договорах.

могут по соглашению сторон
могут
могут при согласии представительного органа работников
не могут
Выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время называется …

расширением объема выполняемых работ
совмещением
сверхурочной работой
совместительством
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с …

определенным числом работодателей
согласия работодателя по основному месту работы
двумя работодателями
неограниченным числом работодателей
Трудовое законодательство не распространяется на …

государственных гражданских служащих
муниципальных служащих
работников в период командировки
военнослужащих во время службы
Соглашения работодателей с лицами, занятыми на сезонных работах, с надомниками, работающими по совместительству, называются различными _____ трудовых договоров.

спецификациями
элементами
институтами
видами
Постоянное или временное изменение трудовой функции работника или структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя называется …

замещением временно отсутствующего работника
сверхурочной работой
перемещением работника
переводом на другую работу
Работникам, временно переведенным на нижеоплачиваемую работу в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с работой, организация, ответственная за повреждение здоровья, выплачивает …

заработную плату не менее 2 МРОТ
заработную плату не менее 1,5 МРОТ
заработок в прежнем размере в течение 6 месяцев
разницу между прежним заработком и новым заработком
Новый собственник не позднее _________ со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.

6 месяцев
1 года
2 месяцев
3 месяцев
В случае катастрофы природного или техногенного характера, работник может быть переведен без его согласия на срок до ________ на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

двух месяцев
шести месяцев
1 года
одного месяца
Работодатель _______ отстранить от работы работника в случаях, предусмотренных ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

имеет право
не имеет права
может с согласия профсоюза
обязан
Продолжительность смены в ночное время сокращается на _____ час(-а).

3
2
0,5
1
Режим рабочего времени, который отличается от общих правил, устанавливается …

соглашением между профсоюзом и работником
соглашением работодателя и профсоюза
по заявлению работника
трудовым договором
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы, определяются …

трудовым договором
соглашением работника и работодателя
федеральными законами
Правительством РФ
Ненормированный рабочий день – особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости ________ привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

не более 2 раз в месяц
еженедельно
1 раз в месяц
эпизодически
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе …

не допускается
допускается по инициативе работодателя
допускается с согласия представительного органа работников
допускается с письменного согласия работника
Видом времени отдыха не является …

перерыв в течение рабочего дня
ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск
выходной день
период болезни
Правилами внутреннего трудового распорядка не устанавливается …

место для отдыха и приема пищи
продолжительность и порядок предоставления специальных перерывов
время предоставления перерыва
сумма дополнительного вознаграждения
Не является нерабочим праздничным днем …

Праздник Весны и Труда
День народного единства
День защитника Отечества
День Российской науки
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней ________ вправе переносить выходные дни на другие дни.

работодатель
работодатель с учетом мнения профессионального союза
Президент РФ
Правительство РФ
Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого не может быть менее _____ календарных дней.

5
10
7
3
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении ______ месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.

5
11
3
6
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого …

определяется работодателем
не может превышать 30 календарных дней
определяется Правительством РФ
определяется по соглашению между работником и работодателем
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет не предоставляется …

бабушке
опекуну
отцу
попечителю
Группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, являются …

высококвалифицированными кадрами
группами, выдвигаемыми на вышестоящие должности
группами первичной профсоюзной организации
профессиональными квалификационными группами
Вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты называются …

ежемесячной премией
надбавкой за сложность и напряженность
компенсацией за труд
оплатой труда работника
Тарифная ставка – это фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение _________ за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

плана работ
и перевыполнение норм труда
особых норм труда
нормы труда определенной сложности
Имеются два метода правового регулирования заработной платы …

коллективное и общественное
государственное и коммерческое
государственное и частное
государственное и договорное
Договорный метод в частности подразумевает, что тарифы оплаты труда …

не применяются
устанавливаются работодателем
устанавливает Правительство РФ
устанавливаются коллективным договором
По письменному заявлению работника оплата труда может производиться …

в валюте США
2 раза в месяц
наличными
в не денежных формах
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за _____ календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

6
7
11
12
Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника …

используется работодателем для организации его похорон
перечисляется на счет Пенсионного фонда РФ
зачисляется на счет первичной профсоюзной организации
выдается лицу, находившемуся на его иждивении
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более _________ работник имеет право, известив работодателя, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

1 месяца
2 месяцев
10 дней
15 дней
Не допускаются удержания из выплат работнику, на которые в соответствии с ________ не обращается взыскание.

Указом Президента РФ
Приказом Минздравсоцразвития РФ
коллективным договором
федеральным законом
При удержании по нескольким исполнительным листам за работником по общему правилу должно быть сохранено ____% заработка.

20
30
60
50
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в ТК РФ срок выплатить …

всю оспариваемую сумму
50 % оспариваемой суммы
1/3 оспариваемой суммы
не оспариваемую им сумму
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать ____%.

60
30
50
20
Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, называется …

организацией труда
условиями организации труда
требованиями охраны труда
охраной труда
Требования охраны труда устанавливаются ______ по охране труда.

приказами
договором
распоряжениями
правилами и инструкциями
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими _______ деятельности.

государственной
договорной
предпринимательской
любых видов
Основные ________ государственной политики в области охраны труда, определяют направления деятельности, прежде всего, органов государственной и исполнительной власти РФ, а также объединений работодателей, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов.

задачи
условия
цели
принципы
При исполнении работниками трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя несчастные случаи …

не подлежат регистрации
считаются связанными с отраслевой принадлежностью организации
оплачиваются в двойном размере
считаются связанными с производством
Результаты опроса пострадавшего, очевидцев несчастного случая оформляются _________, составленным по установленной форме.

постановлением
актом
приказом (распоряжением)
протоколом
Пострадавшее при осуществлении трудовой деятельности лицо, за которое работодатель своевременно не перечислил в установленном порядке страховые взносы …

не получает выплат, ему предоставляется дополнительный отпуск
лишается права на получение страхового обеспечения
получает единовременную выплату в размере МРОТ
не может быть лишено права на получение страхового обеспечения