Ответы на тесты по предмету Менеджмент (6453 вопросов)
Содержательные теории мотивации основаны на анализе …
стратегии развития персонала
причины существования организации
категорий конкретного конечного состояния организации или желаемого результата ее деятельности
потребностей человека
Мотивация как комплекс мероприятий в процессе управления и организации персонала не вызывает с его стороны…
инициативность
качественное выполнение работ
выполнение работ в больших объемах
управленческого воздействия
К основным направлениям кадровой политики организации не относится…
определение способов рекрутирования персонала
оценка персонала
подготовка руководящих кадров
персональная разработка инвестиционного проекта
Согласно теории менеджмента при открытой кадровой политике организация _________ для потенциальных сотрудников.
создана
привлекательна
интересна
прозрачна
Согласно теории менеджмента при закрытой кадровой политике организация …
использует проверенные источники поступления потенциальных кадров
не занимается развитием персонала
не организует ротацию кадров
ориентируется на внутреннюю ротацию кадров
К основным функциям управления организацией относится…
обмен информацией
побуждение
имидж
планирование
Прогнозирование, планирование, организация, мотивация, принятие решений и контроль с точки зрения теории менеджмента в совокупности представляют собой __________ менеджмента.
школы менеджмента
принципы менеджмента
подходы менеджмента
функции менеджмента
К конкретным функциям управления ресурсами в организации не относится функция управления…
запасами
персоналом
финансами
маркетингом
Международное разделение труда представляет собой…
специализация таможенных функций между службами разных стран при пересечении границы
выбор странами наиболее прибыльных для них видов деятельности для их последующей реализации на мировом рынке
закрепление за определенными странами сфер влияния на мировом рынке
закрепление за определенными странами производства отдельных видов товаров, работ или услуг
Государственная политика, направленная на защиту отечественной экономики от иностранной конкуренции путем использования тарифных инструментов и регулирования экономики называется…
автаркия
либерализм
консерватизм
протекционизм
Под инновационным менеджментом понимается процесс …
управления денежным оборотом организации
оптимизации информационных, материальных и финансовых потоков в процессе производства продукции
разработки технических и технологических новшеств
управления кардинальными изменениями в продуктах труда, средствах производства, сфере услуг и другой новаторской деятельности
Практическое использование новшества с момента освоения производства и масштабного распространения в качестве нового продукта в инновационном менеджменте называется…
инвариантностью
новацией
инноватикой
нововведением
Организация, создаваемая для реализации инновационного проекта, связанного со значительным риском, в инновационном менеджменте называется …
коммутантной
эксплерентной
новаторской
венчурной
Под диверсификацией в стратегическом менеджменте понимается…
экспансия
расширение ассортименты выпускаемой продукции и услуг
экономический рост
распространение хозяйственной деятельности организации на новые сферы
Целью внедрения антикризисного управления в организации является …
управление стрессом в организации
управление конфликтами в организации
устранение последствий кризисных явлений в организации
предотвращение кризисов в деятельности организации
Под инновационным процессом в теории инновационного менеджмент понимается…
проектирование технологии производства продукции, оказания услуг или выполнения работ
внедрение в производство технологических нововведений
изучение рынка инновационных технологий и проведение их оценки
создание, распространение и применение продукции и технологий, обладающих новизной
К целям деловой карьеры в менеджменте относится стремление…
занимать должность, сокращающую возможности
работать на любой должности
обеспечить себе постоянную занятость вне зависимости от качества работы
получить работу или должность, которая отвечают самооценке
К основным факторам изменения целей карьеры специалиста не относится(сятся)…
уровень квалификации
возраст
достигнутые результаты в карьере
отношение к карьере его руководителя
Под вертикальной карьерой в менеджменте понимается…
перемещение внутри подразделения организации
движение к ядру, руководству организацией
перемещение в другую функциональную область деятельности
подъем на более высокую ступень структурной иерархии
Благоприятным следствием организации процесса управления карьерой сотрудников в организации является…
повышение производительности труда рабочих
повышение уровня затрат на персонал
повышение текучести кадров
повышение уровня удовлетворенности работников от трудовой деятельности
В перечень функций сектора стимулирования и оплаты труда, если таковой выделяется в кадровой службе организации, нецелесообразно включать …
изучение эффективности мотивации труда в организации
разработка систем оплаты труда
планирование затрат на персонал
анализ рынка труда
При построении системы управления персоналом в организации следует соблюдать принцип адаптивности, что означает…
упорядоченность и целенаправленность необходимой информации по выработке определенного решения
выполнение одинакового объема работ в равные промежутки времени
отсутствие перерывов в работе работников системы управления персоналом
приспособляемость системы управления персоналом к изменяющимся целям объекта управления и условиям его работы
Установите соответствие между названиями секторов кадровой службы организации и их функциями, представленными в таблице
1-Б, 2-А, 3-В
1-Б, 2-В, 3-А
1-А, 2-Б, 3-В
1-А, 2-В, 3-Б
Предметом управления персоналом являются…
отношения между работодателем и работником
подбор и расстановка кадров в организации
фонд заработной платы работников
трудовые отношения в организации
Под списочной численностью персонала организации в менеджменте понимают число сотрудников, которые…
реально присутствуют на работе в данный момент
находились в трудовых отношениях с организацией за определенный период времени
работают в организации по совместительству
официально работают в организации в данный момент
К экономическим методам управления персоналом не относится…
материальное стимулирование
установление материальных санкций
страхование
установление моральных поощрений
К основным составляющим имиджа менеджера относят…
внешний вид членов его команды
его национально-этническую, конфессиональную принадлежность
имидж, деловую репутацию организации
манеру говорить, выражать мысли
Компромисс как способ разрешения конфликта необходимо использовать в случае,…
отсутствует механизм коллективного принятия решения по данной проблеме
когда важное значение имеет фактор скорости решения конфликтной ситуации
нет четкого анализа конфликтной ситуации и ее причин
когда причина конфликта носит временный характер и необходимо погасить эмоции его участников
Термин «власть» в теории менеджмента обозначает…
наличие неофициальных источников информации в организации
поведение одного лица, которое вносит изменение в поведение другого
манеру поведения руководителя по отношению к подчиненным, чтобы оказать на них влияние и побудить к достижению целей организации
возможность влиять на поведение других лиц
Повышению эффективности коммуникационного процесса в большей степени способствует…
латеральные мышление
барьер коммуникационного процесса
его бюрократизация
регулирование информационных потоков
Степень достижения социальных целей организации и персонала за более короткое время, меньшим числом работников или с меньшими финансовыми затратами отражает _______________ эффективность управленческого решения.
психологическую
правовую
организационную
социальную
К объективным экономическим условиям разработки грамотных управленческих решений не относится…
знание реальных тенденций развития управляемого объекта
умение своевременно реагировать на изменяющуюся обстановку и новые задачи, выдвигаемые рынком
представление об общих целях развития экономики страны в целом
благоприятный социально-психологический климат в коллективе
К проявлению социальной эффективности управленческого решения в деятельности организации не относится…
улучшение условий труда работников
разнообразие форм повышения квалификации работников
совершенствование системы мотивации сотрудников
повышение качества продукции
Факт достижения нравственных целей организации и персонала за более короткий срок, меньшим числом работников или с меньшими финансовыми затратами отражает _______________ эффективность управленческого решения.
социальную
политическую
психологическую
этическую
В качестве экспертов при применении методов экспертных оценок в принятии управленческого решения не могут выступать лица, не обладающие…
стажем работы более 10 лет в данной организации
ученой степенью в соответствующей области науки
определенным уровнем доверия по отношению друг к другу
специальными знаниями и опытом по проблеме
Обмен мнениями по вопросу в соответствии с более или менее определенными правилами процедуры и привлечением всех ее участников в методологии принятия управленческого решения называется методом…
мозгового штурма
симпозиума
инверсии
дискуссий
Установите соответствие между названиями методов принятия управленческого решения и их содержанием, представленными в таблице…
1-А, 2-Б, 3-В
1-Б, 2-А, 3-В
1-В, 2-А, 3-Б
1-В, 2-Б, 3-А
Установите соответствие между названиями методов принятия управленческого решения и их содержанием, представленными в таблице…
1-А, 2-Б, 3-В
1-Б, 2-А, 3-В
1-В, 2-А, 3-Б
1-Б, 2-В, 3-А
Согласно теории менеджмента постановку задачи при разработке управленческого решения в организации должен осуществлять…
все работники аппарата управления организации
специалисты подразделений организации
нижестоящие руководители
вышестоящий руководитель (орган управления) или трудовой коллектив
Разработка и реализация управленческого решения в организации основывается на _________________ подходе к управлению.
технократическом
интеграционном
синергетическом
программно-целевом
Доведение заданий до исполнителей в процессе реализации управленческого решения означает, что…
установление соответствия между квалификационными характеристиками сотрудников и требованиями к исполнителю соответствующего задания
обсуждение исполнителями графика и объема планируемых к выполнению работ
организацию документального сопровождения процесса реализации управленческого решения
перед каждым исполнителем должны быть поставлены конкретные задачи и определены их права, обязанности и функции в исполнении решения
При необходимости принять рациональное управленческое решение Вы…
взвесите положительные и отрицательные последствия по каждому варианту действий и примете решение по принципу «из двух зол меньшее»
не проводя предварительного анализа ситуации, примите решение под воздействием импульса, что выбранный вариант действий – самый лучший
будете руководствоваться «здравым смыслом» и прошлым опытом действий в аналогичных ситуациях
определите симптомы, ограничения и критерии оптимальности, по которым сравните различные альтернативы и выберете наилучшую
Решение, не зависящее от прошлого опыта, а основанное на объективном аналитическом процессе, является…
интуитивным
основанным на суждении
аналитическим
рациональным
Оптимальный вариант из возможных прогнозных альтернатив, принимаемый в установленном порядке, определяющий средства достижения цели и организующий деятельность субъектов и объектов управления в менеджменте называется…
миссия
стратегия
проект
управленческое решение
Коллегиальные управленческие решения согласно теории менеджмента принимает…
весь коллектив организации
группа рабочих
совокупность подразделений организации
группа специалистов
Наиболее актуальным в условиях острой конкурентной борьбы фактором эффективности управления организацией является…
экономия материальных ресурсов
оптимальность использования трудовых и интеллектуальных ресурсов
экономия финансовых ресурсов
экономия времени, скорости реагирования на изменения среды
Принципиальное отличие экономической от социальной эффективности менеджмента заключается в том, что …
социальная эффективность напрямую не зависит от производственной деятельности организации, а экономическая является её следствием
внешняя среда в большей степени влияет на социальную эффективность, чем на экономическую
социальная эффективность имеет меньшую значимость для руководства организацией нежели экономическая
социальная эффективность оценивается через качественные показатели, тогда как экономическая может оцениваться и с помощью количественных показателей
Улучшение условий труда и быта работников предприятия характеризует ___________ эффективность менеджмента.
этическую
технологическую
экономическую
социальную
Критерием деятельности организации, позволяющим судить об эффективности менеджмента, не является…
уровень удовлетворённости работников в результатах своего труда
изменение экологических параметров, характеристик деятельности самой организации и её результатов
соотношение затрат на управление и прибыли
уровень заработной платы руководителя организации
К показателям эффективности организационной структуры управления в менеджменте относят…
наличие штабных структурных единиц
уровень оплаты труда аппарата управления
наличие полуавтономных рабочих групп
развитость связей между уровнями и звеньями управления
Термин _________ в теории менеджмента обозначает процесс, при помощи которого руководство получает информацию о состоянии дел по выполнению плана в ходе решения управленческих задач.
«надзор»
«учет»
«планирование»
«контроллинг»
Логическая цепочка «вход→воздействие→выход→обратная связь→вход…» является отражением сути ________________ подхода к управлению.
административного
ситуационного
синергетического
системного
Для повышения эффективности действующей в организации системы стимулирования деятельности сотрудников руководитель должен преимущественно использовать _______________методы управления.
организационно-распорядительные
технико-экономические
экспертные
социально-психологические
К конкретным функциям управления результатами деятельности организации в теории менеджмента относится …
инновации
координация
организация
управление качеством
В теории менеджмента методы прогнозирования подразделяются на…
простые и интегральные
основные и производные
экономические и организационные
количественные и качественные
Предварительный контроль на конкретном участке ведения работ предусматривает предупреждение нарушений установленных правил ведения работ и предшествует процессу…
заключительного контроля
реструктуризации бизнес-процессов
анализа среды организации
осуществления хозяйственных операций
Под программированием управленческого решения как элементом логической схемы управления в организации понимается…
определение параметров контроля процесса
создание программного обеспечения процесса управления
разработка экономико-математической модели процесса
выбор средств и разработка программы управленческих действий
Элементом эффективного коммуникационного процесса не может являться…
дешифровка информации
совокупность символов
посредник
шум
Любые информационные системы управления с точки зрения теории менеджмента должны…
увеличивать скорость получения обратной информации в системе
сокращать степень информационного разнообразия системы
расширять спектр входящей в организацию информации
повышать степень обоснованности принимаемых решений
Основным принципом эффективного использования информационных ресурсов сети Интернет в деятельности организации является…
авторитетность, репутация источника информации
высокая стоимость услуг
сужение обратной связи
достоверность информации
Деловыми качествами, относящимися к организаторским способностям руководителя, не являются(ется)…
знание и умение использовать формы морального поощрения
способность довести до починенного информацию
способность повести за собой подчиненных при решении задач управления
знания и умение работать по приказу
Ситуация в организации, когда фактически конфликта еще не существует, но существуют вероятные (потенциальные) источники конфликта, в теории менеджмента называют «___________конфликт».
перманентный
очевидный
осознаваемый
латентный
С точки зрения теории менеджмента менеджер должен видеть в конфликте, протекающем в его организации,…
рядовое, малозначительное событие
способ обеспечить себе продвижение по карьерной лестнице
разрушительное неуправляемое явление
возможный стимул к изменениям
К административным методам управления персоналом относится…
установление санкций и надбавок
участие работников в управлении
социальное планирование
отбор кадров
Маркетинг персонала как направление кадровой политики организации не предполагает…
обеспечение спроса на рабочие места в данной организации со стороны наиболее подготовленных людей
побуждение собственных лучших работников к профессионально-должностному росту
привлечение высокопрофессиональных работников со стороны
планирование фонда заработной платы
_______________кадровая политика осуществляется, когда руководство организации имеет обоснованные прогнозы развития ситуации, а кадровые службы располагают средствами прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный период.
реактивная
ретроспективная
консервативная
превентивная
Установите соответствие между названиями секторов кадровой службы организации и их функциями, представленными в таблице
1-Б, 2-В, 3-А
1-А, 2-Б, 3-В
1-Б, 2-А, 3-В
1-А, 2-В, 3-Б
Установите соответствие между названиями секторов кадровой службы организации и их функциями, представленными в таблице
1-А, 2-В, 3-Б
1-Б, 2-В, 3-А
1-В, 2-Б, 3-А
1-Б, 2-А, 3-В
К основным функциям кадровой службы организации не относится…
учет трудовых ресурсов организации
обеспечение соблюдения норм трудового законодательства
планирование повышения квалификации персонала
расчет компенсационных выплат сотрудникам
К основным факторам изменения целей карьеры специалиста относится…
отношение к карьере в обществе
смену места жительства
отношение к карьере его родственников
его возраст
К задачам деятельности менеджера как организатора производственного процесса относится…
обучение и развитие кадров
управление информа организации
изучение рынка
управление закупкой сырья, материалов, полуфабрикатов
К основным признакам выделения групп рисков в деятельности организации относится…
фактор среды непосредственного окружения
следствие
фактор внешней среды
причина
Под диверсификацией в стратегическом менеджменте понимается…
экономический рост
сокращение деятельности
концентрация деятельности организации
распространение хозяйственной деятельности организации на новые сферы
Под инновационным менеджментом понимается процесс …
проектирования организационных изменений
оптимизации информационных, материальных и финансовых потоков в процессе производства продукции
управления денежным оборотом организации
управления кардинальными изменениями в продуктах труда, средствах производства, сфере услуг и другой новаторской деятельности
К основным классификационным характеристикам, позволяющим группировать инновации по видам, нельзя отнести …
источник инновационной идеи
характер результата
степень новизны
длительность разработки
Государственная политика, направленная на защиту отечественной экономики от иностранной конкуренции путем использования тарифных инструментов и регулирования экономики, называется…
«автаркия»
«консерватизм»
«либерализм»
«протекционизм»
К положительным сторонам политики протекционизма в теории международного менеджмента относят…
снятие барьеров для вхождения на рынок международных компаний
привлечение иностранного капитала
необходимость перехода на международные стандарты деятельности
сокращение безработицы
Согласно теории менеджмента внешнеэкономические связи возникают вследствие…
внедрения политики протекционизма различными государствами
снижения интереса к продукту в стране производителя
внедрения международных стандартов отчетности
международного разделения труда
Основная закономерность менеджмента – это закономерность…
убывающей доходности
крупных затрат ресурсов для эффективного менеджмента
сочетания государственного регулирования экономики с хозяйственной независимостью предприятий
установления рациональных связей между управляющей и управляемой системами
Делегирование полномочий, как один из принципов менеджмента, существует как составная часть процесса…
объединения
централизации
концентрации
децентрализации
К концепции управления по Ф.Тейлору не относится положение о …
замене эмпирических приемов научным исследованием элементов работы
разработке точных инструкций каждому работнику
разработке оптимальных методов осуществления работы
том, что должна быть обеспечена возможность получения квалифицированного совета, компетентной консультации
Организации, не имеющие определённой структуры управления, поставленных целей и инструкций, называются…
действующими в социальной сфере
венчурными и научно-исследовательскими
работающими в текущем и оперативном режиме
неформальными объединениями группы сотрудников организации
Основными элементами внутренней среды организации не являются…
задачи
структуры
люди
поставщики
Термином, который применяется при анализе среды организации, в теории менеджмента является категория…
«стимул»
«нужда»
«функция»
«фактор», «условие»
На индивидуальное поведение и успешность деятельности людей как элемента внутренней среды организации влияет фактор, называемый в теории менеджмента…
«надёжность»
«оперативность»
«адаптивность»
«умственные и физические способности»
К методам менеджмента как способам воздействия на управляемый объект не относятся…
организационно-распорядительные
социально-психологические.
экономические
статистические и динамические
Законодательные и нормативные акты включаются в состав ____________методов управления.
социально-психологических
экспертных
экономических
организационно-распорядительных
Организационно-распорядительные методы менеджмента предполагают…
конкурсы, смотры
страхование
социальное планирование
делегирование полномочий
Согласно теории менеджмента конкретные функции управления возникают в результате…
декомпозиционного представления управленческих решений в организации
выделения подфункции конкретной функции
несоответствия в реализации основных функций управления
определения по принадлежности к конкретной стадии производственного процесса
К специальным функциям в теории менеджмента не относится управление…
НИОКР
маркетингом
финансами
квотированием внешней торговли
В теории менеджмента планирование, организация, контроль представляют собой _____ менеджмента.
школы
категории
принципы
функции
Разновидностью планирования согласно теории менеджмента не является планирование…
перспективное
среднесрочное
текущее
инфраструктурное
Содержание организации как функции менеджмента состоит в …
определении оптимального использования возможностей предприятия
определении перспективных и текущих целей предприятия
ликвидации отклонений от заданного режима функционирования объекта управления
установлении постоянных и временных взаимоотношений между подразделениями
К принципам функции организации в теории менеджмента не относится…
надёжность
специализация
ритмичность
универсальность
Под организационной структурой управления в менеджменте понимается…
делегирование полномочий в организации
набор правил, соответствующих конкретной организации
организационно-правовая форма предприятия
совокупность элементов системы управления и связей между ними
К разновидностям организационных структур управления не относятся…
дивизиональные
линейно-функциональные
матричные
неформальные
Приспособление к изменяющимся внешним условиям деятельности организации и новым целевым установкам в теории менеджмента называется термином…
«управление»
«функционирование»
«внедрение»
«адаптивность»
В теории менеджмента мотивация относится к функциям…
среднего звена управления
персонала
нижнего звена управления
всех звеньев управления
Управленческая деятельность, обеспечивающая согласованность работы подразделений предприятия в процессе выполнения плановых заданий, называется в теории менеджмента…
контролем
мотивацией
планированием
координацией
Эффективным средством достижения скоординированной работы подразделений предприятия является…
метод «мозгового штурма»
внедрение эффективной системы премирования
личная культура руководителя
совещание менеджеров